“四项措施”深耕社区警务 提升矛盾纠纷排查化解质效
各社区严格落实“矛盾纠纷回访”制度,社区民警对已化解的矛盾纠纷通过电话了解、上门走访等多种方式开展回访,了解当事人生活状况、思想动态等,正面引导,进一步巩固调解成果,掌握工作主动性,防止矛盾纠纷复燃。同时,结合警网融合工作,进一步密切警民关系,不断调整和改进工作方式方法,联合网格员对有可能再次发生矛盾纠纷的案...
我的美丽乡村|矛盾纠纷“一站式”调解!看洪范池镇如何践行新时代...
及时把矛盾纠纷化解在基层↓↓↓洪范池镇地处我县西南端,四面环山、地广人稀,下辖34个村,常住人口8000人左右,其中60岁以上老人占比近60%。近年来,结合老人出行不便、举证查证困难、矛盾纠纷一次性化解难度大等特点,洪范池镇先后创新“包片联户”网格化延伸机制、“3+1”矛调机制、“行走的矛调队”工作法...
盘州市人民法院:提升矛盾纠纷预防化解成效 基层治理呈现美丽“枫...
针对矛盾纠纷涉案群体较多,三方矛盾激化、处理难度较大的特点,双凤法庭灵活采用矛盾纠纷“分级诊疗法”,实现大部分纠纷快速源头化解。双凤法庭迅速向分管院领导汇报,层报院党组,决定成立领导小组及工作专班,组织立案、执行、法庭等商议对策,邀请社区党员干部、物业公司代表等多方“会诊”,制定了“动态稳控+分批治理+...
广西柳州柳南区法院四项措施助推矛盾纠纷前端化解
近两年来,辖区百乐、新艾等村陆续成为“无诉讼示范村”,福塘村在法庭的指导下通过建立以乡贤“佬党”为调解力量的纠纷化解队伍,实现村内纠纷调解成功率达80%至90%,获评“全国乡村治理示范村”。“引进来”,推动形成解纷合力。柳南区法院立足辖区中心工作、资源优势和纠纷特点集成各方力量,推进矛盾纠纷多元预防调处...
湖南龙山公安:四步走,奏响夏夜矛盾纠纷化解“协奏曲”
由司法、法庭、派出所三部门联合组成矛盾纠纷调处化解中心,充分发挥派出所熟悉辖区情况、善于做群众工作的优势,司法所、法律服务工作者熟悉法律法规的特点,实现了人民调解和行政调解的有机结合。警调对接化纠纷,巧解群众千千结,2024年至今共调解矛盾纠纷324起,未发生群体性事件和重大矛盾,成功处理18起非正常死亡事件。
《济南市矛盾纠纷多元预防化解条例(草案)》公开征求意见
但是,随着经济社会的发展和改革的不断深入,由各种利益引发的矛盾纠纷日益增多,社会矛盾纠纷呈现出主体多元化、利益诉求复杂化、类型多样化等特点,在多元纠纷预防化解具体工作中也存在一些现实问题,例如:有关预防化解矛盾纠纷的规定“政出多门”、种类繁多、位阶不高;对矛盾纠纷多元预防化解工作中的职责定位、机制建设、...
焦作:整合优秀调解力量促纠纷实质性化解
焦作实践的回答是:“不算!”原因就在于焦作的做法是主动将城区级难以化解、需要市直单位联动化解的复杂矛盾纠纷汇总、提级上交,体现的是市级层面“政策制定者、统筹协调者、治理主导者”的定位,通过主动作为,加大统筹辖区内各行政单元资源形成合力,把党的领导优势转化为社会治理效能,市级赋能,区级使用,市区一体,服务...
打造特色文化调解品牌——都匀市毛尖镇以茶为媒化解民忧
毛尖镇综治中心专干莫廷光说,初期纠纷当事人正如刚采摘的“茶青”,各有道理,各执一词,态度“强硬”,调解员根据矛盾纠纷的类型特点和变化规律,耐心引导当事人平稳情绪,理性、准确表达诉求,并在当事人陈述过程中敏锐捕捉“矛盾点”,分析可能出现的问题和发展趋势,达到“甄别矛盾”的效果。之前茶企老板张某通过...
古徽州讼事“情理裁判”的文化渊源及特点
“动之以情为先,晓之以理为中,行之以法为后”特点和习惯于真情感悟又注重遵循“天道”“真理”律法规则的裁判精神,这种基于尊崇律法基础上,从人情、世故和常理出发融情理于司法裁断中,既了断了当事人之间的矛盾纠纷又解开了纠缠不清的心结,实现了案结事了,对当下诉源治理、执源治理的矛盾纠纷化解有着一定...
把握新形势下群众工作的特点和规律
民意调查、听证会、社区议事会等是群众耳熟能详的群众工作方式,能广泛征求群众的意见和建议,使群众能够更直接地参与到决策和管理过程。再次,矛盾纠纷化解方式多样化。我们党在群众工作实践中创新性地探索出了新时代“枫桥经验”,在“繁简分流、轻重分离、快慢分道”原则指导下,建构了“大调解”工作格局,地方实践中还...