龙岩市国资委举办市属国有企业组织人事业务能力提升培训班
其中新时期干部考察工作及选拔任用等课程讲解均是以问题为切入点,从实践层面解析组织人事工作中存在的问题和解决方法,既有理论辅导,又有实例教学,有针对性地对日常工作中的薄弱环节进行讲解,具有很强的指导性和实用性。省国资委企业领导人员管理处一级调研员蔡书明带来专题讲座——“提升干部人事管理水平助力国企高质...
将国有企业视为自留地!屈忠让被决定逮捕
长期靠企吃企,监守自盗,对党不忠诚、不老实,对抗组织审查;无视中央八项规定精神,收受礼品礼金,接受可能影响公正执行公务的旅游安排;违反议事规则,个人决定重大事项,利用职权在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物;向管理服务对象违规借贷获取大额回报,违规拥有非上市公司股份;对下属企业违规开展土地整治项目...
中共中国联合网络通信集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视...
1.关于用党的创新理论指导实践、解决企业发展问题方面一是带头学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于网络强国的重要思想、关于国有企业党的建设和改革发展的重要论述等,结合主题教育,进一步健全并严格执行“第一议题”制度,提高中心组学习质量,加强...
中共徐州市鼓楼区委关于省委巡视反馈意见整改进展情况的通报
4.精准考核推动国有资产保值增值,对《区属国有企业考核指标体系》进行优化完善,设置投融资监管考核指标,对区属国有企业的融资合规报备、园区投入产出、对外投资收益、投融资内控机制等进行评分,推动国有资产保值增值。5.助企纾困解难题,确保国有资产不流失。核实释码盈盾企业资产情况,前期购置的设备资产部分正在使...
国有企业党建与业务深度融合问题研究与思考
能力素质尚有短板。由于有些国有企业工作岗位限制,很多基层党组织大多是由兼职党务工作者参与党建工作,没有受过专业党务知识培训,加上自身还有其他工作需要兼顾,导致在党建工作中心有余而力不足,只满足于完成支部常规动作,不愿主动进行思考和创新。很多党组织虽然也意识到党建与业务“两张皮”问题,但受到工作能力和精力...
竞聘上岗在国有企业改革中的探索与实践
1、解决了国有企业干部选拔任用机制中长期存在的难以解决的问题过去国有企业选拔干部,往往由领导提名,再由组织人事部门考核(www.e993.com)2024年7月13日。而在一个拥有数千名乃至上万名、十万名员工的大企业中,领导所接触的人数往往是有限的,只能凭印象,在“圈内下属”堆里打转转,这就不可避免地造成一些优秀人才难以脱颖而出。这就很好地解...
中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)
国有企业团员人数100人以上的,设立团的基层委员会(以下简称“团委”)。团员人数不足100人、确因工作需要的,经同级党组织和上级团组织批准,也可以设立团委。第八条国有企业基层团组织设置应当从实际出发,适应深化国有企业改革要求和国有企业团员青年流动分布情况,可以不完全与党组织和行政建制对应。可以按照地域相邻...
落实全面从严治党责任 促进国有企业转型发展
二、当前国有企业落实全面从严治党责任、加强党建工作方面存在的问题和不足党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分,企业任何时候都不能放松、更不能削弱党建工作。对于客观存在的思想认识和责任落实不够到位、从严治党力度仍然不足、党务干部素质有待提升等问题和不足,企业党组织必须保持清醒认识,高度重视、认真...
8起国有企业“一把手”靠企吃企 10人被查,4人被处分……
经查,李占利丧失理想信念,背弃初心使命,对党不忠诚、不老实,转移、隐匿证据,对抗组织审查;无视中央八项规定精神,违规收受礼金,违规借用管理和服务对象车辆,违规拥有非上市公司股份;违反组织原则,不按规定报告个人有关事项,在干部选拔任用工作中为他人谋取利益;与他人发生不正当性关系;利用职务上的便利,为他人在企业经营...
【党建学习园地】《党政领导干部选拔任用工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,...