全面提高干部现代化建设能力
同时要看到一些不容忽视的问题,比如有的政治敏锐性不够、政治能力不强,有的不同程度存在能力不足、“本领恐慌”,有的缺乏主动担当精神,等等,反映出干部队伍的高素质专业化不可能一蹴而就。打铁必须自身硬。新时代新征程,要推动各级干部把提升能力、增强本领作为终身课题,抓紧加油充电,主动学习适应,使自己的能力素质...
【巡察整改】中共岳阳市委宣传部部务会关于巡察整改进展情况的通报
28.关于“干部队伍建设有短板,专业化程度不高、培训力度不够”问题整改结果:已完成并长期坚持整改情况:制定了市委宣传部干部教育培训工作规划,今年以来目前已通过各种形式培训40人。牵头开展巴陵大讲堂培训4期,组织部机关100余人次参与。29.关于“干部队伍建设有短板,力量配备不足、队伍管理不到位”问题整改结果:...
以铁的纪律锻造忠诚干净担当的干部队伍
又如,有的干部个人主义、自由主义严重,目无组织纪律,跟组织讨价还价,不服从组织安排,有的干部在处理一些应该由中央和上级组织统一决定的重要问题时,事前不请示、事后不报告,搞先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏,“组织纪律松弛已经成为党的一大忧患”。在谈到全面从严治党时,习近平总书记深刻指出:“我们当前主要的...
锻造高素质专业化的新时代干部队伍
思想是行动的先导,面对经济下行的压力,面对不稳定和不确定的国际国内环境,面对投资的疲软,面对群众购买力和购买欲望的不足,问题是层出不穷,困难是接踵而至。越是吃劲的地方,越是吃紧的时候,越是需要党员干部迎难而上、攻坚克难的勇气和行动。因此,要强化党性锤炼,强化政治体检和思想洗礼,讲好红色故事,传承好家风,...
立足“小社区” 服务“大民生”——城乡社区工作者专业化职业化...
培训体系不健全,针对性不强。目前社区工作者培训分为初任培训、岗位培训、社工师资格考前培训、继续教育培训等,在一定程度上缺乏系统性、前瞻性、针对性和覆盖面。由于整体的统筹规划欠缺,对“谁来培训、培训什么、培训谁、怎么培训”等缺少体系化设计,各地结合自身情况开展不定期培训,培训内容连贯性不足,培训对象多集...
立足“小社区”、服务“大民生” 城乡社区工作者专业化职业化发展...
二是优化公开招聘机制,引进专业人才(www.e993.com)2024年9月19日。结合基层治理实际需求科学设置人才招聘及引进计划。通过招考、选派、聘用等方式,有针对性引入社区所需社会工作、物业管理、养老、心理、法律等不同专业领域人才,充实社区工作者队伍。打造全周期培训体系,提升队伍专业化能力。一是配置优质资源,搭建培训平台。推进建设针对社区工作者...
中共永安市槐南镇委员会关于巡察整改进展情况的通报
(4)反馈问题:经济发展存在短板。辖区内大型企业以采矿、水泥等传统工业为主,缺乏高新产业;特色农产品生产规模较小,农业产业化程度较低,“安贞雪蔗”和“槐南粉干”未能充分发挥国家地理标志的品牌效应;安贞堡景区、江王祠、万金厝等旅游资源整合不够充分,在推进文旅融合上思路不多。
立足“小社区” 服务“大民生”
二是优化公开招聘机制,引进专业人才。结合基层治理实际需求科学设置人才招聘及引进计划。通过招考、选派、聘用等方式,有针对性引入社区所需社会工作、物业管理、养老、心理、法律等不同专业领域人才,充实社区工作者队伍。打造全周期培训体系,提升队伍专业化能力。一是配置优质资源,搭建培训平台。推进建设针对社区工作者...
深圳市龙华区福城街道2023年法治政府建设年度报告
二、2023年法治政府建设存在的不足和原因2023年,针对2022年法治政府建设存在的问题,福城街道以推进综合行政执法提质增效为契机,积极开展法律法规、行政执法文件的学习和培训活动,提高执法人员的思想认识,强化责任担当,增强对行政执法程序的重视,提升执法效能。同时通过招录具有法学背景的公务员,加强执法人员和辅助人员的规...
落实情况公开-深圳政府在线_深圳市人民政府门户网站
二是行政执法专业化培训和交流学习不足。由于部门监管职能庞杂,行政执法业务对执法人员专业化要求程度高,行政执法专业技能培训学习有待强化;基层行政执法人员以及各区相关执法单位之间对先进执法经验及模式沟通学习有待加强。三是行政执法体制改革不够完善,服务水平有待加强。个别执法人员对监管和服务相结合的工作要求认识...