苏商银行:培育特色金融文化 打造差异化竞争优势

苏商银行相关负责人表示,该行将加强组织推动、健全工作机制,形成企业文化建设合力,充分发挥“科技驱动的O2O银行”差异化优势,认真服务好金融五篇大文章,打造高质量发展民营银行的标杆,努力为金融强国建设作出应有贡献。

冀光恒的一年:平安银行总行“消肿”,自叹营收降幅太快

“平安银行信贷增长的原因包括公司恢复性增长、对公资产质量及风控体系的持续优化、队伍成长带来的资产获取能力提升,以及今年零售业务阶段性调整导致的对公资源分配增加。”杨志群表示,下一阶段平安银行将继续保持资产投放平稳增长的态势,重点稳住批发零售、基础设施等传统优势领域的基本盘,同时加大制造业投放力度,提升行业平...

长沙银行行长拟任新职,行长内部选拔或是外部选聘,地方有话语权

想要成为中大型行长，一般来说要具备从事金融工作经验，担任过一级分行行长，或是有担任大型银行高级管理人员履历。从以往案例看，股份份行、城商行行长内部提拔可能性不小，一般从副行长中产生。长沙银行2任行长均成董事长，上市银行行长薪酬超百万长沙银行第一次公开选拔是在2014年。当年10月，原董事长张智勇调任，...

农商银行特色化“小而美”蹊径探幽(一)

农村中小银行作为向“三农”和小微企业等经济“细胞”输送金融“血液”的毛细血管,虽然面临着线下优势削弱、优质客户流失、资本补充承压、信用风险加剧、盈利水平下降等现实困难,但立足和深耕县域经济这一潜力无限的大市场,不断夯实客户根基、丰富产品体系、强化服务功能,探索适合自身的特色化“小而美”发展之路,必将走出暂...

以变应变:农商银行打赢息差保卫战的“三大关键点”丨年度报告②

对于农商银行而言，可利用自身优势和渠道资源，开发和推广各类中间业务和金融产品，如代理保险、代理理财等来提升非息收入。例如，安徽桐城农商银行在扩大中间业务收入上的做法是：稳步推广代理贵金属、代理保险业务；丰富中收产品，开通三方存管通道，拓展财富管理业务和渠道。（三）管理端挖潜能，降本增效在息差收窄的...

工行老将王都富接棒,工银安盛新董事长落定,银保转型何往

近年来，工银安盛人寿凭借其股东资源禀赋优势，保费收入稳居银行系险企前列，不过在连续盈利多年之后，2022年亏损超7亿元(www.e993.com)2024年11月5日。2023年，工银安盛人寿谋求业务模式的转型升级，追求规模和价值的平衡，导致其保险业务规模明显缩小。数据显示，2023年工银安盛人寿实现保险业务收入404.95亿元，同比减少17.56%。联合资信评估的信用...

【信托消息汇】2023.12.4 星期一

中国信托业协会此前的调研报告显示,信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、股东变动影响及市场化离任竞聘等,其中正常交接占比较高,具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等,这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。但部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违...

尊重女性的力量!银行业"80后"女高管正在崛起,"柔性管理优势"不可...

据人力资源机构HAYS调查数据,在中国大陆有43%受访者表示其上级是女性,这一数字高于亚太区平均;不过,仍然有25%受访者表示性别是他们错失招聘机会的原因,亦是全亚洲最高。某中小银行女高管向券商中国记者坦言,在岗位竞聘时,同等条线下女性被选择的概率较男性会相对低一些。“外拓外派类的工作,领导安排使用时顾虑也...

兴业银行加快科技创新助推普惠金融 工具箱丰富

货币市场利率月末升高,月初回落在我国是常见现象,主要原因是月末财政集中支出会推高流动性总量,但月末银行体系流动性需求也会上升,所以货币市场利率水平会上升.但是到了下个月初,流动性总量还处于较高水平,而银行体系的流动性需求会下降,因此货币市场利率会有所下行."总的来说,货币市场利率运行是...

"别拦我,我要竞聘董事长!"银行理财全线招人,哪类人才最抢手

从银行理财业务线来说,权益投资是短板几乎是共识。董希淼认为,银行理财原来是在资管部的,有一些优势,也有些劣势。比如,权益类资产的投资经验不足,投研能力相比公募基金、券商相对薄弱,所以,很需要外部人才加入。“对保险资管的影响可能会比较大,对公募基金、券商的影响可能不会特别大,”一位有多年公募基金经历的...