环卫,体制内的不干活,都是临时工工干!

当这些临时工把大部分劳动都做了以后,编制人员的工作才得以清闲。虽然这些临时工确实需要工作谋生,但是不能因为他们有需要,就当作理所应当,而应该给予其应有的薪资福利。我们需要在制度和观念上有所转变,使各行业的正式工与临时工能够和睦相处,精诚团结,为国家繁荣富强共同奋斗。希望未来通过改革,缩小体制内外差距...

欠发达县的临聘人员之困:1个正式工背后1.8个临时工

所谓“公务员经济”,大致是指体制内人员不成比例地扩张,县域经济围绕广义的公务员群体展开,连消费都要靠体制内人群带动——缺乏支柱产业的地区,有稳定收入的他们,已经是令人艳羡的高净值人群了。而“公务员经济”在一类地区格外容易滋生,就是依靠转移支付的欠发达地区。正因为依赖转移支付,所以扩张体制内人员的冲动格外...

温州网红交警子颜官宣离职,疑似原因曝光,账号600万粉丝

此外,作为临时工,她也无法享受到与正式员工同等的福利待遇,比如住房公积金、医疗保险等。更为关键的是,她作为辅助人员,根本就没有任何职务晋升的空间和前景。据内部消息透露,子颜非常渴望能够真正进入体制内,成为一名正式的民警,因此她曾多次向上级部门提出过转正的申请。然而,由于种种原因,她的申请一直未能获得批准。...

失业、打零工、延迟退休,东亚年轻人不稳定的一生

1990年代末,亚洲金融危机导致传统工业社会下社会保险体系的覆盖能力大幅降低,合同工/临时工急剧增加。在这一背景下,韩国社会下的工作与劳动呈现隔断化、碎片化的特征。而不稳定无产者这一表达也随之围绕着劳动、青年、福利、基本收入等主题被广泛使用。但与此同时,国内外对此表达的适当性与可应用性均提出了辛辣的批判。

乡镇政府临时工为什么难以精简?

原因很简单：第一：如果真正去精简，就是砸了对方的饭碗，还会引发系列法律上的纠纷，且得罪了一大批人。第二：乡镇任期只有短短几年，又不用从自己口袋里掏钱发工资，就得过且过吧。在这个北方不大的县，体制内各种类型的非编人员有数千人之多，其中很多仅仅是周一、周五单位集合点个名就离开的状态，很少承担...

1个正式编背后1.8个临时工!“公务员经济”拼不了经济

所谓“公务员经济”,大致是指体制内人员不成比例地扩张,县域经济围绕广义的公务员群体展开,连消费都要靠体制内人群带动——缺乏支柱产业的地区,有稳定收入的他们,已经是令人艳羡的高净值人群了(www.e993.com)2024年11月21日。而“公务员经济”在一类地区格外容易滋生,就是依靠转移支付的欠发达地区。正因为依赖转移支付,所以扩张体制内人员的冲动格外...

“辅警和协警”待遇差别有多大,仅一字不同,却有一个是临时工

一些聪明的大学生在报考体制内时选择了另辟蹊径,避开了一些热门岗位,转而选择一些相对冷门但可能更适合个人发展的职位。然而,在做这样的选择时,他们需要特别注意确保对每个岗位的工作内容和性质有清晰的了解。因为有时候,虽然选择的岗位可能分数较低,考入较为容易,但可能是一些所谓的临时工职位。

体制内的“闲人”将被清退,6类人饭碗不保,教师是否名列其中

其三是合同到期的编外人员,到期后不再续约,编外人员本就是“合同工”或“临时工”,而在清退下自然也会难逃其中,而到期后也很难在续签,只能另谋生路了。其四是可替代性编外人员,如保洁、保安等岗位,无需占着编制岗位,可以交给“外包”公司来完成,自然也能够在一定程度上缩减开支,达到“节源开流”的目的。

日本就业新趋势:经济低迷中灵活用工的兴起

非正规雇员比率最少的是采矿业,仅为1.9%;建筑业、水电气、通讯行业的非正规雇佣率也很低,都在5%左右。这些在日本都属于进入壁垒比较高的行业,由于缺乏竞争,其成本控制的意识远不如服务业强,也就不怎么用临时工。02灵活用工缓解企业“雇佣过剩”焦虑...

体制内迎来进一步“整改”,裁员潮愈演愈烈,编制人员感到危机!

一,体制内迎来进一步“整改”,裁员潮愈演愈烈,编制人员感到危机!首先,让我们了解什么是非工作人员,通俗地说,就是临时工。由于工作性质的原因,事业单位也可能存在没有编制的岗位,一般可分为统一招聘、自行招聘和劳务派遣三种情况。如此复杂的招聘渠道势必会带来“鱼龙混杂”的局面。而且,大多数没有正式编制的临时人员...