求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
还有一个不可考证的经验是,在联合办公或孵化器的公司没有在写字楼的公司靠谱,如果你是以合伙人的身份加入的话,还需要去关心下股权结构,否则后面容易纠纷不断。4)、团队情况对一家公司的氛围和制度影响最大最直接的是创始人,在评估创始人靠谱不靠谱的时候不能只看他个人介绍上的过往经历,可以多在网上搜索他的...
猎头公司老板爆内幕:这一行就是从倒卖信息开始,从业者缺法律认知
如果你去前程无忧,是没有办法以猎头公司的身份进行注册的。目前来讲,猎聘网的注册审查比前程无忧和智联招聘严格,也比BOSS直聘要严格一点。猎头公司可以在猎聘网上注册,但一定会标明是猎头公司,而不会让猎头公司变成招聘企业的身份。但平台能做的也只是去看盖章版的营业执照、联系人,以及相应的名片。如果我们把人...
监控员工的另一面,是管理无能
二、监视员工的企业“心术不正”在正常社会里,是个正常人,都该对“监视”“揭发”“告密”之类的事情保持警惕。监视员工的企业,多半也不是什么正经企业——即便是上市企业,是行业头部。体量再大,价值观内核是歪的,都难言“正经”。就好比,就算张三是高富帅,心里总想着“视奸”别人,那就是法外狂徒。帅亦不...
填资料时要我写个“工作证明人”,写谁的名字为好?
所以,离职时,得跟这些人都搞好关系,带走他们的中英文姓名和座机、手机号、电子邮件等联络方式,并不是拍拍屁股就走。人,要留后路。这里注意下,这才来面试,万一这家公司就打电话跟你目前公司的证明人甚至领导联系,目前公司就会知道你在“到处”求职,那就满城风雨了。所以,初次面试,履历表上的工作证明人,手机号码...
裁员潮的另一面:不想“卷”了,想被“N+1”
对于我们这样的人来说,既不担心工作不满一年跳槽简历不好看,也不惧怕找工作的压力。与其在这加班干活,真不如拿笔赔偿金跳到更有前景的行业。2、看着组员拿着N+1离开,身为组长的我开始期待被裁杨安|某教育公司授课老师从小组员到组长,我工作快四年了。
互联网大厂裁掉你的奇葩理由
第二次经历是在一家游戏公司做设计,薪资待遇是基本工资+项目提成(www.e993.com)2024年7月24日。第一个月,公司考核业绩,业绩合格才能留下,不合格就走人,我接了七到八单左右。公布名单时,点到我的名字,说我业绩不合格,直接开除,那一刻我瞬间懵了。等我离开三四天后,公司联系我,说有误会,开除名单念错了。
除臭棒也要变智能,ClickStick还是夜光型的
对方解释称,这件事情看起来古怪,但有其可能性。很可能是智联招聘曾经遭遇脱库,这批信息被转手到本次事件中的招聘网站,然后因为漏洞又被发现。这些事情在地下黑产中并不少见。当前国内招聘网站中,老牌的有中华英才、前程无忧,新兴的有58同城招聘、大街网、拉勾网、猎聘网等,还不清楚这次信息泄露主角会是哪一家?
2022年猎企及个人营收榜(上篇)|飞哥|人效|人力资源_网易订阅
第二名:CGL(德筑)——4.5亿营收2018年1月创始于中国,猎聘为战略投资方创始人兼CEO庄华(PierreZhuang),联合创始人兼总裁罗群(TrainLuo)有些读友可能对这家企业名字又熟悉又陌生简单说二句:CGL是一家企业创始人背书不错的企业,对学历要求比较高,创始人老P亲和度也很好,且猎聘资源也可以无限使用,这几点非...