女子二胎咨询休产次日竟遭辞退:在公司工作已有3年,今年才刚续完签

#女子二胎咨询休产次日竟遭辞退#:在公司工作已有3年,今年才刚续完签今年6月,北京的刘女士发现自己怀孕二胎,并于9月10日向公司咨询休产假事宜,结果次日上午,人力便约谈刘女士要求其协商离职。刘女士拒绝后,对方又以其未在公司任何OA系统申请或发邮件告知自己怀孕为由坚决解除劳动合同,表示将于9月12日与其解除...

被领导暗示离职怎么办?

但是,如果员工以个人原因为由提出的离职,那公司则无需支付任何赔偿。所以很多时候为了不支付裁员补偿,一些公司会展现出自己丑陋的嘴脸,用尽各种理由和办法,只为让员工识相点主动辞职。比如我之前看到过一个段子。两家同行业公司的老板私底认识,其中一位老板为了把公司一位在职7年多的老员工辞退,又不想支付较高的...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

一家用人单位多次要求劳动者“出差”、调离原岗、原工作地点……在被劳动者拒绝后,该单位以无故旷工违反管理规章制度等理由解除合同。那么,用人单位多次要求劳动者“出差”是否合理?劳动者如果拒绝,用人单位能否解除劳动合同?近日,广东法院依法审结了该起劳动争议案,最终判决用人单位解除劳动合同违法,应恢复双方劳动关系,...

年后被公司裁了徒弟接我位置,我没闹带资源去对家公司,老板慌了

他说：“小秦，人事部门反馈你这周没有加班，根据公司的新规定，一年内累计三次未加班者将会被立即解雇。今年的次数是从去年累积计算的。另外，我最近发现你已经无法胜任目前的岗位，因此请你明天过来办理离职手续。”这条消息如同晴天霹雳一般，把我给震懵了。我回复道：“林总，您这话是什么意思？”我根本就不...

年薪35万总监被辞退,领导让我也离职,做完工作交接听说总监没走

据某公司的一位财务人员透露，他在这家公司工作了三年，一直兢兢业业。然而，突然有一天，公司通知他们财务总监被辞退了，理由是业绩不达标。但大家都心知肚明，这背后其实是总监与老板之间存在矛盾。更让人惊讶的是，领导竟然对他说：“你是总监带出来的，我觉得你也不太合适了，也离职吧。”他当时就懵了，...

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿(www.e993.com)2024年11月6日。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》,未获经济补偿。郭某起诉后,公司被判决支付解除劳动关系经济...

员工拒绝加班被辞退合法吗?来看法官怎么说

项目经理代表用人单位直接签署意见“同意辞退”,被告向原告提交的离职申请明确载明“公司辞退,原因为拒绝加班”。其后,原告以积极主动的行为追认了项目经理辞退被告的事实,原告因被告拒绝加班而解除双方之间的劳动关系,没有事实和法律依据,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,按照经济补偿标准的二倍向...

“你太骚了!”男子对女同事大喊被辞退!向公司索赔47万,法院判了

金某无理由在办公室当众对其同事孙某进行了谩骂、侮辱和威胁的行为违反了公司《员工行为规范》的相关规定，他的行为造成严重后果，导致同事孙某经专业心理测评后需疏导、干预，并致使她不久后离职。公司依据《员工行为规范》解除与金某的劳动关系，该解除行为符合法律规定，故对金某主张公司支付解除劳动合同赔偿金的诉求...

被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?

首先申请劳动仲裁,他不会管你,是不是通过工作单位被辞退的,因为单位有权利单方面解除劳动合同关系,这是没有任何问题的,很多时候我们见到有很多下岗失业人员,那么都是单位解除劳动合同的,所以说这种情形完全是符合法定的要求,只要他完全履行劳动合同法的义务,就没有任何的问题。

...协商离职不成,用人单位先恶意增加工作量再辞退劳动者,这事怎么...

职场上,不时会听见有人抱怨“干不完,根本干不完”……近日,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件,用人单位与劳动者协商离职未果后,用人单位恶意增加工作量,劳动者因拒绝用人单位布置的不合理工作量,被用人单位以不服从工作安排为由辞退。最终法院认为用人单位构成违法解除劳动合同,判决用人单位向劳动者支付赔...