田涛:人类衰退的唯一原因就是繁荣 |【经纬低调分享】
田涛老师以其独到的见解,指出衰退的唯一原因往往是繁荣本身,而伟大的国家和企业之所以伟大,是因为它们具备逆周期生长的能力。书中不仅探讨了技术创新如何成为经济兴衰的关键要素,还深入分析了社会不平等的周期性问题,以及组织兴衰的内在规律。通过历史的镜鉴,田老师鼓励企业家们在面对周期律时,能够把握机遇,实现企业的长青...
五胡乱华中的逆袭人生,看热血青年宇文泰如何将一手烂牌打成王牌
几乎可以这么说,宇文泰的成功,完全就是拜高欢所赐。整个故事的起因比较复杂,根源在于贺拔岳与高欢的矛盾。这两人虽然同在尔朱荣手下,但彼此却很不对付。还在尔朱荣第一次进入洛阳,也就是胡太后毒死孝明帝的时候,贺拔岳和高欢就有过交集:尔朱荣入洛的主意是高欢出的,而出兵的先锋正是贺拔岳。河阴之变...
2025年湖州师范学院教育学基础综合(641)自主命题考试大纲
现代化与教育变革;全球化与教育变革;知识经济与教育变革;信息社会与教育变革;多元文化与教育变革。四、教育与人的发展(一)人的身心发展的主要影响因素1.关于影响人的身心发展因素的主要观点单因素论与多因素论;内发论与外铄论;内因与外因交互作用论。2.遗传素质、环境及其在人的身心发展中的作用(二)学校...
雷朝滋 刘怡:加快高校科技成果转化 推动企业主导的产学研深度融合
首先,从概念来看,有组织科研是按照国家需求,组织团队开展科技攻关,区别于散兵游勇和小课题组。严格地讲,有组织科研和自由探索没有本质区别,是“两条腿”走路的关系,因为原来有组织科研太少了,因此,当前是在强化自由探索的基础之上,加强有组织科研。同时,有组织科研更加强化需求导向和问题导向,注重服务于国家需求。一...
“旧我”到“新我” 河钢颠覆式商业模式变革
它的变革实践有三点启示:一是从动机维度看,变革的关键是发挥主体性和能动性。主体性即内因是决定性因素;能动性即通过主动创造机会而改变现状。二是从过程维度看,变革是从点到线到面再到体和生态的“新我”建构过程。三是从机制维度看,意义建构机制、客户倒逼机制和持续演进机制共同推动了变革的前行。
说了9年的“汽车四化”,和被它改变的人|沈峰|新能源|电动车|电动...
这就是“互联网+”的问题,也是杨泓泽一直坚持“+互联网”的原因(www.e993.com)2024年10月19日。人工智能时代孤军?“当年提出汽车四化,在业内还是比较震动的,那时候提出这个概念是非常有前瞻性的。”参加了包括2015年在内多届蓝皮书论坛的某智能化供应链企业董事长王程(化名)说。
福建集体林改的探索与突破_ 学习材料_福建省人民政府门户网站
眼睛向内是市场主体的自我革新,良好的外部条件不能代替企业的经营,外因必须通过内因起作用。在公平竞争的市场中,勇者能者才能取胜,不善于经营的企业必然会被市场所淘汰。因此“松绑”放权的进程,必然也是企业自我革新、自我发育成长的过程。林业的自我革新要求进行林业经营变革。
高校学报及社科类综合刊2024年第1期法学要目汇编
这种在历史的回溯、现实的观照、未来的预判中所认知的权利,对人类社会发展、法律自身变革起着引领、昭示作用。深入理解马克思主义法学权利观,对于建构中国特色社会主义法学理论、探索中国法学权利概念的适当内涵具有重要指导意义。关键词:马克思主义法学;权利;规则;应得...
京东宣布大幅涨薪,真的该叫好吗?
02内因——采销体系组织变革京东的上述动作并非偶然。我们曾在文章《热评|马云出牌,刘强东跟进,电商双雄组织变革齐步走?》中对京东采销体系组织变革进行过点评,我们预测京东组织结构上的调整只是第一步,下一步是解决作战单元的激励问题。京东要想让员工把公司的事情当成自己的事,增加员工的投入度,就必须提高...
消化历史阵痛,上海家化进入转型关键期
近5年来,上海家化营收首次跌破70亿元,既有内因也有外因。上海家化业务包含国内市场和海外市场,营收占比分别约为76%、24%。在海外市场,公司旗下母婴品牌汤美星贡献了主要收入份额。而汤美星在海外的市场主要以英国、美国等国家为主。随着人口出生率下降、欧美高通胀导致消费下降,以及战争因素对中东及欧洲地区销售的...