现在的大学生毕业后,为什么连工作都找不到?这四个原因就是真相
再就业问题有四点原因,看看我说的是否合理,我国作为基建大国,根据数据等统计,基础建设房地产行业,它关乎着社会中几百个行业,而且还能解决上亿人的就业问题。简单举一些例子,比如有装修、电器、物业。建材、金融等行业,我们可以思考一下是跟这些行业都有关系。然而房地产的衰落在很大程度上也影响着中国上亿人...
大学生“慢就业”现象调查
调查显示,没提前规划好未来(62.4%)被受访者认为是大学生选择“慢就业”的最常见原因,受访者指出大学生“慢就业”的其他主观原因还有:不知道什么工作适合自己(42.7%),想“错峰”就业(36.7%),自己水平不够,得先弥补短板(34.3%),计划创业,先了解市场环境(28.0%),“喘口气”,适应角色转变(27.8%),沉淀自己,选择继...
就业选择更多元,新兴行业吸引力增加,毕业生持续积极求职……2024...
随着国内经济转型升级,以及新就业形态的快速发展,高校毕业生的选择更加多元,通过慢就业、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多。2024届毕业生的问卷调研显示,应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。针对找工作的毕业生,调研其就业偏好显示:从期望就业的企业类型看...
大学生毕业后如何选择?38.5%受访者选择考公/考编,00后受访者25%...
2024年考研报名人数自2015年以来首次下降,44.4%的受访者认为,造成这种现象的原因是“工作难求,先工作更明智”。其次是“研究生难考难毕业,费时又费力,性价比低”,占比37.3%;“研究生越来越多,已经不吃香了”,占比35.3%;“‘随大流’考研减少,年轻人的选择更加理性”,占比26.8%。相比其他年龄段人...
2024大学生就业力调研报告,51%毕业生看重工作稳定性
随着国内经济转型升级,以及新就业形态的快速发展,高校毕业生的选择更加多元,通过慢就业、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多。二、就业偏好:继续求稳图片想在国企工作的应届生比例连续5年上升,今年达48%针对找工作的毕业生,调研其就业偏好。从期望就业的企业类型看,2024届求职毕业生中,47.7%希望进入国企工作...
@毕业生 “渝悦生活”这些大学生就业创业信息助你启航新征程
2.@青年人重庆十五条举措邀你留渝来渝就业创业3.最长不超过4个工作日重庆市创业担保贷款实现“秒申请秒审核”第四届成渝地区双城经济圈就业创业活动周不仅如此,“渝悦生活”服务专区的“业”栏目开设了创业服务、就业服务、人才服务、政策导航、学习者港湾等主题栏目,为大学生就业创业服务提质增效(www.e993.com)2024年10月20日。
毕业即失业?大学生就业现状让人痛心,再不醒就晚了
除了大学生本身的原因,社会就业形势的问题也日渐严重。不可忽视的社会因素可以看到,自2000年开始,我国的大学生毕业数量几乎是逐年增长,且增长的幅度非常大。大学生数量的激增,导致学历大幅贬值,想要在这么多人中脱颖而出,显然绝非易事。供大于求后,大学生的工资水平也随之而降低,2020年收入低于4000的大学生就...
盘点就业现状,半数大学生毕业就面临失业?就业路该怎么走?
尤其是在一些传统行业,如制造业、建筑业等,由于产能过剩、市场需求不足等原因,企业对于新员工的招聘需求大幅减少。此外,随着互联网、人工智能等新兴产业的快速发展,对于高技能人才的需求也在不断增加,这使得一部分没有相关技能的大学生在就业市场上处于劣势地位。其次,我们要正视大学生自身的问题。在当前的就业市场中...
开拓大学生就业发展新渠道
同时,“灵活就业不等于自由散漫,能自律不是一件容易的事。工作时间和工作收入上的不确定性,要求大学生对自身性格、意志、能力、家庭支持和工作适应性等有全面的认知和评价,之后再去谨慎选择,绝不能头脑一热就盲目投身。”多位专家提示,应届毕业生如果第一份工作就选择灵活就业,更需要提前谋划。如果到了走出校门之...
智联招聘发布2024大学生就业力调研报告
选择“落户、补贴等人才政策”的占比21.4%,高于去年的18.8%。随着各地人才政策的不断加码,毕业生更能深切体验到人才政策带来的落户、补贴等切实福利,因而更加看重。IT互联网依然是大学生最向往行业,制造业受欢迎度升高智联招聘调研数据显示,2024届求职毕业生期望行业中,IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文化...