常态长效建立谈心谈话机制

把集中谈心谈话与党风廉政建设工作座谈结合起来开展,带动基层党员干部围绕履职尽责进行总结反思,促使大家在交流互鉴中进一步厘清岗位职责、排查风险隐患、找准差距不足,增强使命感、责任感。突出警醒警示,强化遵规守纪思想自觉。深化座谈交流内涵,有针对性地通报近年来能源企业中出现的违纪违法典型案例,严肃开展警示教育,指出...

西藏山南组织部长大谈心 帮助受处分干部卸下包袱 鼓足干劲

谈话期间,既实事求是指出他们存在的问题和不足,又帮助消除“一朝处分、终身受影响”的思想误区,引导受处分干部认清错误、反思整改、轻装上阵。持续加强对受处分干部的跟踪服务管理,通过向所在单位了解情况、倾听个人心声等方式,多渠道了解受处分干部的思想、工作和生活情况,对思想上有偏差、情绪上有抵触、心理上有压力...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。

湖北大悟:谈心谈话暖心田 凝心聚力促发展

谈心谈话活动,既谈工作问题,也谈思想问题,既谈自身差距,也提醒对方不足,谈出了锐度、力度、温度,实现了思想谈通、工作谈透、心气谈顺。参与谈话的干部职工把谈心谈话中收集的批评意见,当成对自己的一种监督、一种激励、一种关心,认真梳理、综合分析,对听出的意见、谈出的问题,本着“有则改之、无则加勉”的原...

“加强‘一把手’监督管理”系列报道之四 甘肃积石山用好谈心谈话...

并围绕“一把手”政治站位、履职表现和生活作风,有侧重地与班子成员和重点岗位干部进行谈心谈话,将相关情况和意见建议及时反馈给“一把手”本人,帮助纾解压力、解决困难、改进不足,避免“一把手”因调整到新岗位而出现工作“断档”、任务“停摆”、责任“悬空”。2023年以来,对5名新提拔“一把手”和7名新调整到关键...

西城区领导在区委书记讲党课暨集体谈心谈话会上强调 要加速推进...

5月22日,西城区委书记孙硕以文化为主题,围绕学深悟透习近平文化思想、熠熠生辉的西城文化沃土、当前全区文化工作中的差距和不足、加速推进文化强区建设及纵深推进“两个工程”五个方面作专题党课报告,并开展集体谈心谈话(www.e993.com)2024年11月10日。区委副书记、区长刘东伟,区政协主席程昌宏,区委副书记袁海鹏参加。

辅导员谈心谈话能力提升实训实验室举办主题交流活动

外国语学院学术资源中心成功举办“不同视角下的有效沟通——专业教师vs管理干部vs辅导员”主题交流活动,特邀南开大学前教务处处长、物理科学学院教授李川勇、直属单位党委常务副书记邢志杰、物理科学学院教授王玉芳、物理科学学院副教授张春玲出席指导,来自不同学院的近30名专业教师、管理干部、辅导员等围绕谈心谈话能力提升...

省药监局第二监管分局开展干部谈心谈话活动

近日,省药监局第二监管分局党支部充分发挥思想政治工作的有力武器和抓手作用,要求支部委员结合党纪学习教育,与分管科室干部统一开展谈心谈话活动,强化党建引领,进一步增强教育效果,大力营造心和气顺的工作氛围。一是支部委员带头彰显积极心态。第二监管分局党支部强调,对一名干部的考验,不仅仅是业务工作、政绩成效的考验...

承德:深入开展对“一把手”谈心谈话

河北省承德市纪委监委立足进一步加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督,用好谈心谈话“小切口”,不断提升专责监督质效。承德市纪委监委把开展谈心谈话作为纪检监察机关推进政治监督具体化、精准化、常态化的重要举措,推动各级各部门履行管党治党政治责任的有力抓手。落实纪检监察机关负责人同下级“一把手”谈话制度...

曾伯怡开展巡视整改专题民主生活会会前集体谈心谈话

??新冷水江3月21日讯(曹丹)今天上午,市委书记、二级巡视员曾伯怡开展巡视整改专题民主生活会会前集体谈心谈话,听取各级各方面对市委及其本人工作情况的意见建议,要求各责任单位深化思想认识,明确整改要求,从严从实抓好巡视反馈问题整改,确保改出精气神、改出好作风。