总政机关指责军区超配副师不报告,主任杨白冰怒:总部机关没有吗
而干部部门也反思了自己的问题,诚恳地向杨白冰主任道了歉,表示这项工作他们没有统筹好,要检讨反思。那么,为何好几个军区和和总部机关,都超配副师职干部呢?一切还得从1989年的军委扩大会议说起。就在这次会议上,几个军区主要领导在发言的时候,都提出了要培养年轻干部的问题,特别是强调是师级作战部队,要充实进来...
先锋的跃升——来自武警第二机动总队某支队的观察报告
“军人的奋斗,归根结底为打赢。”归队后,王岩第一时间把骨干召集到一起,召开“诸葛亮会”检讨反思:“我们离能打仗、打胜仗究竟还有多远?”“检讨反思,让大家产生了强烈的本领恐慌。”王岩深有感触地说,学习贯彻中央军委政治工作会议精神,必须牢固立起备战打仗指挥棒,把学习会议精神焕发出的政治热情,切实转化为练兵...
九名市(州)长进京检讨:违法用地问题突出,自然资源督察约谈批评
陈尘肇指出,九个市(州)出现的这些突出问题,问题的背后既有政治站位不高,政绩观有偏差的问题,也有抓落实的工作作风不严不实的原因;既有责任压的不实的原因,也有利益驱动的原因;既有违规决策、违法审批、监管不力、执法不严的原因,也有长效机制建立健全不到位的原因。部分地方政府和相关部门未能有效规范和引导相关领...
基层部队依法开展装备维护保养工作:从细节入手 抓末端落实
复盘检讨中,火力股股长了解到,更换该型迫击炮后,部分官兵对新装备研究不深入,保养时只注重擦拭装备表面,关键部位缺乏维护,个别内部零件还存在装错装反的情况,导致出现部件运转不畅等问题。进一步调研发现,近几年配发的新式武器装备种类较多,个别官兵仍“穿新鞋走老路”,以老方法保养新装备,甚至存在“铜发光...
新疆喀什军分区开展年终军事训练考核复盘
记者在复盘检讨会现场看到,参会人员发言不摆成绩,只讲问题;剖析原因,机关基层同步反思。此次考核在团级单位综合排名垫底的某部领导围绕“问题怎么看、下步怎么干”作出深刻检讨。复盘检讨全程突出一个“实”字,从领导机关到基层主官,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,上下共查找问题数十个,机关和所...
列出清单≠解决问题,这个旅杜绝训练反思走过场
“只有让官兵走出‘列出清单就等于解决问题’的思维误区,复盘检讨会才更有效率,才能切实助推部队战斗力提升(www.e993.com)2024年8月15日。”得知侦察营的经历,该旅领导深有感触。他们引导各级进一步改进复盘检讨会会风,全旅上下按照“深查问题、细究根源、详举对策”的原则,针对演练中暴露的问题制订出操作性较强的措施。同时,他们建立跟踪问效机...
第71集团军某旅杜绝训练反思走过场:复盘会不解决问题,重来
“只有让官兵走出‘列出清单就等于解决问题’的思维误区,复盘检讨会才更有效率,才能切实助推部队战斗力提升。”得知侦察营的经历,该旅领导深有感触。他们引导各级进一步改进复盘检讨会会风,全旅上下按照“深查问题、细究根源、详举对策”的原则,针对演练中暴露的问题制订出操作性较强的措施。同时,他们建立跟踪问效机...
缘何?拿了冠军,还要做检讨!列出了3大类20多条问题
拿了冠军,还要做检讨!张新昌的举动在全旅上下引发了强烈反响。旅领导把张新昌和参赛队员反思的问题挂到了旅内部网络平台上。两张问题清单上,他们列出了3大类20多条问题——平时的训练条件与比武条件的设置有一定差距,参赛队员有一些不适应;平时专业训练中,存在重技能轻敌情的现象,与实战要求仍有差距;...
解放军精锐部队演习遇问题 惯用一法宝已落伍
可问题是,思想观念、行为习惯……哪一个是能轻易跨过的坎?哪一道又是能举手抹平的沟?随着复盘检讨深入,更多指战员在反思败笔中有了自己的“战地思考”:练兵打仗,最难的是转变思想,最迫切的也是转变思想。只有转变思想,才能战胜积习;只有战胜积习,才能打败敌人。
空军导弹团打出历史最佳成绩 不庆功却展开检讨反思
11月18日上午,在检讨反思会现场,团常委率先做出检讨反思:“部队阵地设置不够合理,未能发挥出兵器最大效能;训练时间设置不合理,二号班技术水平偏弱……”随后,各岗位官兵代表、分管领导及相关负责人依次登台检讨反思。会上,反思了8大类问题,制定了36项具体落实措施,为今后各项任务准备提供数据支持和有益借鉴,特别是针...