瞭望评|别让“慢就业”变成“懒就业”
但同为“慢就业”一族,不同人“慢”下来的原因各有不同,需要辩证地来看。一些毕业生为了追求深造或者更长远发展,会选择继续备战考研、考公务员或者为出国留学做各种准备;有的用一两年的时间进行社会实践、做志愿者等,从而丰富阅历、开阔视野、了解社会,并逐步确定自己的职业方向和人生规划……这些有计划、有考量,追...
大学生“慢就业”现象调查:七成受访者认为应早规划
调查显示,没提前规划好未来(62.4%)被受访者认为是大学生选择“慢就业”的最常见原因,受访者指出大学生“慢就业”的其他主观原因还有:不知道什么工作适合自己(42.7%),想“错峰”就业(36.7%),自己水平不够,得先弥补短板(34.3%),计划创业,先了解市场环境(28.0%),“喘口气”,适应角色转变(27.8%),沉淀自己,选择继...
近40%毕业生,延迟就业!
全国人大代表、南京大学原校长吕建发现,“追求稳定的职业”成为大学生的主流择业观,是“延迟就业”群体增速快的原因之一。根据2023届毕业生就业意向调研结果,毕业生期待的就业单位中,位列最靠前的是国家机关及事业单位,占比36.17%,国有企业占比29.65%,总占比为65.82%,只有8.24%的毕业生选择到私营企业、中小微企业...
这个暑期,南财大学生开展了一场关于“慢就业”问题的调研
在对部分应届毕业生的采访中,受访对象表示,由于实际招聘的岗位,难以满足毕业生的现实需求,而部分年轻人在父母的支持下,更偏向于选择慢就业。调研团队认为,要解决“慢就业”问题应从以下几方面入手,首先毕业生要树立正确的就业观念,学习实用的就业技能,明确毕业后的发展方向,既不要眼高手低,也不要妄自菲薄,只有朝...
大学毕业生“慢就业”,真的能适应“快时代”?
CDA数据分析师平台职业规划经纪人佟志刚对国是直通车表示,慢就业并非只强调“慢”,而是求职者在慢就业期间除了储备刚需的职业技能,还要通过社会实践积累经验,这才是慢就业的核心。多位接受国是直通车采访的毕业生表示,选择慢就业主要是“顺势而为”。毕业生高高称,去年十月份秋招启动以来,他一手物色岗位,一手备战...
现在工作不好找,收入上不去,应届大学生还出现了慢就业的现象
你看现在工作不好找,收入上不去,甚至应届大学生还出现了慢就业的现象,毕业之后先不着急找工作,先回家当全职儿女,慢慢找机会再就业(www.e993.com)2024年10月19日。其实这里面固然有全球大环境的原因。现在全球产能过剩,房地产也不像以前那么景气了,互联网也饱和了,没什么新的风口,全球资本都很谨慎。就是说近几年新创的现象级公司有吗?几乎没有...
高校毕业生就业指导微课⑦|“慢就业”≠“消极就业”,你是哪种?
所谓“慢就业”,并不是一个新出现的社会现象,也不是中国特有。但问题在于,很多年轻人“慢就业”往往介于主动和被动之间,有的是对职业期望太高、要求太多,又或者干脆是对进入社会产生畏惧感,于是一拖再拖,才拖成了“慢就业”。可以“慢就业”,不能“不就业”,一定要避免一再拖延就业。
全国人大代表余淼杰:重新界定失业指标,剔除慢就业、缓就业
第二,剔除“慢就业”“缓就业”等自愿失业现象。这些群体虽然暂时未就业,但并未表现出强烈的就业意愿,因此不应纳入失业统计范围。第三,推进指标公平化可持续化。避免因为统计口径的不合理而导致某些群体被歧视或忽视;避免因短期因素而导致指标波动过大,影响政策制定的连续性和稳定性。同时,借鉴国际先进经验,推动我国...
智联招聘发布2024大学生就业力调研报告
一、毕业去向:自由职业、慢就业比例上升应届生自由职业、慢就业比例上升智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,面向2024届毕业生的问卷调研显示,应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。随着高校研究生招生持续扩招,应届生在国内继续学习的比例从去年的4.9%提高到6.5%。单位就业...
大学生就业,最新变化有哪些?
“如今,慢就业、稳就业心态依然在大学生中存在,我们学校大约3/4的本科生在准备考研,毕业后“二战”“三战”的学生数量也不少。即便是不打算继续深造,大学生也更偏爱政府部门、国企等岗位。”中国海洋大学就业指导中心的老师林倍磊说。两个济南大学的学生在大四上学期准备了某大型国企的考试,但网申都没有过。“...