聚焦企业转型新范式:如何重构转型机制,赢在转型的关键转折点

“组织所有员工都应该参与到企业的转型旅程中,持续沟通、监控、汇报,以支持转型的最终落地。我们转型失败的主要原因是,当时我们并未意识到,转型的成功需要整个组织上下所有部门的共同努力。”——某全球知名广告公司首席战略与产品官在以下章节中,我们将继续深入探讨安永成熟的转型机制设计方法论、转型的关键成功要素。

农业银行股价创一年新高:背后原因与未来展望分析

1.事件背景:农业银行的市场表现农业银行成立于1951年,作为中国四大国有银行之一,其影响力深入到整个金融体系。在当前全球经济不确定性加大的背景下,农行的股价逆势上扬,显然不是偶然。我们需要先理解农行的基本业务结构,尤其是在公司银行业务、个人银行业务和其他金融服务方面的表现。根据最新的数据,农业银行的2024年...

【西部汽车】赛力斯(601127.SH)首次覆盖报告:自研核心技术+华为...

其一,对比其他品牌车型,我们认为问界M7或更具备性价比优势;其二,问界新M7的智能化配置由华为提供,我们认为问界M7的智能驾驶表现、智能座舱体验均有较强竞争力;其三,我们认为华为对问界M7的赋能同样不可忽视,具体包括华为在高端市场的强品牌力,以及华为门店及相关发布会不断提升问界M7的曝光度和知名度等。问界新...

深入理解和践行大食物观

近年来,我国在发展现代农业、深化农业供给侧结构性改革、开发利用食物资源、保障食物多样性等方面做了大量工作并取得巨大成效,但是,结构性矛盾依然是制约我国食物发展的长期性突出问题,主要表现在资源禀赋尚未充分发掘、食物区域分工不够合理、食物结构低端化、绿色转型滞后缓慢,等等。这些不利因素也是践行大食物观的主要障...

“深入推进数字化转型 提升智能化制造水平”专题协商会 委员发言

引导服务商和制造企业在深入研究工业机理,充分理解业务生态、市场需求、价值创造基础上,对整个生产设备、流程、运营销售等全过程进行场景化、数字化,完善服务主体与制造业主体融合发展机制,推广合作典型模式,引领数字化转型。二、立足长期效益鲜明工作导向。坚持价值导向。聚焦让企业看到转型价值,优化资金补贴方案、实施...

企业数字化转型:从“传统”人才到数字化人才

随着数字化转型的深入,数字化人才的重要型将进一步在企业中凸显,企业培养数字化人才的必要性大大提升(www.e993.com)2024年11月25日。当然,培养数字化人才只是企业数字化人才建设的起点,培养出优秀的数字化人才并不意味着企业数字化人才结构的稳定。随着越来越多的企业开始进行数字化转型,数字化人才的成长空间愈发宽广,从而导致企业数字化人才的流失率...

【李想集锦】(311) | 市县国企怎样理解三中全会深化改革?看临沂...

一部分原因在于城投公司侧重项目前期融资工作,对于项目如何运营以及项目盈利多少并没有展开深入分析和挖掘,另一部分原因在于城投公司自身局限性,尤其是涉及政府代建项目时,城投公司认为自身职责主要在于投融资方案,对于相关产业和业务未给予过多关注,在一定程度上也会限制城投公司发展空间,导致资金流动性受限,资金使用率不能...

大型银行和中小银行眼中的“五篇大文章”有何不同?

T老师:我的理解是,如果从更微观的维度,特别是从中小型银行的角度来看,数字化转型与“五篇大文章”之间存在必然联系的原因在于,在中小银行进行社会化转型过程中,一个突出问题是目标不明确,这会导致资源浪费,转型工作遇到问题,甚至停滞不前。2025年,从监管要求来看,对于中小银行,是需要有一些关键产出的。但我的理...

从AI和数据要素角度聊聊“新质生产力”对企业数字化转型的影响

InfoQ:具体如何理解“新质生产力”,这个概念包括哪些核心要素?不同行业如何布局?吴大有:新质生产力被视为新时代产业发展的关键驱动力,它对以往的众多概念进行了精炼和提炼,形成了四个核心要素:科技进步、人力资本、数字化转型以及绿色可持续发展。科技进步方面,新质生产力包括了人工智能、大数据、云计算等新一代科...

财政部安徽监管局:体系化推进职能转型提档升级

2019年更名设立以来,安徽监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在财政部党组的坚强领导下,坚持“系统观念”“问题导向”,自觉对标对表,强化政治担当,深入推进“两个转变”,实施闭环监管,全面完成第一阶段监管职能转型。2023年在转型发展已取得明显成效的基础上,全面贯彻落实中央关于进一步加强财会监督工作的...