加快建设高素质数智人才队伍推动数实融合
一是优化数字化人才供给体系、打破专业壁垒、培养交叉学科人才,深度开展产教融合,形成高校、科研院所和企业的“效益共同体”,打通人才链、创新链与产业链,推动实体经济和数字经济的深度融合。二是强化数字技能人才培养载体建设。围绕战略性数字经济新业态、新职业、新岗位,重点培育一批具有数字技能培养优势的高技能人才...
数字化时代:数字人才供需矛盾凸显
中国劳动关系学院劳动经济学院讲师王珊娜认为,社会对数字技能人才的需求与日俱增,数字技能人才短缺已成为制约数字经济发展的重要因素。为了解决数字人才短缺问题,人力资源社会保障部等九部门4月17日发布了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》,提出紧贴数字产业化和产业数字化发展需要,用3年左右时间...
数字经济崛起,数字人才短缺,尽快拿下CDGP认证
三是数字应用人才,指运用数字化工具进行服务的人员,如涉及网络/在线客服、商业数据分析、数据运营等相关职能的人员。放眼整个人才市场,我国高校、院校里培养出来的数字技术人才少之又少。随着产业数字化转型发展加速,各行各业数字化转型不断,企业对于数字人才的需求大增,数字人才紧缺。正因如此,大量“不懂数字科技...
刘燕斌:培养聚集数字人才 推动数字经济蓬勃发展
随着数字技术和数字经济的快速发展,数字人才需求的缺口持续扩大。数字人才缺乏已成为制约数字产业化和产业数字化的一个重要因素,大力培养数字人才、“数字工匠”已是迫在眉睫。数字人才结构问题也比较突出,第一、二产业、中西部地区和中小微企业的数字人才更为短缺。同时,数字人才培养机制与能力和实际需求差距明显。主要...
数字经济发展亟待补齐人才缺口
有学者指出,当前我国出现素质型数字人才短缺的主要原因在于尚未建立科学有效的数字人才队伍培育体系、数字人才“选育用流”政策衔接不畅等,人才成长和培养速度、质量显著落后于技术和社会变革的整体速度。国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究员李佐军发文指出,我国高校数字人才培养体系不健全,尤其是专业和课程设置...
数据要素x项目办公室:突破数据人才缺口桎梏,数字经济更好发展
没有足够的数据人才,企业可能无法充分利用其数据资产,从而在竞争激烈的市场中失去优势(www.e993.com)2024年10月21日。在产品开发过程中,数据人才可以帮助企业理解客户需求、优化产品设计、提高用户体验。缺乏这样的专业人才可能导致产品无法满足市场需求,影响市场竞争力。数据人才能够通过数据分析优化企业的运营流程,提高效率和降低成本。如果没有这样的...
广东多措并举强化数字技能人才培养 壮大数字经济拓展就业空间
记者走访多家企业发现,当前,高素质数字技能人才短缺、市场需求与人才结构不匹配、人才培养培训机制不健全、职业评价体系不完善等问题尚待解决,一定程度上制约着数字经济高质量发展。如何加快培养紧贴数字产业化和产业数字化发展需求的人才队伍?广东提出,构建以产业岗位标准为引领、以院校学生和教学资源为基础、以职业技能...
人才短缺制约希腊数字化进程
尽管数字化改革成果显著,但由于改革起点较低、经济危机影响尚存,希腊的数字化转型依旧存在较大差距。希腊在这一领域存在大规模人才缺口,并没有雇用到足够人才。欧盟统计局数据显示,2022年,欧盟信息与通信技术(ICT)部门就业人数为940万,占总就业人数的4.6%。然而希腊ICT行业从业人员占总就业人数的比例仅为2.5%,为欧盟...
加大数字人才培育支撑数字经济发展
尤其是我国数字人才主要以产品研发、技术工程师等单一专业领域为主,具备数字化战略性思维、创新性应用的复合型人才相对占比较少。随着数字中国的扎实推进,大量数字化、智能化的人才需求相继涌现,政府及相关行业对数字人才的需求与日俱增,人才短缺已经成为制约数字中国建设的重要因素。
市政协委员田文:建议提升数字经济人才政策保障体系的协同性
“数字经济的创新驱动实质是人才驱动,人才短缺是制约数字经济发展的重要因素之一。”田文说:“从数字经济人才分布来看,与其他都市圈和数字经济核心城市相比,当前北京市在数字经济人才的引进、培养、留用及转化等关键环节仍存在不足,京津冀区域间数字经济人才储备存在一定差距。”...