韩国肠子都悔青了,本以为印度工人好欺负,谁料全是“钉子”
工人们本来就是为了活命才出来闹的,现在把人抓了,不是更容易引起公愤吗?再说了,工人们提的要求也不过分,为啥不能坐下来好好谈谈呢?低工资策略:福是祸?祸是福?其实吧,印度政府的想法也不难理解。他们一直以来都是靠低工资来吸引外企投资的。像三星这样的大公司,就是看中了印度的廉价劳动力才在那边建了好...
让儿子去做公务员,他嫌3000工资低,他现在工资9000,怎么劝他好
接着,妻子转向儿子:"明儿啊,你爸的做法是出于好意。虽然公务员的工资不高,但是它有很多其他好处。比如工作稳定,加班少,福利待遇也不错。你现在这份工作,虽然赚钱多,但是压力也大啊。你要三思而后行啊。"儿子若有所思地点了点头,我也冷静了下来。看来,妻子的调解还是很有用的。虽然在父母面前,我还是逞强地维...
微软工资体系被曝光:最低年薪30万,上下限差35倍,1/3员工不满待遇低
新智元报道编辑:润新智元导读一份微软内部薪资文件被泄露,最低工资年薪30万,最高工资年薪接近1000万!但依然是全美大厂垫底的位置大部分科技企业的岗位薪水都是保密的,即便大部分在职人员都只知道自己岗位的工资。但是最近,微软一份工资体系的内部文件不小心被泄
为什么大家都愿意去外企?网友:全都按劳动法,进去就有15天年假
答:就是因为工作没啥事,所以请假休息。国内私企,领导:我工作多辛苦,你看我什么时候请过假?我像你这么大年龄的时候,工资才五百。你现在工资已经很高了!网友3:答主咱俩一个单位的,早晨睡迷糊,忘了咱单位在哪了,方便告诉我一下地址么?网友4:道德在哪里,底线在哪里,公司地址在哪里?兄弟你看我们在头条上谈...
外企走了就富了?武汉大学招聘给出1700元薪资,胡锡进都忍不了!
与此同时,我们也应该看到外企和国内企业在招聘待遇上的差异。外企往往能够提供更优厚的薪资待遇和更完善的福利制度,这不仅吸引了大量的人才涌入,也为企业的发展注入了新的活力。而国内的一些企业却往往只愿意按照最低工资标准来支付薪资,这无疑是对劳动者价值和尊严的忽视。政府可以出台相关政策来规范企业的招聘行为...
储能大厂薪资战③:外企VS国企,90万年薪,给马斯克和董明珠打工哪个...
当然相应的缺点就是目前格力钛整体在新能源行业的认可度并不高,所以跳槽可能没那么好跳,内部晋升也比较困难(www.e993.com)2024年9月20日。而且近期有网友爆料格力钛正在搞变相裁员,评分打C,扣绩效工资。所以在新能源行业整体都很难的时候,也很难有一个安乐窝避风港。性价比计算如下:...
不嫌人工贵?制造业开始回流向中国,农民工工资上涨其实初期影响
但近年来,农村劳动力增长乏力、进城农民工数量下降的问题开始凸显。比如去年仅增加了180万人,创下历史新低。这使得农民工的边际收益提升出现瓶颈,工资上涨难以为继。外企的到来打破了这一僵局。人力资源专家预计,大量新增岗位必然吸纳更多农民工就业。而农民工群体规模增长放缓的情况又决定了其供给将更加“紧俏”。在...
部分城市私营企业平均工资排名:深圳超9万元,杭州高于广州南京
之前已发过各城市的城镇非私营平均工资,很多人都喊太高了、被平均了。其实也是,因这部分职工主要是来自体制内、国企、外企与上市民企的,整体工资水平确实走高,而大部分从业于私营单位的,确实与这么高的平均工资关系不大。
中小企业,那些来自产业链的生存威胁 |【经纬低调分享】
大家可能会震惊一下:原来不止建筑业有农民工拖欠,高端汽车制造和新能源制造业,也有大批农民工工资拖欠,看来血汗工厂,并没有远离我们而去。最底层个体户(货车司机),还是外协灵活用工,现在从事的工作,都应一定法律风险:货车司机,弄不好可能因为偷工省料,进监狱;要么因为别人拖欠工钱,发生打砸,导致进医院或者进派...
南京大外企将研发撤离中国,裁员赔偿N+4到N+8;喜马拉雅否认全线...
近日消息,南京知名外企趋势科技已逐步完成裁员计划,裁员从11月开始。员工爆料,本次裁员赔偿为n+4到n+8,根据员工服务年限而定,年限越高赔偿越多,超过10年的员工可得n+8以上的赔偿金。据悉趋势科技约500名员工,裁员涉及70人左右。知情人士透露,趋势科技因地缘政治原因将研发撤出中国,会带走一部分员工。