治理之智 | 算法影响评估的三个基本问题:制度定位、机制模式与...
在传统的非算法决策环境下,导致歧视结果的原因往往是可解释、可重复、可预期的;相比之下,算法决策逻辑则相反,尽管决策结果基于概率计算的统计特征是可预期的,但每一次决策结果并不确定,由此使得歧视结果的追踪、确认必须建立在连续且大量的测试、记录、统计基础上,这也自然增加了歧视性权益侵害确认的成本和难度。同...
...信息充分是对于政府行为被正向激励还是负向激励的一个重要机制
第二点是庇护主义。政府决策者会有选择性地进行干预,以利于特定个人或公司群体换取政治支持或经济利益。第三点是掠夺。即在非洲体系下,统治精英的晋升和物质利益变得制度化。这些问题可能会导致市场效率严重低下,或影响市场经济可以发挥的功能,她说,“因此我们需要应对负面激励问题,让非洲政府发挥正确的作用。”最后简·...
新形势下国企干部管理激励机制的优化路径
激励机制主要就是通过精神奖励或者是物质刺激的方式,使企业的管理者能够对企业有一种归属感,能够更好地为企业服务。企业干部管理激励机制主要是通过科学合理的方式,使企业干部能够更加积极地投入到工作当中,明确自身对企业的价值。而作为企业的管理者,需要重视基层干部的意见,要对员工进行激励,通过激励机制来鼓励员工,这...
十载聚焦印章合同数字化管理,《企业家》封面人物专访群杰创始人...
第一,我们成立了持股平台,所有的员工达到年限、成果达标都能参与股权激励;第二,我们现在对分公司、对部门采取独立核算,效益好就赚得多,效益差就没有奖励;第三,我们所有的工作汇报,无论周会月会季会年会,只说问题跟风险,有什么困难、需要什么支持,自己拿方案,大家一起探讨解决办法。《企业家》:创办群杰之前,其...
数智风控 十年“印”记,《企业家》封面人物专访群杰创始人朱杰!
第一,我们成立了持股平台,所有的员工达到年限、成果达标都能参与股权激励;第二,我们现在对分公司、对部门采取独立核算,效益好就赚得多,效益差就没有奖励;第三,我们所有的工作汇报,无论周会月会季会年会,只说问题跟风险,有什么困难、需要什么支持,自己拿方案,大家一起探讨解决办法。
企业合规 | “合规不起诉”的批判性反思
我觉得要看企业的性质(www.e993.com)2024年9月15日。企业的所有制类型不同,合规的需求和激励效果可能完全相反。美国刑事合规制度的本意是企业事前建立了一套合规体系为由,撇清企业责任,把锅甩到个人头上,保住企业。所谓放过企业,惩罚个人,这是因为美国有相对来说较为完善的现代企业制度,它的所有者,也就是股东和管理者,也就职业经理人,它的...
必看,项目管理小白进阶宝典!
首先,确定站立会的具体时间和地点,并通知所有参会人员。一旦时间确定,所有成员都应在规定时间内到场。若有成员因特殊原因无法参加,需提前告知,并将自己的工作进度和计划反馈给ScrumMaster。2)会前准备每位参会者应在会议开始前10分钟更新项目管理工具(如Jira、飞书项目、teambition等工具)上的需求、子任务和缺陷状...
业界动态 –第101页 – 人人都是产品经理
二、重点IAA品类分析①放置类游戏处于高潜力上升期,仍有开发者入局和商业变现增长空间。产品设计方面可以关注超休闲化方向、多元玩法融合。广告变现场景以激励视频为主,广告奖励设置需贴近放置主循环。②跑酷游戏创意题材涌现驱动市场发展,赛道整体热度较高,广告收入处于波动上升期。超休闲化趋势进一步拉低研发门槛...
湖南补发7个月养老金!有人月入8000元,补发金额超千元
这一现象既反映了湖南养老金调整方案的周密细致,也反映了现行社会养老保险制度存在的问题和困难。一方面,决策者需要考虑如何在保证公平的前提下更好地体现激励机制,使长期参保者得到充分的回报。另一方面,在人口老龄化的背景下,如何确保养老保险制度的可持续性,为所有养老金领取者提供更稳定、更充分的养老保障,也是...
宁高宁:所谓领导力,就是关键时刻有担当
除了ROE(资本金回报率)这种末尾淘汰考核。中粮还有GPS激励机制,就是增长性利润分享,能拿到这个奖励的人不到15%,这15%的人会有比较大的金额,会超出他们一般奖励的几倍以上,让他们有一个努力的突破性的目标。3.关键时刻,做复杂局面的“解扣者”作为所谓的领导者,要在关键时刻起到作用。