香港澳美制药获诺姆四达“人才数字化评价先锋奖”
诺姆四达作为国内领先的人才测评与人才管理咨询服务供应商,一直致力于推动中国人才管理与领导力发展的进步。自2012年以来,诺姆四达见证并参与了众多优秀企业的成长历程,本次评选活动以高质量发展作为核心评价标准,经过严格的评选流程和公正的评选标准,最终香港澳美制药从中脱颖而出,进一步体现出其不仅在人才管理与领导力发...
诺姆四达:利用人才测评准确进行做培训需求摸底
第二,测评对象能够在轻松的培训式测评中真实的表现自己,也能够在这个过程中学习和领悟,获得成长。某大型集团人力资源总经理,在使用诺姆四达集团的培训式测评服务后表示,企业来说培训式测评能够帮助企业构建公正、透明的人才选拔平台,培养和发展核心后备梯队人才,保障企业人才梯队的可持续发展;培训式测评能够让学员通过参...
诺姆四达:如何选择科学有效的人才测评产品
诺姆四达最新推出的APM系统基于全面素质评价理论和人才素质APM模型开发的新一代素质测评系统。该系统从能力(能不能)、个性(合不合)、动力(愿不愿)三个方面全面剖析企业与岗位所需要的人才素质,能够全面支撑和精准预测与高绩效相关的工作行为,并且发掘人才的动力需求和发展潜力,使人才激励与发展更加有的放矢。
从1.0到3.0,诺姆四达全面人才评价助推人才测评升级换代
通过不断的研发与实践应用,诺姆四达于2006年以前完成了基础测评工具的开发,率先跨过了人才测评1.0时代。测评工具和技术主要解决对人才特质进行量化测定的准确性问题,即我们所说的客观化、定量化的问题,是开展人才测评工作的基础工程,也是所有人才测评机构所必须跨越的基础发展阶段。Q:和1.0相比,人才测评2.0时代的重要...
诺姆四达APM人才测评系统:全面人才评价引领下一代测评应用
北京2016年9月12日电/美通社/--由人才测评领导者诺姆四达推出的新一代人测评系统AMP是基于全面人才评价为理论基础的测评理念,上市以来在业内引起巨大反响,成为引领下一代人才测评技术发展的最佳典范。诺姆四达是全面人才评价体系的创立和实践者,并与全面人才战略、全面人才激励、全面人才发展一起构成了完整的全面...
2013诺姆四达15年论坛上海举行 奠定人才测评领导地位
2013年是诺姆四达集团成立十五周年,作为中国人才测评行业的领导品牌,诺姆四达一直致力于中国企业领导力发展的创新研究与实践应用,并取得了丰硕成果(www.e993.com)2024年9月11日。论坛中,诺姆四达集团副总裁李曙光先生进行了《2013年度中国企业领导力发展指数报告》解读的主题演讲。诺姆四达集团苏州分公司总经理黄成新带来《2013校园招聘现状调研报告》、《...
诺姆四达:人才测评师发展方兴未艾
近日,由国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达主办的“2014人才测评师培训班”上海站完满落幕。北京2014年5月7日电/美通社/--近日,由国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达主办的“2014人才测评师培训班”上海站完满落幕。诺姆四达拥有资深的人才测评专家团队,凭借多年的人才管理与人力资源咨询...
诺姆四达成立数据服务中心 整合人才测评行业信息
近日,人才测评领跑品牌诺姆四达宣布将成立“中国人才数据服务中心”,该服务中心将关于人才管理的数据与调研报告进行整合,以便于更好的为企业服务。在2013年12月27日在上海举办的“中国人才管理与领导力发展论坛暨诺姆四达十五周年庆典”中,诺姆四达集团董事长、总裁苏永华先生宣布成立“中国人才数据服务中心”,并由上海人...
诺姆四达数字化平台亮相世界人工智能大会,赋能人力资源管理创新
在国际人力资源科技大会的分论坛上,诺姆四达董事长兼总裁苏永华博士也在随后的圆桌环节与行业大咖一起,共同探讨新形势下人力资源行业的发展变革,针对未来人力资源管理领域以及AI智能的联合运用提出个人见解和对未来趋势预测分享,引领人力资源行业的开拓和发展。
诺姆四达亮相中国(广州)人力资源服务业峰会
2018年12月21-22日,中国(广州)人力资源服务业峰会(供应商大会)在琶洲场馆举行,诺姆四达广州分公司受邀参加。专题论坛上,专家研讨、分享了人力资源服务行业发展的新形势、新趋势和新变化。峰会上,诺姆四达工作人员积极为前来咨询的人员答疑解惑,并介绍公司业务及产品,同时邀请HR完成问卷调查。