证实!中金公司降职降薪,超 240 人离开,局面何解?

三、原因分析：内外因素共同作用1.外部环境变化：全球金融市场波动加剧，加上国内经济增速放缓，对金融行业造成了一定冲击。中金公司作为行业内的领头羊，不得不采取措施以应对不确定性。2.内部结构调整：为提高运营效率，中金公司进行了内部优化，包括调整组织架构、优化资源配置等。降职降薪与减员是这一调整的一部...

中金降职降薪传言属实,裁员潮骨牌效应持续,上半年减员超260人

2024年，全球金融业就掀起了一波裁员潮，许多知名的巨头都宣布了大规模的裁员计划。这些公司的裁员原因主要有两个方面：一是收入减少员工成本高启，导致成本增加；二是人工智能的崛起，迫使公司进行重组和转型，以寻求新的竞争优势。记者从消息灵通的渠道独家获悉，这一波人事与薪酬调整并非突如其来，而是数月间精心筹...

企业用工需知|企业如何合法降薪?

(3)对劳动者不能胜任工作的具体考核过程,如劳动者的行为与岗位要求不符。4、员工由于违反企业规章制度规定,可依据规章制度给予降职降薪处理(1)企业必须存在规章制度,有关于调整工作岗位和工资报酬的约定或规定,并明确列举按照降职降薪处理的具体情形;(2)规章制度的制定要符合法定程序,还应对员工进行解释说明和公示...

员工绩效差、不能胜任工作,企业如何合规解除?-善世集团

因为员工的工作能力、业绩,企业计划对员工进行降薪、调岗、调整工作地点、待岗等措施,均属于劳动合同变更的内容,需要企业依据法律规定,或者双方的约定进行,无论是事前或者事后的约定。2、有关劳动合同的终止、解除(1)终止劳动合同是指企业单方不续签;(2)解除劳动合同是指企业通过协商一致、无过失性辞退、单方解除...

财经早参丨针对恶意谣言,蔚来报警;这国总统喊话马斯克:暂停服务...

首都东京不少超市也出现大米短缺。分析人士认为,供需矛盾是造成今年日本米价上涨的根本原因。一方面,日本政府调整生产政策和极端天气造成日本大米供应量减少;另一方面,访日外国游客增加等因素导致大米需求增长,使得供需矛盾更为突出。(每经综合央视新闻、新华社)

财经早参丨菲方船只故意冲撞我舰艇,中国海警发声;针对恶意谣言...

首都东京不少超市也出现大米短缺(www.e993.com)2024年11月25日。分析人士认为,供需矛盾是造成今年日本米价上涨的根本原因。一方面,日本政府调整生产政策和极端天气造成日本大米供应量减少;另一方面,访日外国游客增加等因素导致大米需求增长,使得供需矛盾更为突出。(每经综合央视新闻、新华社)

宗馥莉全面接手娃哈哈,公司高层大换血,多名高管已退出;柔宇科技...

9月1日晚间,国产GPU企业象帝先通过官方公众号发布公告,针对有关“全员解散”等不实传言进行澄清。象帝先方面称,公司虽然面临一定市场调整压力,但并未采取解散或清算的措施;正在进行组织结构和人员配置优化;正在寻找外部融资机会。据此前报道,国产GPU厂商象帝先召开全员会议宣布解散,所有400多位员工8月终止合同...

关于本报告 员工

(金)KFM,TFM矿区的产能里程碑激励方案等,以激发广大干部与员工的积极性,克服万难,挑战不可能.除此以外,2023年我们在各运营单位的组织绩效考核体系中还引入了ESG相关指标.根据各矿区的不同情况,这些指标涉及了新能源使用比例,碳排放密度,员工培训,利益相关方沟通,社区发展等多个ESG重要议题,以促进各级管理层...

勤恳7年惨遭降本增效裁员,我被迫考公上岸,老板却跪求原谅

公司的组织架构发生了翻天覆地的变化，而我却意外地留了下来。原本的运维部门、信息安全部门和技术支持部门合并成了一个新的部门。我原本是系统运维主管，但现在上级和下级都陆续被裁，只剩下我孤零零的一个人。整个公司的业务系统运维工作都落在了我身上，每天加班到深夜，让我筋疲力尽。为什么不选择主动离职呢？...

公司以业绩不达标降职降薪合法吗?

故软件公司在考核制度不完备的情况下,以所谓的“考核不达标”为由,适用劳动合同中规定的降薪条款,在无充足理由的情况下强行降低了李某的“固定工资”,该行为损害了李某的合法权益。最终,南京中院二审驳回上诉,维持原判。法官评析一般而言,企业出于生产经营及奖勤罚懒、激励员工高效高质工作的需要,会与员工在...