浅谈大学生就业率低的原因
本文将从多个角度探讨大学生就业率低的原因,并通过具体数据和案例进行分析。一、供需失衡1.专业设置与市场需求不匹配许多高校的专业设置未能及时调整以适应市场需求的变化,导致毕业生所学专业与市场需求脱节。例如,根据智联招聘发布的《2022年大学生就业报告》,计算机、金融、管理等热门专业的毕业生供大于求,而...
不上985,难免996,影响中国大学生就业的深层因素是什么?
其次,政府和社会各界应共同努力为毕业生创造更加公平、公正、开放的就业环境。政府可以通过制定相关政策来引导企业招聘行为、促进就业市场健康发展;社会各界可以加强校企合作、提供实习机会等方式来支持毕业生就业创业。最后,我们还需要关注到“996”工作制等劳动问题对毕业生身心健康的影响。虽然加班文化在某些行业和企业...
这个暑期,南财大学生开展了一场关于“慢就业”问题的调研
高校毕业生在就业选择中受到家庭经济情况的影响较大,父母的意见也对求职有一定影响。在求职过程中,调查对象普遍认为缺乏实践经验和专业不对口是最大的困扰,同时对薪酬、福利和发展前途有较高的关注,亟待更多关于就业政策和求职技能的指导。调研团队通过与企业相关人员的访谈,发现毕业生对于企业薪金和岗位的期待较高,但...
现在的大学生毕业后,为什么连工作都找不到?这四个原因就是真相
再就业问题有四点原因,看看我说的是否合理,我国作为基建大国,根据数据等统计,基础建设房地产行业,它关乎着社会中几百个行业,而且还能解决上亿人的就业问题。简单举一些例子,比如有装修、电器、物业。建材、金融等行业,我们可以思考一下是跟这些行业都有关系。然而房地产的衰落在很大程度上也影响着中国上亿人...
专家:大学生付费上班,解决就业难问题,网友:你猜我为啥上班
那么,在我国,为什么会有专家提出让大学生付费上班呢?主要有以下几个原因:第一,大学生就业总量压力持续加大。据统计,2023年高校毕业生总规模达到1200万人,再加上往届未就业毕业生和留学回国人员,青年就业群体数量创历史新高。而受疫情影响,很多中小企业经营困难,招聘需求减少,就业市场供需矛盾加剧。
说:大学生毕业即失业 & 论:我国教育现阶段问题 & 看 :未来大学生...
工厂等实体经济领域的技术人才短缺与大学生就业选择之间的矛盾是一个具有现实意义的问题(www.e993.com)2024年10月20日。在近年来,随着工业化和信息化的深度融合,实体经济尤其制造业对高技能、复合型技术人才的需求日益增强,然而,这种需求与大学生就业倾向并不完全契合,形成了结构性矛盾。
善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业
3.问题导向:善用历史思维积极面对和化解大学生就业的多元问题和矛盾历史思维就是尊重历史、思考历史,总结历史经验、掌握历史规律,以史为鉴、开创未来的思维方式。突出强调历史思维,就是要发扬历史主动精神。恢复高考制度以来,我国的高等教育得到了长足发展,其中,高校毕业生就业制度发生了深刻变化,由计划经济的“包分配”...
2024大学生就业力调研报告 超半数大学生认为“回炉”职校能增加...
对于没有拿到offer的原因,36.2%的毕业生向内归因,认为自己“太迷茫”,占比最高。27.4%认为原因是“掌握技能少”,22.9%表示“缺乏实习经历”。目标感和专业技能、实践经验被认为是影响就业成功率的主要主观原因。对于“找工作”与“找到好工作”,45.8%的应届毕业生表示,“还是得追求好工作,但如果没有普通工作也行...
求职更积极工作更求稳 智联招聘发布2024大学生就业力调研报告
大学生“回炉”职校学技能广受认可,超半数认为将增加就业机会近年出现许多大学毕业生“回炉”职校学技能趋势,希望获得本科学历和实用技能的双重优势,拓宽求职之路。对于“回炉”学习技能是否有助于就业这一问题,52.2%的毕业生给出了肯定答案,认为市场对专业技能需求大,“回炉”后就业机会更多,占比最高。其次,43.2%...
消除大学生基层就业的后顾之忧
然而,在这样的总体趋势下,引导大学生扎根基层仍存在一些堵点和新问题。进一步转变“基层就业没面子”的观念,系统加强理想信念教育是一个重要的切入点。学校可通过新生入学教育、职业规划课程、就业动员大会等,有计划地引导学生树立科学的就业观,树立远大理想,把个人的“青春梦”融入“中国梦”,在广阔的基层大地实现个人...