中日韩个人所得税对比:韩国42%,日本45%,中国令人意外!

其实中国的个人所得税最高和日本一样,也能达到45%,但是大家不必担心。因为这与我们关系不大,年收入超过96万人民币的才需要交这么高的税务。我国按照工资也给我们分成了七个部分,但是比韩国好的是,最低档的税只需要缴纳3%。年收入在36000人民币以下的就可以享受这个待遇,要知道,我国的平均工资也就是3000左右。

最新!全国各地最低工资标准公布!上海为……

■江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元,并列第二;■北京月最低工资标准为2420元。■吉林、湖南、云南等地有所上调。你知道自己每个月交了多少税吗?上“随申办市民云”APP皆可查、可办!登录“随申办市民云”APP→“办事”频道→“市税务局”专栏,支持办理“个人纳税查询”、“个人所得税纳...

中国生育成本报告2024版

原国家卫计委在2017年进行的全国生育状况抽样调查结果显示,育龄妇女不打算再生育的前三位原因依次是“经济负担重”、“年龄太大”、“没人带孩子”,分别占77.4%、45.6%和33.2%。根据《中国统计年鉴2023》的数据,2022年,全国居民人均消费支出24538元,其中,城镇居民人均消费支出30391元,农村居民人均消费支出16632元。

42岁的我熬了23年,月工资还不够缴个人所得税,愁呀!

晋不上级，就意味着每一次涨工资或者调整工资的时候，工资的增长的比例就很低，这样跟级别高的人比起来，人家级别高，涨工资时越涨越多，我们之间的工资差距就会越来越大。上一次我们20周年同学聚会，坐在一个饭桌上吃饭，大家不约而同聊到工资的话题。大家都有一个共同的体会：乡下工作的老师，工资反而比城市教师...

最强生育新政来了!八大省钱措施出台,国家又喊你生娃了

●3、减免个人所得税,多子多金多福“落实好3岁以下婴幼儿照护、子女教育个人所得税专项附加扣除政策。加大个人所得税抵扣力度。”价值:生养孩子,直接影响你每月工资的到手数量,看你还喊不喊养不起孩子了。谁说生孩子是负担,被打脸了:)●4、减轻女性生产时的身体和经济上的“疼痛”...

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异(www.e993.com)2024年11月27日。(2)拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在...

打工新鲜事儿|职场新人领到第一笔工资啦,该怎么花?怎么纳税?

“趁着年轻,我无所畏惧未来将有无限可能”“我想‘第一份工资’的价值是被用在幸福具像化的每个瞬间”初入职场人生的第一份工资弥足珍贵希望大家都能够收获长大的“惊喜”职场新人第一次领工资,纳税时能扣除哪些费用?又是一年入职季许多毕业生将在本月领到第一笔工资!

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离休生活补助费不需要汇总到综合所得计算缴纳个税。(二)离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴要按工薪所得缴纳个人所得税吗?

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。(2)拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在...

7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。除了以上影响工资之外,社保基数调整也会对到手工资有一定影响。