希尔德:我不能总想着得分 我要提升自己的组织和判断能力
谈到自己想发展哪一方面,希尔德说道:“我认为关键在于组织进攻,理解比赛,做好判断,而不是总想着得分、得分、得分,要努力为队友做出正确的选择。”接着希尔德说道:“在NBA,大家都能得分,但我们要追求的是最好的得分机会。这就是教练们所说的,要理解什么是对球队来说好的投篮,创造良好的进攻,按照正确的方式打球。...
华阳股份:公司严格按照煤矿公示能力组织生产,煤炭产销量较同期均...
今年以来,公司严格按照煤矿公示能力组织生产,煤炭产销量较同期均有一定幅度下降,同时煤价也有下跌,这是造成利润下滑的主要原因。目前,公司生产经营管理正常,在政策规定范围内全力组织生产、严格控制成本,努力提升利润。点击进入互动平台查看更多回复信息
彭剑锋:越想打造“新质生产力”,越要向共产党学习组织能力建设
不是因为组织人才不够优秀,而是因为过去的成功带来了强大的思维定势和组织惯性。当新的技术和产品潮流来临,需要它们调整在功能型手机时代所形成的组织惯性时,它们懒于组织变革,无法调整组织的航道,无法建设起与战略转型相匹配的新组织文化,以及培养起新的组织能力,导致最终走向没落。在改革开放前四十年,中国企业,尤其...
揭秘美国顶尖企业卓越获利能力的深层原因
在数字技术时代,EBO不仅是企业增长的新引擎,更是组织创新能力的重要体现。通过借鉴华为等领先企业的实践,我们可以看到,建立高效的EBO组织管理体系,对于提升企业的技术创新能力和市场竞争力至关重要。为此,国内企业应高度重视EBO组织创新能力的建设,特别是创业家(OM)人才的选用和培养。通过设计科学合理的选用机制,吸引和...
源达投资策略:建议关注机构调研热度高且业绩表现较佳的公司
资本市场发生波动的风险、上市公司业绩不达预期的风险。一、机构调研热门公司梳理近30天机构调研数前二十的热门公司有迈瑞医疗、立讯精密和澜起科技等,近7天机构调研数前二十的热门公司有立讯精密、江航装备和伟星股份等。上述公司中机构评级家数大于或等于10家的公司合计有24家。24家公司中2024年半年度归母净利润出...
顶尖高手,都在修炼这3种底层能力
第三件事,在真高管团队中,需要有一个园丁不断为这个小组织维护关系,降低误会,保证班子越来越团结,越来越向上,越来越好(www.e993.com)2024年10月11日。我们认为,选择合伙人的前提,是对业务要有足够多的了解和对自己足够深的审视。首先,选择合伙人时,能力优势的互补非常重要。例如,在和米磊搭档的过程中,我们彼此都清楚对方的优势和擅长的范围...
中国女排输给意大利的主要原因及吴梦洁的改进方案
赵蕊蕊指出,中国女排主要失利原因包括三点:首先是自身进攻不佳,且对意大利的拦防效果不足。尽管对意大利主攻艾格努有所限制,但未能完全成功。特别是副攻线上的拦网问题影响了整个队伍的比赛节奏和进攻效率。其次是发球失误引发的保守发球策略,与对手强劲发球形成鲜明对比,对中国女排接应造成持续冲击。由于进攻突破能力不足...
彭剑锋:传统能力支撑不了新战略
大企业失败的原因,只有少部分是源于对外部机会的误判。成功企业之所以失败,不是因为方向错了,也不是因为企业家没有洞察到机会,而是因为无法调整和变革自己的内部组织,去构建新的组织能力,去适应已经改变的世界和新的发展机遇。典型的案例就是诺基亚、摩托罗拉。这两个曾经非常伟大的企业之所以陨落,不是因为没有看到移...
OpenAI 宣布超级对齐团队首个成果,让能力弱的大模型监督能力强的...
然后,这些反馈被用来训练模型,使其只产生人类测试人员喜欢的那种响应。这项技术是ChatGPT如此吸引人的重要原因之一。问题是,它首先要求人类能够分辨出什么是可取的行为,什么不是可取的行为。但一个超越人类智能的模型,可能会做出一些人类测试人员无法理解的事情,导致它的水平无法被人类准确评估。苏斯克弗告诉我们...
汇川技术董事长深度复盘,指出战略最大失误,错过百亿收入
二、小客户能力不够,当外部危机来临时没有任何抵抗力。因此我们提出了要将大客户作为公司强力拓展的客户群。当时我们成立了大客户部,并为大客户拓展专门设计了客户拓展IPD流程。三、组织架构落后于业务发展,这也是我认为最重要的。要做大客户就要更加专业,要有专家团队,要跟大客户实现联合共创,要有一个专业纵深、...