全国“枫桥式工作法”入选单位典型事迹摘登(六)
从近年来解决大蒜交易债务纠纷中发现,因证据不足、合同不规范导致纠纷化解难的占62%,因企业信誉问题导致矛盾纠纷的占31%。针对以上问题,金乡街道强化源头治理,为农产品交易纠纷化解提供制度保障。建立联席会议机制,由街道“一站式”矛调中心牵头,派出所、司法所、市场监管、大蒜协会等为成员,定期通报农产品交易纠纷化解...
案例:劳动纠纷案件,律师费以风险代理方式支付的约定合法有效
此外,《律师服务收费管理办法》第11条规定:请求支付劳动报酬的案件不能风险代理。《委托代理协议》的第七条显然属于风险代理,明显违背了此规定。一审庭审中徐阳律师说根据北京市的规定可以风险代理,上诉人查阅了北京市的有关规定,根据《北京市律师收费管理办法》第16条的规定:请求支付劳动报酬的案件不得实行风险代理。...
案例|劳动争议案件可以风险代理吗?
2.关于缺乏经验,原告主张自己是追索劳动报酬的劳动者,缺乏法律知识和诉讼技能,处于弱势地位,从双方争议的《委托代理协议》条款看,《委托代理协议》第七条规定的是代理费收取的方式。该方式只是代理费的计算问题,是一个算数问题,不涉及法律知识和诉讼技能问题。3.关于权利义务严重不对等,在市场经济条件下,从事交易必然...
劳动者打官司能否风险代理?
所以,江苏省内劳动仲裁程序中,劳动者应避免风险代理。第二,劳动报酬、工伤赔偿、社保待遇不得风险代理。《江苏省律师服务收费管理办法》(苏价规〔2016〕9号)第五条第二项规定,劳动报酬、工伤赔偿、社会保险待遇的法律服务收费实行政府指导价,第九条规定对这些政府指导价争议事项禁止实行风险代理。劳动报酬则主要包含...
妥处国企劳资纠纷 促进劳动关系和谐
2、金融危机因素与改制历史遗留问题因素交错结合导致纠纷不断增多目前,国企劳动争议纠纷急速上升的根本原因除了受金融危机影响外,另一个原因就是国企改制后留下的后遗症仍然贻害深远。一是为国企服务的劳动者人数众多,企业在处理劳动关系时涉及面广,因同一事由引发的劳动争议纠纷牵扯的劳动者众多,容易形成群体性纠纷。
律师两年才打赢小官司 凸现劳动维权程序繁琐之弊
他说:“之所以选择自己出庭辩护,一是出于对打赢官司的自信,二是我根本没钱请律师(www.e993.com)2024年10月20日。”有律师算过账:普通的劳动争议案件进行完全部诉讼程序,时间为8个半月,这还不包括执行难的问题。而很多律师考虑到劳动纠纷案件不能按“风险代理”收取费用,以及繁琐的法律程序,根本不愿代理类似官司。
最高法院出台指导意见应对劳动争议案件“井喷”
该负责人分析认为,法律服务市场的不规范催生了部分劳动争议职业诉讼人。个别公民代理人和少数不良律师不当地引导甚至煽动劳动者利用用人单位劳动合同管理中的漏洞进行诉讼,也是引发群体性纠纷的重要原因。随着社会经济的发展,劳动用工关系进一步朝多元化方向发展,反映在劳动争议纠纷案件中,直接表现为劳动权利义务内容的日益...
员工追索劳动报酬 律所不得风险代理
本案恰恰与之相违:律师事务所只是表示无需先交付代理费,并没有说明实施风险代理的理由,即其没有履行告知义务,自然也就不存在你坚持实行风险代理的要求。而事实是,你向公司索要的恰恰是劳动报酬。另一方面,本案所涉风险代理合同无效。《民法典》第一百四十三条规定:“具备下列条件的民事法律行为有效:(一)...
终审案例:劳动报酬案,律师能否风险代理?
《委托代理协议》的第七条显然属于风险代理,明显违背了此规定。一审庭审中徐阳律师说根据北京市的规定可以风险代理,上诉人查阅了北京市的有关规定,根据《北京市律师收费管理办法》第16条的规定:请求支付劳动报酬的案件不得实行风险代理。虽然上述规定不属于法律,但是属于部门规章,对于违反上述规定的行为,法院不应当...
20年劳动法实战专家,总结了一套劳动争议案件高效办理方法!(必须...
该类案件具有显著的地域性特征,各地裁审观点差异明显,甚至在同一地区,不同法院之间的观点也差异显著,这就要求劳动法律师不仅要积累一定的办案经验,还必须要研究所代理案件地区的裁审观点。此外,后疫情时代,群体性劳动争议案件数量大幅增加,对劳动法律师的综合能力提出挑战:律师如何谈案?合同签订时要注意哪些方面?律师...