领导为何要与员工保持距离?看不透这10点原因,说明你水平太低
三、避嫌领导与员工过于亲密可能会引发不必要的谣言和猜测。为了防止这种情况,许多领导选择与下属保持一定的距离,以避免引起误会。保持适当的距离不仅能够减少他人的非议,还能够保护领导的个人声誉。特别是对于高层领导来说,与特定员工过于亲近可能会影响其在公司中的形象和发展。四、维护权威领导与下属保持距离也...
越牛的领导,越喜欢下属内斗:这4个原因,很现实也很扎心
第二个原因:领导可以谋取利益当下属不和的时候,领导才可以为自己谋取利益。所以说,有矛盾的时候,领导会故意挑拨。没有矛盾的时候,上级会制造矛盾。
85后国企领导沉醉当“榜一大哥”,借钱借到朋友躲着走
2023年12月,彭毅因犯贪污罪、受贿罪,被依法判处有期徒刑五年六个月,并处罚金人民币70万元,追缴所涉赃款178.96万元。原标题:85后国企领导沉醉当“榜一大哥”,借钱借到朋友躲着走编辑:牟慧兰责编:周尚斗审核:冯飞
领导觊觎下属漂亮老婆,频繁安排其出差,下属使出一计领导慌了
王仁虎见赵金爽躲了起来,就转头向姜云川发话了。姜云川不明白王仁虎话里有话,便拉着赵金爽和同事走了一圈。席间,王仁虎有意无意地往赵金爽那边看,甚至有一次借着上厕所的机会,在门口撞了她一下。宴席结束之后,赵金爽接到了一个陌生短信。“小姜啊,这次任务就交给你了,本来这件事情不应该让新人来做...
真正高水平的领导,从不和下属打成一片,这4点原因太真实
真正高水平领导不和员工打成一片的4个原因。尤其是最后一个,不可不知。原因一:成为“帮凶”在团队管理中,领导和员工走的太近,会导致员工发生一些不好的变化:1、心理当员工和领导关系过于亲近时,他们可能因此产生心理膨胀的现象。他们凭借和领导的关系,对其他同事产生轻视和忽视的态度。
国企领导沉醉当“榜一大哥”,借钱借到朋友躲着走
国企领导沉醉当“榜一大哥”,借钱借到朋友躲着走来源:人民网(20.940,-0.31,-1.46%)近日,四川省纪委监委公众号“廉洁四川”披露了四川米易白马工业投资有限公司原副经理彭毅贪腐细节(www.e993.com)2024年7月10日。四川米易白马工业投资有限公司原副经理彭毅接受审查调查“85后”国企领导贪污受贿...
整顿职场的人来了:00后员工最讨厌的三种老板?
翻译成白话文是这样:最好的领导,下属并不知道他的存在,如同春风化雨,润物无声;其次的领导,下属亲近他、称赞他;再次的领导,下属害怕他,路上碰见都要躲着走;最操蛋的领导,下属轻蔑他,内心里骂他不是东西。请问,00后最讨厌的三种老板,你属于其中一种吗?如果是的话,你就是欠被“整顿”的老板。
为何有水平的领导都刻意和下属保持距离?原因很现实
原因很现实这种情况在职场上也是很普遍的现象,稍微有一点水平的领导,表面上会和大家打成一片,但是,他们会刻意的和下属保持着一定的距离,其中的原因主要有以下几点,每一点都是领导很现实的考虑。1避嫌。如果一个领导天天和大家混在一起,和很多人没有一点点的距离,甚至私下里成天混在一块,一定会有产生...
领导讨厌能力强的下属,并不是因为功高震主,而是这三个原因
现实的职场中,很多领导人员都比较讨厌,那些能力强的功臣;有些人可能认为是下属的能力过强,是功高震主造成的原因;于是很多年轻人,在与领导打交道时,都会表现的聪明一些,虽然可以减少一些麻烦,但是领导不喜欢下属的原因,并不是单纯的功高震主;有些人确实比较聪明,在和领导相处时做事更加周到,这是他们保护自己的方式...
为什么真正高明的领导从不指责下属的小毛病呢?背后原因很厚黑
因为能参加工作的人最起码都是成年人了,都有自己的思维方式和办事方法,谁也不想被当成幼儿园的小朋友一样被管着。而第二种领导则会让人用上各种溢美之词。比如宽厚,比如信任,比如放权,比如懂得培养人有大局观。正因为如此,很多领导对下属身上的小毛病是不太管的。一是无伤大雅,二是不能求全责备,挫伤下属...