考公的年轻人:我选择工作在「体制内」

考公的年轻人:我选择工作在「体制内」过去我们常被父母叮嘱考公务员,如今年轻人却自己抢起“铁饭碗”。据统计,今年的国考报名人数突破202万人,其中最热岗位竞争激烈到两万里挑一。22岁的小郑也是考公大军的一员。从事业单位辞职的他,如今为何又想考回体制?那些花费近万元报名封闭式培训班的考生,今年又能否上岸?

体制内的人为何不怕领导了?不是不怕,是没必要!

二、直属领导没有任命权那些努力往上爬的年轻人心里也清楚,直接领导没有对自己的任命权,有权提拔自己的领导最起码比自己高两个级别,直接领导顶多有个推荐权,决定权还是在大领导手里,所以对自己的直属领导低三下四完全没必要。三、很多年轻人家庭条件好现在体制内有很多官二代、富二代,不愁吃穿,来上班就是...

在体制内,别人不会透露给你的生存法则,但凡懂得都混的很好

首先，干活不要太“利索”。这并不是说我们要故意拖延工作，而是要我们在追求效率的同时，更要注重工作的质量和效果。有时候，过于追求速度反而会导致工作质量下降，甚至引起领导的误解和不满。因此，我们要学会合理安排时间，确保工作既高效又高质量。其次，不要插手他人的工作。在工作中，我们要明确自己的职责范围，...

为什么现在有的年轻人,千辛万苦进了体制内,但却不想升职?

根据某项研究数据显示，超过45%的体制内年轻人表示，晋升的复杂程序和人际关系是他们不愿意参与的主要原因。他们更倾向于在职位上保持平稳发展，而不是在升职的过程中被卷入复杂的政治和人际斗争中。晋升带来的并非全是“好处”体制内的升职并不总是意味着好事，升职往往伴随着更高的责任和更严格的考核要求，工作压力...

聚焦国考报名热:年轻人的“体制内”梦想

陈晞希望自己有一份“体制内”的工作,受父母职业影响很大,她的父母都在事业单位工作,一辈子工作稳定,也很体面。“我很想要一份稳定且体面的工作,而公务员正是一个比较理想的职业选项。”陈晞说。陈晞报考公务员的另一个原因,也是因为这也是就业机会之一。

刚进体制内,有什么需要特别注意的事?经验教训?

因为晋升是一种综合实力的比拼,而不只是业务能力和个人素质的比拼,尽量在短时间内调整好自己的心态,反思自己的问题,取长补短,不要影响你和家人的正常工作和生活(www.e993.com)2024年11月19日。四、注重学习,同进机关的年轻人,最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人现在很多年轻人,进机关后别的本事增长不快,吃喝玩乐的事学得挺...

发现一个怪象:体制内的年轻人,都不谈恋爱了,这3点原因太扎心

为啥会这样,我感觉有这么几点原因:第一,体制内的气氛有变。现在体制内的主基调就是严。严肃性和严谨性,是摆在首位的。风气偏于沉稳。这也就决定了,工作以外的事情尽量不谈。严肃的气氛,往往会带来一些压力。精力都用在了办文办会了。在这种气氛的影响下,年轻人情情爱爱的那股小火苗早就灭了,不太容...

深锐观察第78期:“国考热”何时降温?_湖南站_新浪网

不过,万千学子觅“封侯”,实际上有着诸多现实原因,那种将年轻人追逐体制内工作的现象,简单地归为“受主流社会价值观引导”抑或“创新和打拼精神的缺乏”,显然是站不住脚的。当今社会,国考是相对公平的一个就业机会。在这个“拼爹”现象盛行的年代,公务员考试相对公平,权力寻租等现象相对较少。[详细]...

体制内工作的真相,字字在理!

体制内工作的真相,字字在理!(转)1、年轻人不要急于求成,也不要在乎一时的得失,更不要轻易躺平,躺平容易,站起来难,一旦自暴自弃,那么注定一事无成!2、一个人发展的上限,首先在于平台,其次是看跟着什么样的领导和干的什么样的工作。3、在体制内,做人比做

为什么体制内年轻人都不愿意写材料?

综上，很多年轻人不喜欢写材料。然而即使写材料，体制内也存在文抄公的现象，其主要表现为一些干部在撰写文件材料时，过度依赖已有的文本，甚至直接抄袭，缺乏独立思考和创新精神。这种现象的原因分析如下：1.工作压力大：一些干部面临繁重的工作任务和时间压力，为了迅速完成任务，他们可能选择直接抄袭已有的文件材料，以...