陈行甲离职原因:有一次我汇报工作时,上级主要领导呵斥“你给老子...

为此,记者列举了这样一个事例:“上级主要领导曾在我单独汇报工作时呵斥我‘你给老子滚’,让我感觉自己再不走,就会影响本地发展。”一位原全国优秀县委书记辞职前曾吐露心声。当时,这位县委书记给上级写了一封信,信中写道:“另眼相看、全面压制,这让我极其痛苦,承受了巨大的压力,心力交瘁,甚至一度患上了焦虑症...

领导给你调岗你不想去,记得千万别说这3句话,聪明的人这么做

02、拒绝调岗,领导坚持让你去如果非去不可,如果你不想离职的话,你就可以和领导谈一下条件,比如公司让你去外地工作,你就可以可以给公司说,能否一年后再把你调回来,毕竟你的家庭在这里。有时候,只有你主动争取,你才能得到你想要的结果。03、公司变相裁员有时候,领导把你调到一个你不想去的地方,实际上就是...

...薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!

同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!文|墨泉先生说大家觉得,人是不是会变的呢?你相信一个对你很好、很仗义,还处处替你考虑的人,会最终反过来坑你吗?以前的我是很难接受的。我不能接受一个很好的朋友突然有一天就变了样子;...

离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...

第三,堵住员工的嘴。很多员工离职时会和公司发生不愉快,公司担心对自己造成不好的影响,与其等员工闹事,不如主动给点甜头。这5万块钱看似多,其实是公司精打细算的结果,就是为了堵住员工的嘴。但对于职场打工人来说,不要把这种补贴当成理所应当,能拿到是运气,拿不到也别失望。提升能力让自己更值钱,这样无论去...

辞职领导不找你谈,却让同事跟你谈,四个原因太现实

4.领导想通过同事传达一些信息职场中,有些话领导不方便直接说出口,比如对你的工作表现的评价,对公司未来发展方向的规划等等。这时候,同事就成了一个很好的传声筒。领导可以通过同事,向你传达一些“潜台词”,比如希望你“好聚好散”,或者希望你对离职原因“保密”等等。

要离职了,千万别跟领导说这三件事

因为你要离职，除了你自己的原因以外，基本都是因为对公司和领导不满，才离开的，还有就是对薪酬不满意，既然你都要走了，说这些也没啥用，反而会得罪领导，对你没有任何好处(www.e993.com)2024年11月23日。另外，除非你是希望公司用加薪挽留你，否则不要说对薪酬不满，有的人看领导这么问，就随便说是因为对工资不满，那么领导就会问你，你...

公司聚餐,就只没叫我?准备离职,领导才透露原因

公司聚餐，就只没叫我？准备离职，领导才透露原因那一天晚饭后，我坐在沙发上浏览朋友圈，却意外发现部门同事都在炫耀晚餐。他们纷纷晒图说：“今晚的饭菜太美味了，尤其是那锅羊肉火锅！”我突然感到一阵懵圈，心想大家明明在一起聚餐，为什么不告诉我呢？一瞬间涌上心头的是一种被排除在外的感觉，让我情不自禁...

逐章逐条学《条例》?? | 党员领导干部离职或者退(离)休后违反有...

D、离职或者退(离)休的党员领导干部(单选题,点击选项查看答案)02党员领导干部违反工作、生活保障制度,在___、___、___等方面为本人、配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋求特殊待遇,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。(填空题,...

职场上,6个危险信号,暗示你将“被离职”

先从自身向内找原因,运用5W2H分析法去评估过往的工作质量和成果,在工作推进中是否无意损害了领导利益,工作目标和方法是否达到领导的要求等职场也是名利场,捧高踩低、趋利避害也是常见现象。职场不是讲公平的地方,而是价值体现的地方。所以,别和领导较劲,暂时的示弱不是懦弱,真正的强者是不断学习提升自己的价值筹码...

00后被要求陪酒后离职?公司回应:系捏造事实,已报警,该员工已离职

00后被要求陪酒后离职?公司回应:系捏造事实,已报警,该员工已离职每经编辑张锦河1月17日,关于南京一00后员工在公司内部群发布的聊天记录截图刷屏。该截图显示,该员工称昨天刚入职公司,今天就要离职,原因是入职当晚被领导喊去部门聚餐,名义说是欢迎新人,实际是去陪客户喝酒,其拒绝后被领导冷嘲热讽。