中共阿坝州委组织部 阿坝州人力资源和社会局关于2024年面向阿坝州...
⑴具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,维护民族团结和祖国统一,思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。⑵身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。⑶硕士研究生的年龄在40周岁以下(1983年10月18日以后出生),博士研究生的...
【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报
13.工作作风不够务实,深入一线不够整改结果:完成整改情况:一是结合主题教育活动,办班子积极开展理论学习不断提升思想认识。二是结合开展思想大讨论活动,积极开展调研走访,制定了《市委台办2024年下基层调查研究工作方案》,全年办班子共下基层台办和在岳台企开展调研8次,帮助解决台企台胞台属问题26个,多次慰问困难台...
中共永安市委关于巡视整改情况的通报
迅速成立工作专班集中攻坚,针对烂尾楼盘化解过程中个别党员干部存在的违规向开发商放贷收息、未严格执行“三重一大”议事规则、对回购和委贷资金监管不力、财经纪律执行不到位等问题,共处理15人,其中给予党纪政务处分6人,诫勉处理3人,批评教育6人。(130)精准核查处置(已完成整改)。结合问题线索查处情况,举一反三,...
甘肃省管领导干部1人被评定为不称职,省委书记指出:领导干部考核不...
负责人还表示,严厉治庸治懒,对考核为一般的领导班子,责成向省委作出书面报告,剖析原因,进行整改;对考核为不称职的领导干部,按照规定程序降低一个职务或者职级任职。这次考核,按照总结述职、民主测评、民主评议、政治素质测评、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、民意调查、平时考核、“一票否决”事项征求意见...
巢湖法院召开2021年度市管领导班子和领导干部综合考核会议
会上,闫晓辉对考核工作的意义、主要内容、纪律要求等进行了说明和强调,并要求参会人员深化思想认识,提高政治站位,以求真务实的态度对院领导班子和领导干部进行客观公正评价。罗钢代表院领导班子作2021年度工作报告,全面总结在审判执行、服务大局、司法为民、队伍建设、意识形态、党风廉政等方面取得的成效,并分析存在的问题...
市委第五考核组考核市公安局领导班子和领导干部及党风廉政建设工作
深化落实中央“八项规定”及其实施细则精神,持续加强党风廉政建设和反腐败工作,不断推动全市公安工作创新发展(www.e993.com)2024年10月17日。会上,市委第五考核组副组长、市委编办主任文旭同志就填票测评工作做了解释说明,组织进行了民主测评,征求了与会个人对班子和领导干部的评价意见。会后,考核组与市公安局班子成员、科级以上干部进行了个别谈话...
青海省全面贯彻《党政领导干部考核工作条例》 不断提升新时代考核...
二是突出制度执行力和治理能力考核,将制度执行力和治理能力体现到领导干部考核评价内容中,在年度考核个别谈话环节,将制度执行力和治理能力作为重点了解内容之一。三是开展省管厅级干部政治素质及作风建设反向测评,重点了解“是否严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作;是否有特权思想、特权行为”等现实表现。四是...
【学习园地】关于“案-件比”评价指标运用情况的调研报告
尽管“案-件比”指标在实践中产生了良好的效应,但从实践看,一些地区的指标值依然较高。从实地调研和部分地方检察机关的分析报告看,主要有以下几方面原因:(一)院领导和办案人对“案-件比”的重要性认识不到位,理念更新不及时不主动,落实优化“案-件比”的自觉性不足。最高检提出“案-件比”概念后,...
领导班子综合考核评价《办法》有七大特点
五是实行部门评价与群众检验相结合,开展实绩分析,在坚持注重实绩原则方面有了新的突破。六是改进个别谈话方法,提高个别谈话质量。根据个别谈话的不同类型,分类形成谈话提纲,对在现工作单位任职不满两年的拟提拔人选,还可到其原工作单位进行延伸考察,同时引入考察组集体面谈的方式,增强了个别谈话的针对性和深入程度。
新政丨宁夏的领导干部注意! 有这些情况,年度考核将与优秀无缘!
(六)个别谈话。结合实际,针对不同情况和需要了解的问题设计谈话提纲。个别谈话人员范围商考核组确定。(七)了解核实。根据需要采取查阅资料、采集有关数据和信息、实地调研等方式,核实有关情况。(八)组织部门评价。自治区党委组织部根据考核了解到的情况和平时掌握情况,对领导班子进行评价打分。