2024干部个人政治画像

存在的问题:我主观主义思想有所滋长,求实作风有所淡化,工作中缺乏主动性和创新精神。同时,我未能始终注重自身的道德修养,廉洁自律的弦绷得不够紧,存在麻痹大意的思想。(五)廉洁作风情况取得的成绩:我时刻注意筑牢廉洁防线,严格遵守办公用房标准,没有配备专车,日常严格要求自己,端正工作作风、生活作风。存在的问题:...

个人对照“六大纪律”问题清单及整改措施(问题、原因、措施)

1.廉洁意识不强，未能将其内化于心、外化于行。没有充分认识到廉洁自律是自身的基本要求和行为准则。2.存在侥幸心理，认为一些小礼品、小恩惠不会对自己造成影响。我深刻认识到，廉洁自律必须从小事做起，严于律己，不容有丝毫的松懈和侥幸。（四）群众纪律方面1.群众观念不够牢固，没有真正把群众的利益放在...

2024年党校中青年班个人党性分析材料(精选)

一是创新思维有待提升。。二是履职能力有待提升。。(三)工作作风不实,从严执纪待坚决。牢固树立正确的政绩观,坚持率先垂范,带头转变作风,但在抓细抓实和廉洁自律上还存在“两重两轻”问题:一是重部署轻落实。二是重人情轻约束。。三、原因分析深刻剖析存在问题的原因,主要根源有三个方面:(一)理想信...

山西两位局长连遭人举报,身份不一般,系同职位,疑似原因不简单

作为一名公职人员，举报者的行为无疑是在维护社会正义和公共利益，但其举报内容涉及到一名前任市场监督管理局局长和现任局长存在受贿问题以及不正当性行为，这些指控若属实，将涉及到公职人员严重违纪违法的问题，严重损害了官员的形象和政府的公信力。公职人员在担任职务期间，应当恪守职责，维护廉洁自律，严格执行党和国家...

加强中央和国家机关年轻干部教育引领工作研究

对上述问题进行剖析,主要有以下几个方面的原因。一是有的年轻干部党性基础薄弱、思想根基不牢。有的年轻干部党性修养、社会阅历相对不足,碰到困难、遭受挫折、面对诱惑时,思想上容易滑坡、心态上容易失衡、行为上容易越界,甚至错把贪图享乐当人生目标,错把工作岗位当捞钱工具,错把不良习气当兴趣爱好。有的年轻干部存在...

2023专题民主生活会个人检视剖析材料

对于以上存在的问题,从深层次分析,主要有以下原因:(一)政治理论学习不深入(www.e993.com)2024年11月6日。(二)理想信念不够坚定。虽然在工作生活中,坚持用一名党员领导干部的标准自我要求,但这种自我要求不高、不严,仅停留在自身过去和现在的纵向比较。对照党章党纪、干部群众期盼、先进典型来看,差距显而易见。联系实际来看,当自身利益与党性...

太原市生态环境局关于2023年度法治政府建设情况的报告

三、2023年度推进法治政府建设存在的不足和原因2023年,我局积极推动法治政府建设,虽取得一定成效,但仍存在诸多问题,主要表现在:一是生态环境执法队伍建设亟待加强。机构改革后,执法人员不足,缺乏一线执法经验,有法律背景的人员更少,难以满足严格执法要求。二是行政规范性文件合法性审核、公平竞争审查工作的认知还不够...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团 多措并举 筑牢防范廉洁风险之堤

深入查找业务廉洁风险产生的原因分析业务领域问题产生的原因,主要有以下几方面:一是部分单位党组织负责人履行主体责任意识不强,班子成员“一岗双责”没有落到实处,疏于业务管理监督,导致不正之风滋长蔓延。二是基层纪检机构不健全,纪检干部综合业务素质不高,发现问题的能力不强,执纪问责宽松软,导致震慑作用不明显。三...

高质量发展看山西国企:贯彻落实晋能控股集团公司党风廉政建设工作...

对当前存在问题的原因分析纪检干部履行监督执纪问责不到位,存在不想为、不会为、不敢为的问题。纪检部门由于工作的特殊性,给一些纪检干部带来较大的精神压力。个别纪检干部安于现状不想作为。看摊子、守位子,推着干、看着干,工作热情减弱,进取意识淡化。有些纪检干部对机构调整、转变方式等新任务不熟悉、不学习,开...

岳阳市岳阳楼区枫桥湖街道办事处2023年绩效自评-岳阳楼区财政预...

七、存在的问题及原因分析本单位对于预算绩效管理概念不清、定位不明确、参与度不高、对财政预算不够重视、存在对财政资金的使用疏于管理的情况,单位还未从被动局面转到主动局面上来,阻碍了预算绩效管理在单位内部的参与度,使绩效管理游于形式。八、下一步改进措施...