外媒:富士康N连跳是“中国长期梦想的阴暗面”
前英国驻华外交官蒂姆??克拉德称,中国就像一个超高速工业发展的实验场,但人性因素被忽略了,在富士康,人在某种程度上成为了机器的一部分。透过富士康看中国,这是连日来国际媒体的共同视角。《华尔街日报》说,富士康悲剧是中国现阶段依靠外资、廉价劳动力和加工贸易出口这一经济模式的悲剧缩影,虽然这一经济模式有其合...
N连跳发生意味着什么 富士康引发中国社会大思考
他认为,两者可怕的共同点在于事件的重复性:所有的自杀方式都是从顶楼跳下,自杀者年龄都小于25岁,“一次自杀扣动了另一次自杀的扳机”。克拉德说,中国就像一个超高速工业发展的实验场,但人性因素被忽略了,在富士康,人在某种程度上成为了机器的一部分。透过富士康看中国,这是连日来国际媒体的共同视角。《华尔街日报...
在日本寻找台资企业富士康(图)
《日本经济新闻》5月27日在报道富士康“连跳自杀”事情时,指出富士康存在着“低工资和强制加班等人事管理问题”,但郭台铭董事长却说有人是因为恋爱问题自杀的。针对人们对富士康劳动环境的指责,郭台铭董事长则回应说“我给员工提供了良好的生活环境和教育”,这势必激起民间情绪的反弹。报道说,富士康是为美国苹果生产部件...
富士康“第十跳”欠债数千 曾被告知跳楼赔10万
经过谈话后,南刚又表现正常。据了解,前天富士康出现第十跳后,富士康公司已开始对员工进行信息摸底,排查有无精神病及心理障碍倾向的员工。>>探访平日最怕挨领导骂深圳富士康发生“十连跳”后,记者21日深入富士康龙华园区,试图还原员工的真实生活状态。早上8时,上了12小时通宵夜班的员工正准备下班。10时,记者在...
富士康将员工跳楼归咎社会问题 避谈“血汗工厂”
针对频繁发生的跳楼事件的原因,有质疑认为是富士康管理漏洞导致员工工作压力过大,刘坤表示企业管理是否存在疏漏他们也正在积极查找,但他认为,跳楼这一现象更应该有专业的心理专家剖析这种社会现象,而富士康这九名员工的坠楼事件仅属个案,包括婚恋、疾病、家庭背景诸多综合因素,同样也是一个十分复杂的社会问题。
富士康老总郭台铭:谁敢来打台湾,我就派8万机器人去和他们打!
2010年1月8日,年仅19岁的荣波从富士康位于廊坊的一栋员工宿舍跳楼身亡,正式拉开了震惊世人的富士康连跳事件(www.e993.com)2024年10月10日。在5月25日、26日,短短两天的时间,深圳富士康又接连发生员工跳楼事件,于是在不到5个月的时间里,相继有八位富士康员工跳楼,这很快引起了全社会的关注。
第25期:富士康九连跳是羊群效应
第25期:富士康九连跳是羊群效应员工自杀和企业没有必然联系富士康“九连跳”的事件,惹来众多媒体的非议,称其为“血汗工厂”。言下之意,是富士康工厂的劳动强度大,工作超负荷,造成了员工心理的问题。因此自杀猝死都是血汗工厂惹的祸。真正血汗工厂最大的特点是不自由。比如,缅甸的血汗工厂,政府逼迫工人必须在...
郭台铭首度回应"十连跳"称富士康决非血汗工厂
环球网24日报道,深圳富士康员工“十连跳”,有媒体痛批是“要员工拼命不要命”,鸿海总裁郭台铭今天首度回应,他强调富士康绝对不是“血汗工厂”,他有信心在很短时间就把状况稳住。台湾“中广新闻”网消息称,鸿海总裁郭台铭出席天府四川宝岛行启动仪式,参加川台经贸合作论坛时,首度回应富士康员工“十连跳”事件,之前...
【旧事】2010年今日,富士康“第11连跳”,通灵者称“鬼找替身”
富士康员工连续跳楼事件,当年曾引起大家的普通关注。现在我们回顾一下富士康员工的“十一连跳”:2010年1月23日,观澜分厂男性员工马向前(河南籍)坠楼死亡,19岁;2010年3月17日,龙华园区新进女员工田玉(湖北籍)从三楼宿舍跳下,跌落在一楼受伤;2010年3月29日,龙华厂区一男性员工从宿舍楼上坠下死亡,23岁;...
纪实:富士康“回归”背后的真相
当然,促使郭台铭下决心内迁的,还是富士康的12连跳。自2010年1月23日富士康员工第一跳起,至2010年5月27日,不到半年时间,由于工作压力、工资待遇、压抑的工作环境等多种因素的影响,富士康连续发生12起跳楼事件。可以说,这是新中国成立以来,最恶劣也是最严重的劳动者权益事件。为了尽快平息事件,富士康开始往各个...