韩国医生为何强烈反对政府扩招计划发起“辞职潮”?
总台记者张昀:医生们指出,韩国其实不缺医生,出现医生超负荷工作的原因在于医疗资源分配不均。随着健康消费时代的来临,健康检测、医美、皮肤科、口腔科等医疗服务大受青睐,很多专科医生在取得执照后选择自立门户,开设私人诊所,工作强度不大还能保证收入。而外科、儿科和急诊科等由于工作压力大风险高,长期处于人手...
韩国医生“辞职潮”如何收场?
大韩医师协会医疗政策研究所2020年12月发表的一项研究显示,随着人口出生率进一步降低,预计从2027年起,韩国将出现医生供过于求的情况,2035年过剩人数可能达到7043人。“政府一开始就错误判断了原因,从而提出了错误的解决方案,所以大韩医师协会希望能从源头开始重新商讨这个问题。”朱秀虎进一步强调。医生缺口的问题仿佛成...
超八成的住院医师辞职 人数已经超过万人
首尔大学公共卫生教授权顺万坦率地说:“更多医生意味着更多竞争,以及未来医生的收入可能减少。”在韩国,医生群体属于社会精英阶层中的上部,2022年的OECD数据显示,韩国医生是世界上收入最高的医生群体之一,韩国大型综合医院专科医生的年收入约为20万美元,比韩国人均收入的6倍还多,在OECD成员国中排第一。因此,受绩优主...
时隔近四个月 韩国政府和医疗界为何仍在“硬碰硬”?
在韩国,医生是最稳定的、收入最高的一个职业群体,年均收入可以达到20万美元,几乎是发达国家医生收入均值的两倍之多。其次,韩国医学院是一个通过每年固定的、有限的招生数量来实现社会阶层再生产的机构。每年韩国高考分数最高的3000人左右才有可能考入医学院。一旦考入医学院,就意味着能够保证日后得到一个稳定的、社会...
韩国医生“辞职潮”持续蔓延
有分析指出,经济活力下降是韩国社会矛盾激增的部分原因。在经济结构调整迟滞、生产效率提高乏力、人口下降等因素的影响下,韩国经济增长预期被不断下调。不同社会群体之间会对保住自己的现有利益更加敏感。与此同时,医生群体抵制扩招,有着实实在在的“利益分配”因素。私营医疗在韩国占据主导地位,在总体医疗需求不变的...
韩国超74%的实习和住院医师欲辞职!原因竟是……
原因竟是……主力资金加仓名单实时更新,APP内免费看>>韩国医疗体系正受到冲击(www.e993.com)2024年7月30日。2月初,韩国政府出台全面改革地方医疗和基础医疗的一揽子计划,其中包括扩大医科大学招生规模、引进地方合同制医生制度、减轻医疗事故刑事处罚等内容。为此,韩国政府计划未来4年间投入超过10万亿韩元(约合541.6亿元人民币)的健康保险财政。
观察|医生罢诊离岗潮折射韩国社会多重困境
批评者们则认为,医生们并非担心医学院扩招新生会导致医疗系统崩溃,实际上,他们担心的是扩招新生后将加剧行业内竞争,进而导致自身收入减少。一些医改支持者批评,“医生在韩国本已是高薪收入者,一些人还是太贪心了”。他们援引salaryexplorer和OECD的数据表示,韩国人均年薪为3.5万美元(约合25万元人民币),医生人均年薪为...
危机升至最高级!近9000名医生辞职,超万名高校在读医学生申请休学...
韩国政府本月早些时候宣布,为解决医生短缺问题,2025学年高校医学院招生规模将从现阶段的3058人增至5058人。这项扩招计划遭到医生团体和医学院学生强烈反对,称此举将引发过度医疗并使医保系统资金紧张。一些批评人士指出,医疗人员实际上是担忧扩招计划导致他们的收入减少。
医学院扩招引发医生辞职潮,韩国到底缺不缺医生?
韩国大田医学会10多名医生公开称,如果政府补助不到位,不完善医保、医生收入等补偿机制,医学院扩招的人最终还是会流向皮肤科、眼科、美容整形科,或涌入首都圈的大医院。那么,扩招就是无意义的。对此,韩国政府本轮一揽子方案已有应对措施:包括引进地方基础医疗合同制医生制度,向地方医学生、医生提供奖学金和有吸引力的...
两日近9000名韩国医生辞职:平均年薪近20万美元,他们还在抱怨待遇...
韩国医生收入平均增长率也十分不错。2011~2021年,在OECD国家,一般科室和专科医生的平均增长率均为1.8%。但韩国的增长率显然更高,一般科室医生为2.6%,专科医生为2.8%。医生收入高,但是人数实在是少。如果仅看首都的数据,韩国首尔每1000人的医生数为2.73人,相比之下,发达地区诸如美国华盛顿特区为6.56人,德国汉堡达到...