推动基层思想政治工作创新研究

一是一些基层思想政治工作者存在“一等二靠”的思想,工作靠上级布置,基层思想政治工作缺乏主动性和趣味性,从而难以调动群众的积极性和自觉性,影响了基层思想政治工作的深入推进和持续发展,导致基层思想政治工作总体成效大打折扣。二是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点,不像物质奖励那样直接、现实、见...

专家谈北京市流动人口服务管理创新及困境

(三)流动人口服务管理工作机制缺乏创新,流动人口对服务管理工作不配合。流动人口的不配合,也是当前北京市流动人口服务管理工作中面临的突出难题。不但基层服务站“被动上门管理”不被流动人口理解,而且“主动上门服务”也难获理解和支持。归根结底,工作机制缺乏创新是主要原因。因此,要主动创新流动人口服务管理的工作方式和...

新时代提升国际传播能力面临的挑战与应对策略

一是充分利用和创新新型举国体制,构建一个以党委、政府为主导,同时汇聚民间力量的多主体、多层次的国际传播体系;将国际传播工作纳入地方和部门的意识形态责任制考核,使其成为各级党委、政府的重要任务;加强统筹规划、高位推动、整合资源,发挥各级党委、政府在战略规划、政策引导、资源调配等方面的引领作用;广泛激发民间力...

地质行业思想宣传工作的深度探索与实践创新

一是宣传工作的顶层设计往往侧重于传达上级精神、政策导向等宏观层面信息,而未能充分调研和了解一线地质工作者的实际需求、工作难点及成就亮点,导致宣传内容与基层实际脱节。二是地质行业内部的信息流通渠道较为传统和单一,缺乏有效的信息收集和反馈机制,使得一线工作者的声音难以快速、准确地传达至决策层。三是地质行业在...

为什么说很多公务员,离职后根本找不到工作?原因无非以下四点

二、思维固化，缺乏创新精神和实践能力公务员的工作环境和性质容易让人形成固定的思维模式和工作方式。长期的行政工作可能让他们习惯了按部就班、循规蹈矩，缺乏主动创新和变革的动力。然而，在市场竞争激烈的今天，创新思维和实践能力是企业尤为看重的。试想，一位在政府部门工作了多年的公务员，离职后进入一家初创...

【招商经验】破解发展难题,推进新型工业化:招商引资工作创新思考

观念创新是推进招商引资的第一推动力,服务与否关系到招商引资的成败和成效(www.e993.com)2024年11月6日。对于经济欠发达地区往往把招商引资的不足的主要原因归于工业基础薄弱和区位劣势缺乏发达城市辐射带动。区位辐射固然重要,但不是根本原因,根本原因在于观念的创新。安徽省霍山县和宁国市两地都处于山区,交通不便,但是两个地方的招商引资做的红...

新时代,基层工会干部如何做好工会工作的研究

部分工会干部深入一线、走近职工的意识不强,对职工所思所盼、所困所惑缺乏全面细致的了解,工作针对性和实效性不足。二是职工服务内容单一。有的工会活动形式单调、吸引力不强,在满足职工精神文化需求、促进职工全面发展等方面存在短板,服务的广度和深度有待拓展。三是职工权益维护不到位。面对劳动关系领域新情况新问题,...

军营观察丨基层专家走向创新前沿

一个月后,古智强带领全班一举包揽该型武器系统专业训练的4项第一。不久后,该旅为鼓励官兵投身训练创新,决定以官兵名字命名成立“兵专家工作室”。“古智强工作室”第一个组建成立。古智强钻研新装备的劲头更足了。他先后围绕新装备组训教学、协同操作等方面总结出多个手册,并作为辅助教材在全旅推广。随即,古智强...

...构建现代报业新形态——经济参考报打造国内一流政经媒体的工作...

三是强化内容运营,展现传播温度。用户即阵地,用户即价值,没有运营、缺乏温度的新闻产品,很难得到广泛的传播。因此,内容运营是传统媒体在移动互联时代实现华丽转身的重要途径,变受众为用户是传统报业成功转型的关键。近年来,经济参考报社不断加快完善适应媒体融合发展大势的内容生产和采编工作机制,推动信息内容、技术应用...

中央财办有关负责同志详解2023年中央经济工作会议精神

一是促进民营经济发展壮大。健全中国特色社会主义法治体系,依法维护民营企业产权和企业家权益,破除制约民营企业公平参与市场竞争的制度障碍。推动民营企业转变发展方式,转换增长动力,做强实业,加强自主创新,实现民营经济健康发展、高质量发展。二是在市场准入、要素获取、公平执法、权益保护等方面落实一批标志性举措。开展招标...