专访正泰新能牟璐琳:揭秘全球化进程中的人才与责任密码

对中国制造企业而言，缺乏本地化运营团队，欠缺对当地市场的认知，无法融入本地文化，一直以来都是全球化运营的一大管理难题，由此伴生的是，对海外运营的风险防控和合规管理。与此同时，光伏行业亦叠加技术迭代加速、市场竞争格局变化以及政策与法规的不确定性等多重“BUFF”，牟璐琳直言不讳：“海外招聘难、人才发展...

36氪出海·洞察|企业出海,人才问题如何解决?_腾讯新闻

她强调,企业在推进国际化的过程中,必须全面考量招聘、雇佣、人才管理以及组织支持等关键因素,确保各项操作符合不同国家和地区的法律法规,为全球业务顺利开展奠定坚实基础。出海企业的人才发展与雇主品牌策略活动的下半场,领英中国人才解决方案新业务负责人文巍深入分享了中国出海企业的人才发展策略与雇主品牌战略。他的演...

出海的中国车企,紧缺的国际化人才

当前出海的企业普遍面临着国际化管理水平与运营质量不高的问题,缺乏一支国际化、专业化的复合管理队伍。如果还以国内管理团队为主,将会导致企业无法准确把握当地的法规、习俗、当地人的喜好等因素,以至于贻误战机。汽车人才研究会理事长朱明荣则强调,当前,汽车产业正面临百年未有之大变局,产业变革对人才发展带来了前所未...

王之佳谈全球环境治理:加快培育国际化人才

国际化人才的培养是一个长期过程,需要不断努力和积累。通过不断提升国际化素养和业务能力,年轻人将能够为全球环境治理和国际合作做出积极贡献。受访人简介:(简历:王之佳,南开大学外文系英专学士,武汉大学国际环境法硕士。曾任国家环境保护总局国际合作司司长、联合国环境规划署区域合作司副司长、联合国副秘书长兼环...

...重创新、高素质、国际化”总体思路,提升办学质量、本科人才...

五是发挥特色优势提升人才国际竞争力。学校与全球35个国家80多所知名大学或科研机构建立校际合作关系。把国际化理念贯穿人才培养全过程,积极培养具有国际视野、通晓国际规则、堪当国际责任的卓越人才,着力增强学生国际竞争力和全球胜任力。开设有食品科学与工程、植物保护和环境科学专业三个中外合作办学项目,合作院校是美国...

2024人才国际化论坛圆满落幕

转自:中国劳动保障新闻网在全球化的浪潮中,中国企业正迎来国际化的新篇章(www.e993.com)2024年11月22日。由朝阳区人才工作局、朝阳区人力资源和社会保障局、将台地区党工委指导...

专题报道|构建促进技工教育国际化的人才培养体系

鲁班工坊是我国技工教育国际化的重要名片，目前已经在亚非欧的20多个国家落地生根，参与着“一带一路”国家建设发展，为“一带一路”共建国家培育了大批青年技能人才。泰国鲁班工坊是全球首个鲁班工坊，由泰国大城技术学院和天津渤海职业技术学院于2016年合作创建，至今累计培养培训了师生近万名，毕业学生分别在当地的...

临床医学国际化人才培养模式探索

然而目前,学院临床医学国际化人才培养模式构建还处于实践初期,缺乏成体系的理论指导,并在实践中遇到一些实际问题需要进一步探讨。首先,由于加方课程体系更加注重对临床分析思维及能力的培养,但中国研究生考试题目存在大量记识内容,学生在双重标准下面临极大压力与困难。其次,医学院课程数量多、课业难度大,课程整合和全英文...

电商出海东南亚:经营在地化与人才国际化是关键

阶段性复盘,缺乏国际化人才或成瓶颈近年,随着以“四小龙”为首的中国海外电商行业格局初步形成,许多出海电商企业开始“复盘”,“回国修整”。根据竞争态势和目标市场情况,不少“大厂”进行了出海战略或模式的调整。2022年,Shopee以优化运营效率、裁撤不盈利部门为由,宣布了裁员计划。2023年,美团在香港和东南亚的业务...

对半导体国际化人才流失的思考

如今,我们已经看到很多年轻的“大咖”在国内创业,他们的履历上有着漂亮的国际半导体大厂工作经验,但年限较短。有些大厂由于出来寻找创业机会的年轻人太多,导致了严重了人才流失问题。愿意在国际公司坚持下去的人少了,职级也变低了,也缺少了必要的积累。桥梁消失,合作受阻...