教育部高校学生司领导谈高校毕业生就业
比方说企业吸纳毕业生的就业补贴政策,还有扩岗补贴政策,我们目前正在加大宣传力度。第三个方面就是高校自己的就业指导和服务工作。针对这些还没有落实去向的学生,根据他们的意愿或者带着他们去走访企业,去了解未来产业发展的情况,为他们拓展有针对性的岗位。2.高校毕业生的就业权益保护与就业困难毕业生群体的帮扶新...
江西高校毕业生就业形势总体平稳
调研结果显示,江西高校毕业生就业创业情况总体稳定,超七成毕业生已落实去向,超五成毕业生意向留赣就业,新质生产力相关专业就业势头强劲。超七成毕业生已落实去向调研结果显示,有32.6%的毕业生已与用人单位签约,已与用人单位达成就业意向但未签约的占9.7%,已从事自由职业或灵活就业的占7.0%,已创业和准备创业的毕...
中职毕业生升学就业兼顾 供需矛盾亟待解决
毕业生认为影响工作选择的重要原因中选择工作时间和工作环境氛围、薪酬福利待遇、职业发展空间分别占73%、65%和54.1%;认为在就业过程中最大的困难中选择就业岗位供给不足、岗位信息获取渠道少的占65.2%,社会认同感不强,存在学历歧视占48.5%,学校专业技能教学实用性不强,无法满足用人单位需求占38.7%。人力资源企业认为...
多校呼吁毕业生不要仅盯着考研考公,面对就业怎样选择更好?
企业的用人成本和职业规划更灵活,这些都是本科生就业的显著优势,但是这些年由于学生普遍考研的意愿比较强,愿意就业并积极就业的本科生的数量相对并不多,所以就会导致一些就业市场上优秀的本科生比研究生更不好招的局面。
多所院校呼吁毕业生积极就业:不要只盯着升学考公考编
同时,体制内和政策性岗位供给有限、企业岗位需求收缩,供需结构性矛盾突出。在此背景下,毕业生就业竞争激烈、就业形势严峻。同学们和家长们应科学研判当前的就业形势,及时关注就业政策变动,全面了解就业市场对人才需求的变化、各种就业岗位所特有的价值,以及与同学们自身性格能力的匹配度等,合理定位求职目标。
高校呼吁毕业生不要只盯着升学考公,还需找到深层次原因才行
其他的公司,35岁以后被裁,连工作都找不到了!如果考公考编的条件增加一条,需要有5年以上社会经验,看看那批人去不去就业,无论公务员还是编制有一定的社会基层工作经验的,对整个政府系统和群众都有好处,体验过基层群众的生活,工作起来才能更加接地气(www.e993.com)2024年7月2日。#高校呼吁毕业生不要只盯着考公#...
推动高校毕业生从求职“寒冬”走向就业“暖春”
很多高校教育课程专业设置与当今市场经济的发展要求不相适应,是造成高校毕业生就业难的原因之一。高校要加大改革力度,专业设置务必紧跟时代发展步伐,加强实践教育、坚持理论与实训相结合,推行知识传授、技能培养、思维开发一体化的人才培养新模式,重点抓好大学生教育培养方案的改革调整、优化提升;要进一步增强市场意识,探索...
23、24届毕业生现状堪忧,“轻舟已遇大冰山”,找工作真的难
首先,经济结构的转型是造成就业困难的一个重要原因。随着社会的发展,传统的制造业逐渐衰落,而新兴的服务业和创新型产业正在崛起。这种转型不仅给就业市场带来了巨大的冲击,也给求职者带来了更大的挑战。很多传统的工作岗位不再需要大量的劳动力,而更需要高素质的人才。由于招聘需求的转变,许多应届毕业生的专业技能...
关注高校就业数据,更要关注就业质量
毕业生在缺乏议价能力的情况下,有的能顺利签约,有的则变成了“免费劳动力”。这个时间段正好错过教育主管部门统计的时间节点。另外,也有一些家庭条件较好的毕业生,会选择类似国外“gap(间隔)”一年的方式,到处体验人生,并不急着就业。在这种形势下,高校的就业工作确实面临很大压力,有时为了交差,就会采取一些错误...
南京大学智能系统集成实验班:系统学习“智改数转”是这样一种体验...
6、学院的毕业生就业情况如何?学院毕业生起薪高、竞争力强,就业重点地区为长三角、粤港澳、京津冀等;主要去往华为、字节跳动、宁德时代、华泰、中兴、腾讯、阿里巴巴、中国工商银行、中国建设银行等互联网、金融、智能制造、物流供应链及高新科技行业。优秀毕业生曹一然,2010年考入南京大学工程管理学院,2014年继续在本...