于洪臣召集足协中层干部开会 或为做好稳定工作

韦迪在后来的足协大会上生气地说,这是足协内部不团结的表现,并且认为有人借年终测评机会互相拆台。这说明韦迪已经失去了对足协的全面掌控。这种局面若不改观,中国足球下一步的改革就难以推动,韦迪下课就这样被提到议事日程。应对危机能力不足选择在现在这个时间点让韦迪下课,总局还考虑到足协即将面临的两件麻烦事,一...

2024四川阿坝州汶川县顺向流动高海拔地区公务员5人公告

因联系电话留错或者不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的,视为自动放弃,责任自负,同时不再递补进入面试资格复审人员。资格复审合格的人员,确定为面试人员,制发面试通知书。如果顺向流动名额与资格复审合格人数之比不足1:3,将资格复审合格的人员全部确定为面试人员。面试当日凭本人居民身份证和面试通知书到考场...

...目标再出发 新密市西大街街道召开2023年度中层干部述职测评会

会议上,机关各科室中层负责人结合部门工作,全面总结2023年度履职情况,深刻剖析存在问题和不足,认真分析当前形势,聚焦如何做好2024年度重点工作,说干货、讲不足、谈思路、提打算,充分展现机关干部不懈奋斗的工作态度和笃干实行的精神状态。会议强调,要从思想上“紧绳子”。利用这次述职机会,一学二贯三执行,始终坚持个...

河北工会重点工作创新案例第四期发布

河北圆通速递工会以90后、00后一线快递小哥为重点对象,将思想政治引领融入日常工作学习、企业发展大局和职工素质提升工程,切实将思想政治工作的“触手”延伸到基层站点、班组,不断提升工会组织思想引领力。一是融入职工日常学习教育,筑牢职工精神堡垒。在站点班组成立15个学习小组,发挥党员和工会干部引领学、劳模工匠示范学...

宝鸡市第二人民医院完成2023年度中层干部述职考核测评工作

本次述职考核工作分为大会述职交流、中干互评、科室内部民主测评、院领导班子综合评定三个环节。旨在检阅一年来医院中层干部的德才表现和工作实绩,查找工作不足,谋划发展。科室民主测评为确保测评公平、公正、公开,医院成立中层干部考核测评小组,由主要领导带队分为内科、外科、医技门诊及行政后勤四组深入科室,全面了解...

新沂法院召开2023年度中层干部述职述廉暨民主测评大会

会上,部门负责人、支部书记结合岗位职责汇报了2023年工作落实情况、工作亮点和成效,认真分析了存在的问题和不足,明确2024年工作思路和工作打算(www.e993.com)2024年11月3日。//民主测评随后,参会人员对各部门述职情况进行投票评选。继续滑动看下一个新沂法院召开2023年度中层干部述职述廉暨民主测评大会新沂市人民法院轻触阅读原文...

...序章、未来更可期 北京儿童医院党委召开中层干部集中述职测评会

中层干部是医院发展的中流砥柱,北京儿童医院党委始终高度重视干部队伍建设,实行中层干部任期制。在三年任期将满之际,院党委于12月7日到8日在12层报告厅召开中层干部集中述职测评会,检验队伍的同时促进交流学习,总结成绩、分析不足、展望未来!本次集中述职测评会共98位中层正职及主持工作副职参加,北京儿童医院党委书记...

抓考核 促发展|广元消防考核组对旺苍大队开展年度领导班子和干部...

考核结束后,袁俊超政委组织召开了2023年度基层领导班子和干部全员考评情况反馈会。会上,考核组通报了检查过程中存在的主要问题和不足,并提出了整改意见建议。针对大队(站)班子,袁俊超政委指出:大队班子建设坚强有力、团结稳定,持续保持昂扬向上态势,一年来获得多项殊荣。尤其在重点项目建设上,主动作为,值得肯定。

第十二届中国人力资源开发研究会人才测评专委会年会在新疆石河子...

她指出,在新时代背景下,激励基层公务员主动担责对提升干部素质和推进基层治理现代化至关重要,然而,目前一些基层干部存在担当不足和避责现象,主要由于工作任务繁重和形式主义严重。梅教授基于资源保存理论和自我决定理论,构建了工作要求——控制对公务员主动担责的影响模型。她研究发现,工作要求对主动担责行为有负面影响,而...

2024浙江宁波市余姚市黄家埠镇招聘村后备干部8人公告

2、资格审查。对报名者资格进行审查,有下列情形之一的,不得报名:属于余村换发〔2020〕4号文件规定的“五不能”“六不宜”人员;不履行村民义务的;其他原因不适宜作为村后备干部的。3、考试。采用“笔试面试”的方式进行。笔试:根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者,将组织统一进行笔试(报名人数未达到招聘人数5...