工厂车间员工忙,但效率低,看看是不是这8个原因!

当然在长期平均思想的支配下,员工的待遇都差不多,自然那些质地优秀的员工会逐渐流失了,沉淀下来质地一般的员工,企业的整体的工作效率低下。破解办法:培训和引进质地好的员工并举,适当拉开薪资差距。“忙”文化的导向作用企业文化的导向也将影响着企业整体的效率。如果企业鼓励个人英雄主义,不注意培养团队意识和协同...

观点|中国建设银行生柳荣等:低利率环境下大型商业银行经营策略思考

近年来部分企业通过“低贷高存”进行套利,重要原因之一在于银行的存贷利差过低甚至倒挂,给企业形成套利空间,导致部分企业偏离主责主业脱实向虚,加剧资金沉淀空转。资产负债平衡压力凸显。近年来,银行业核心资产规模持续增长,但核心负债增长乏力,资金缺口持续扩大。2023年,我国大型银行贷款和债券投资增加17.2万亿元,一般性...

炼化企业如何应对化工市场低景气周期?

一是资源瓶颈。今年，四川石化全力争取原油资源，并打通原油铁路进厂通道。但总体看来，公司仍面临原油资源不足且资源成本较高的局面，无法最大程度发挥千万吨级炼化企业的规模优势。二是市场疲软。近期，欧美经济体衰退预期加重，国内市场势必受到一定影响。目前，下游用户持币观望情绪较浓，以刚需小单采购和消化库存为...

电气数字化能为企业带来哪些助力?

传统电气行业的效益低下主要是有以下三个方面:重复劳动多、生产过程依赖手工作业以及线下交易效率低。2、电气数字化行业:电气数字化是为电气行业提供数字化工具及服务的行业(比如当前比较主流的数字化工具有:低代码、大数据、数字孪生、BI、RPA、AI等等),是传统电气行业和计算机的交叉行业,能够改善传统电气行业各个生...

《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布:洞察招聘新趋势,把握...

2.业务需求减少是企业收缩招聘规模的主要原因,其次为企业基于成本管理。调查结果显示,有42.2%企业将缩减招聘规模的原因选择业务需求减少,而有33.8%的企业基于自身成本与管理的原因考虑,缩减招聘规模。此外,仍有11.7%企业由于组织与战略调整选择冻结招聘计划。AI等新技术的冲击对于企业减少招聘计划目前影响较小,仅4.3%。

2024上半年中国物业管理行业总结&下半年趋势展望

2023年,百强企业增值服务收入均值2.36亿元,较上年的2.7亿元下降12.59%,占比为15.23%,较上年下降2.99个百分点(www.e993.com)2024年11月23日。一方面,非业主增值服务收入均值为0.7亿元,较上年的1.05亿元下跌超三成,是增值服务收入下降的主要原因,预计此项业务还将进一步萎缩;另一方面,受限于消费大环境的影响,居民收入预期降低、消费降级等导致需求没...

调研纪要 · 柴油消费不振,炼厂亏损是开工低位的主要原因

一、成品油2024年消费同比较为低迷。两家炼厂开工率都维持偏低水平,最关键的是生产亏损,对炼厂来说当有利润时的效益最大化是开工开满。当前山东地炼普遍开工偏低,也因为生产亏损。Brent80美元以上的价格,市场承接力较低。二、对市场普遍缺乏信心的情况下,炼厂的原料原油库存、成品库存都维持低位。企业非常担心沥青...

社融数据新低背后的真相!

和一个人带全村人赚钱，对社会的整体效益，是不能比的。显然目前还在摸索中，但在找到新的收入增长模式之前，低增长，低利率还会是常态。所以在这个环境下，我们不仅要及时去锁定确定性的收益，做好资产配置的安全垫；在投资权益类资产时，切记不要碰高杠杆的行业，而是更加关注企业创造现金流的能力。

对话德赛西威李乐乐:对手在收敛,智驾圈真正的玩家越来越少

但眼下,随着越来越多的新势力车企扩大自研范围,逐渐减少对外部供应商的依赖;同时又有多家新兴智驾供应链企业开始涉足智驾域控领域,德赛西威依旧面临着重重挑战,其市场份额也会面临被压缩的风险。对于当前市场竞争,德赛西威执行副总裁、智能驾驶事业部总经理李乐乐告诉腾讯新闻《远光灯》,新势力下一代产品已经在合作过...

2023年度绵阳市卫生执法监督支队决算

(一)偏离绩效目标的原因。一是预算意识不足,支队各科室虽然认识到了预算管理作用,但是认为预算与科室当前业务工作关系不大,未将预算执行细化到各科室年度工作计划;二是采购项目按计划走流程,资金支付按合同执行。(二)下一步改进措施。针对自评反映问题,提出如下改进措施。