社会保险咨询台|参保单位如何办理增减员?

答复:1.增员登记。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险增员登记。参保单位通过“烟台市人力资源和社会保障局网上办事大厅”办理增员业务,不用提供任何纸质材料。参保单位到社保服务大厅办理增员,需填写《企业职工社会保险增减员表》。2.减员登记。用人单位与职工终止解除劳动...

未办社保减员手续影响新单位增员 灵活就业人员需注意做好“减法”

近日,在福州找到工作、即将入职的小陈得知,新单位无法在平台上给其办理社保增员手续。福州市社保中心接到小陈通过拨打12345便民服务热线的诉求后,经认真核查其社保数据,发现其之前在南平办过灵活就业参保登记,但在离开南平前未及时办理社保减员手续,进而影响在福州新单位办理社保增员。社保中心向小陈详细解答线下办理所...

单位应如何办理离职减员停保手续

无障碍语音播报用人单位与职工解除或终止劳动合同后15日内应当向当地医疗保险经办机构申请办理减员停保手续。1.线上办理数字认证(CA)用户通过单位CA客户端(同和电子商务综合服务平台或常州市医疗保障局网站)的“CA单位网上办事---停保在线申报”录入或导入参保人员信息,保存并提交。数据审核通过后,CA客户端自动生成...

烟台市单位招工增员、减员实现“一件事”办理

办理减员时，系统提示该人员不在单位下无法办理的，多数原因是用人单位招用人员时未成功办理就业登记。具体可拨打6905060进行核实。有企业咨询，填报就业登记信息时，“人员类别”如何选择？烟台市公共就业和人才服务中心工作人员介绍，人员类别是指到本单位就业前的状态，要根据实际情况进行选择。从未办理过就业登记手续的，...

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

某文化公司虽主张因社保政策原因未能及时办理,但未就此提交证据加以证明。综上,法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续...

6月深圳社保业务申报及征缴时间有调整 用人单位应于6月21日12:00...

根据通知,本月单位参保、员工增减员、社保险种变更、缴费工资变更等业务申报截止时间为6月13日24时,6月14日0时之后申报视为次月业务(www.e993.com)2024年11月17日。灵活就业人员、个人延缴人员等个人缴费人员,如需于6月开始参保并缴费,请于6月20日前办理参保登记业务并申请缴费。

社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?

在社保系统中,用人单位选择减员的原因为“劳动者个人原因”。这种情况下,劳动者是否可以主张与用人单位劳动关系已经解除,要求支付经济补偿或违法解除赔偿金?01案情简介2009年3月5日,王某入职北京平谷某生物农业公司,从事生产管理工作。2021年8月,公司与王某就解除劳动合同事宜进行协商,但未能达成一致意见。王某实际...

河南事业单位重塑性改革上热搜,会影响“铁饭碗”吗?

以河南为例,河南省委编办撰文表示,对超出核定编制数额的在编人员,核定同性质、同待遇的编制作为临时过渡,根据减员情况按照“退3收2进1”的办法逐步收回。河南一名事业单位人员告诉记者,“退3进1”很早已经开始实施,目的是自然消化,以时间换空间。目前来看,改革对已经在编的人影响不大,基本上可以平稳工作到退休。

2024年浙江事业单位招聘公告-湖州市吴兴区机关事业单位编外招聘73人

在下一轮机关事业单位编外工作人员公开招聘启动前,本轮招聘单位出现编外工作人员减员的,根据岗位空缺需求,可以在本次招聘相近岗位面试成绩合格人员中按面试成绩从高到低进行增补。增补人员的体检、考察、公示等环节,按规定执行。四、其他1.报考人员提供信息必须真实、准确,如发现有弄虚作假行为的,将取消资格,并记入...

...副董事长投弃票权!河南:除学校、医院外,省直事业单位精简60.7%

坚持一次核定编制、逐步精简到位的原则,对超出核定编制数额的在编人员,核定同性质、同待遇的编制作为临时过渡,根据减员情况按照“退3收2进1”的办法逐步收回;对经费自理事业编制予以锁定,退一收一。二是创新人事制度管理。细化人事管理、收入分配、社会保险等政策措施,对因事业单位改革造成的超职数领导人员和超岗人员...