实控人股权占比96%,报告期内4名独立董事离职,交易所质疑股权集中...

该等变动原因具有合理性,主要原因为公司治理的优化调整,未对公司生产经营产生重大事不利影响,根据《监管规则适用指引——发行类第4号》分析,发行人报告期内董事、高级管理人员变动不构成重大不利变化。

天华新能:公司副总裁裴骏因个人原因辞职,离职后24个月内不转让所...

天华新能公告,公司副总裁裴骏因个人原因辞职,其辞职报告自送达董事会之日起生效,辞职后不再担任公司任何职务。裴骏原定任期为2022年12月26日至2025年12月25日。截至公告披露日,裴骏直接持有公司股份120.27万股,占总股本的0.14%。裴骏配偶未持有公司股票,其配偶的弟弟余海峰持有公司股份2.92万股。裴骏将继续遵守相...

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

对于因用人单位存在侵害劳动者权益导致劳动者被迫提出离职的情况，劳动者在辞职书中要注意结合劳动合同法第...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

【晋法君说法】离职后还需向原公司报告就业去向?否则就被告?

第六十七条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。原标题:《晋法君说法离职后还需向原公司报告就业去向?否则就被告?》...

又有高管因个人原因离职 广药白云山能否应对动荡之年重重挑战?

市场反应迅速且直接(www.e993.com)2024年11月22日。在白云山高管离职消息公布后的首个交易日,9月2日开盘后白云山股价大跌,截至发稿,白云山已跌6.91%,报26.80元/股。白云山高管动荡之年2024年,或许可被视作白云山高层动荡之年。根据公告,白云山董事会于2024年7月22日收到李楚源先生递交的书面辞职报告,其因个人原因辞去本公司董事长、执行董...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

在《延长试用期申请》中，陈某表示因几个项目即将落地，将加快项目签收及收款，申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》中提到：“经过我思考后，由于个人的原因做出了离职的决定（2022年9月30日离开公司）。”完成考核却突然被解聘此后，陈某负责的项目款项到账，陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来,……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事们对我帮助和照顾,望领导批准。2022年8月31日。”完成考核却突然被解聘此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。

这份“辞职报告”被判不算数

陈某填写了上述申请和报告。在《延长试用期申请》中,陈某申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》内容为:“……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)……”此后,项目款项到账,陈某达到转正条件。在工作群中,其他同事对陈某表示了祝贺:“恭喜华北团队陈某项目收款100万!”...

如何撰写得体且专业的辞职报告?

正文是辞职报告的核心部分,它包含了你离职的意图、原因、感谢、歉疚、未来安排以及祝福等多个方面。在撰写正文时,建议分条列述,使内容清晰明了。离职意图:明确表达你的离职意愿,使用诸如“我决定辞去现有职务”的句式,让雇主明白你的决定。离职原因:简要说明离职的原因,可以是家庭因素、职业发展需求或身体原因等。