瞭望评|别让“慢就业”变成“懒就业”
但同为“慢就业”一族,不同人“慢”下来的原因各有不同,需要辩证地来看。一些毕业生为了追求深造或者更长远发展,会选择继续备战考研、考公务员或者为出国留学做各种准备;有的用一两年的时间进行社会实践、做志愿者等,从而丰富阅历、开阔视野、了解社会,并逐步确定自己的职业方向和人生规划……这些有计划、有考量,追...
大学生“慢就业”现象调查:七成受访者认为应早规划
调查显示,没提前规划好未来(62.4%)被受访者认为是大学生选择“慢就业”的最常见原因,受访者指出大学生“慢就业”的其他主观原因还有:不知道什么工作适合自己(42.7%),想“错峰”就业(36.7%),自己水平不够,得先弥补短板(34.3%),计划创业,先了解市场环境(28.0%),“喘口气”,适应角色转变(27.8%),沉淀自己,选择继...
高校毕业生悄然流行慢就业
这些,都给了“慢就业”以流行的理由。省人社厅就业处处长刘鸿认为,“慢就业”是大学生适应社会的合理调整,是就业形式多样化、灵活化的表现。有些大学生通过出国、考研或者见习等方式,来适应了解社会,应予以鼓励和肯定。还有些大学生通过社会实践,为今后创新创业做铺垫,这体现了大学生在就业观念上的理性转变。刘鸿...
大学毕业生“慢就业”,真的能适应“快时代”?
他认为,国家的经济条件、物质条件越来越丰富的前提下,社会为毕业生预留了宽裕的时间和空间进行就业的思考和选择。慢就业能够减少求职者就业后不适应,导致短期闪离的情况,进而避免应届毕业生给求职市场留下不稳定的印象。来自:国是直通车编辑:高琰瑭责编:魏晞...
这个暑期,南财大学生开展了一场关于“慢就业”问题的调研
在对部分应届毕业生的采访中,受访对象表示,由于实际招聘的岗位,难以满足毕业生的现实需求,而部分年轻人在父母的支持下,更偏向于选择慢就业。调研团队认为,要解决“慢就业”问题应从以下几方面入手,首先毕业生要树立正确的就业观念,学习实用的就业技能,明确毕业后的发展方向,既不要眼高手低,也不要妄自菲薄,只有朝...
“慢就业”虽好,也别盲目跟风
在“慢就业”的背后,除了年轻人个性、就业观念多元等诸多原因,教育环节缺乏职业教育和指导也“难逃干系”(www.e993.com)2024年10月19日。从报道看,有人就业高不成低不就,有的不知道人生目标何在,还有的根本对就业有抵触心理,能拖则拖。在一些国家,学生在高中阶段就有职业指导老师,甚至能基本确定就业方向。反观国内,高中阶段的职业指导几乎一片...
高校毕业生就业指导微课⑦|“慢就业”≠“消极就业”,你是哪种?
所谓“慢就业”,并不是一个新出现的社会现象,也不是中国特有。但问题在于,很多年轻人“慢就业”往往介于主动和被动之间,有的是对职业期望太高、要求太多,又或者干脆是对进入社会产生畏惧感,于是一拖再拖,才拖成了“慢就业”。可以“慢就业”,不能“不就业”,一定要避免一再拖延就业。
“慢就业”现象加剧,高校如何破解?|锦囊
“慢就业”成因为何?应届毕业生的“慢就业”,是社会、高校和个人多方因素综合作用的结果。从社会层面看,高校毕业生总量持续高位运行,人才市场岗位供给不能满足高校毕业生的就业需求,就业总量压力和结构性矛盾仍较为突出。从高校来看,首先是高校专业教育与就业市场需求不匹配,存在脱节情况,进而使得部分专业学生毕业...
懒就业、慢就业,海归如何走出求职之困?
海外留学生懒就业、慢就业情况开始增多。曾舒煜提到一个具体案例,其平台有个学生从英国留学回来后歇了两年,在后来的电话访谈中了解到,该同学投递了很多岗位,均未收到反馈,加上国内本科、英国硕士学校都一般,求职受阻,就业心态受到较大影响。“很多海外留学生出国之后,对自己的期望会提高,可能都盯着大厂投,竞争...
换个“轨道”的年轻人,离“神仙工作”还有多远?
学生对工作的期待本身也在提高,但现在的社会结构性压力在那里,他们想要选更好的,觉得“我的时间花在这里可能不是特别值当”,所以就开始选择了“慢就业”。这是我做研究时的一些感受。“去螺丝钉化”和“后物质主义价值观”丁珏汭:@周航,你现在除了创业者的身份,还是老板,养老行业又是年轻人看好想进来的行业...