国企做供应链贸易,管理人员避免被追责的十五种方法
其一,一个人决策,没有制约很容易自己会犯错误;其二,可充分利用成员们不同的教育程度和文化背景做出更有利的决策;其三,虽然集体决策造成损失不一定保证不追究责任,但是相比个人觉得来说,要轻很多。多拉一个人,就多一份力量嘛!11、建立尽职免责机制供应链贸易,这个业务,不管你怎么做都会出现风险,这应该全体从业人...
日本国企改革40年,进入深水区
主要原因在于,这两地经济情况不好,人口流出比较严重,给铁道公司的经营压力非常大。相比1987年之前,民营化的日本铁路经历了什么变化呢?简单来说,就是可以模仿日本私铁的经营模式,扩大了经营的范围。JR各个公司从传统的单一的铁道运输公司转变为综合生活服务提供企业。以民营化脚步较慢的JR九州公司为例,在1987年之后的...
正观视评:员工擅自离岗达16年,国企还有必要“劝返”吗
作为一家国企,对员工好到没有底线,就是对社会不负责任。公告里称,如果4人未在限期内返岗,将单方解除劳动合同。那意思是不是说,如果他们能够及时返岗,就还能继续工作、既往不咎了?可这样公平吗?这些人多年不在岗却也不被清理,始终占着编制,并正常享受着养老保险。对比那些挤破脑袋想进国企工作的人,这些...
高质量发展看山西国企:立足岗位 进无止境!晋能控股集团班组“小...
“如果不及时处理,风机出现故障停机,就会导致停风情况发生,然而这种情况一旦发生,后果将不堪设想。”韩鹏飞接到消息后,火速赶往现场,组织维修班成员进行抢修,在确认故障点后,他们抓紧时间拆除紧固件。更换、安装、试用、检查……抢修现场忙碌而有序。“运行正常了!”这时,大家悬着的心终于放了下来。尽管外面夜色漆黑...
我,29岁裸辞国企去非洲打工,经常被关进小黑屋,想回国发现很难
“我想辞职,去非洲工作!”29岁在国企工作的我,对家人说道。他们全票反对,理由是,我已经有稳定的工作,非洲落后又不稳定,治安也不好。但在我的坚持下,他们还是看着我出发了。因为疫情,我两年没有回国,错过妻子的孕期和分娩,感到非常遗憾。我人生的另一面,是从大学起,曾到过三十个国家,当以前课本上的一个个...
张雪峰为啥不建议普通家庭的娃,进央国企上班?3 大原因既现实又扎心
所以说,进了央国企,可能就得过上"稳定穷"的小日子,每天数着钢镚儿过日子,那真有点扎心!二、安逸的生活是好,但锻炼孩子的不了能力央国企的日子,就像温水煮青蛙,舒服得让人忘了外面世界的风起云涌(www.e993.com)2024年10月25日。每天朝九晚五,周末双休,听起来美滋滋,可时间一长,斗志就跟秋天的树叶一样,一片片往下掉。
第一批跳槽进入国资体系的VCer们,他们过得如何?|钛媒体创投家
“因为基于指导文件来决定投资策略,而且项目池很多也是基于国企自身的资源禀赋圈定,在很大程度上,投资人的个人发挥空间很小。这也是很多市场化机构跳过来的人适应不了的主要原因之一。”前年跳到北京某一线国资机构的徐博士解释说,“和那些美元VC们给自己定位的“发现者”和“孵化者”的定位不同,国资体系下的...
看不上的国企也不好进啊
各位,实际情况是,进入国企不仅仅是难,对我们普通人来说,这扇机会之门正在悄悄关闭。具体表现在:第一,国企的校园招聘只针对顶尖高校。以前可能经常听老师说,校招是进梦想单位的最佳机会。但实际上,那些真正的国企和知名外企,根本不会到普通学校去招人。我们以为校招是最好的求职机会,但其实只是相对于社会上其他...
央国企为什么不直接辞退,而是进人才沉淀池?
如果这个领导有心要让你不好过,开除你那就有的是理由。不要以为国企领导都是善人,领导的圈子领地感更强,中间的门道不是你光凭想象就能理解的。其实给够补偿金,保管很多人想撤。“科技牛”引爆市场,不要错过这轮入场时机!立即开户,领取五大投资福利>>...
应届毕业生应该选择国企吗?建不建议一毕业就进体制,为什么?
通过以上三项,即内部检查分为自查和监督检查;外部检查分为定期和不定期,多管齐下帮助引导公司内部管理不断实施优化改进,以达到更加规范化管理,规避岗位风险。03-反复规范化管理植入固定规范化管理理念大家可能会发现,从央国企离职出来的人,一般到民营企业会有两种可能,第一种就是非常不适应于民营企业以BOSS为主导,...