关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见

近年来,我省一些艰苦边远地区基层机关尤其是乡镇机关出现了“招人难、留人难”的情况,基层公务员数量不够、队伍不稳、结构不合理的问题比较突出。为贯彻落实党的十八届三中全会精神,完善基层公务员考录制度,根据中共中央组织部、人力资源和社会部、国家公务员局《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社...

人社部副部长:公务员工资结构不合理将做调整

一是要解决工资结构不合理的问题,使得基本工资占主体,优化工资结构。二是缩小地区之间的差距,形成合理的地区之间工资关系,建立艰苦边远地区津贴增长机制。三是工资分配上要注意向基层倾斜,稳定基层工作的干部队伍。四是处理好和机关事业单位养老制度保险的关系,做好这方面的衔接。针对大家对公务员工资水平的不同看法...

【聚焦】西藏网民咨询的“报考公务员遴选”等问题,有权威回复了

部分市地在新录用人员分配过程中,未完全按照人岗相适、人尽其才的原则进行,存在混编混岗、跨系统、跨部门以及专业不对口分配等现象,导致部分新录用人员身份不明确、不能充分发挥专业特长、不能正常晋升或评定职称等问题,影响了工作积极性和工作效率。

我国公务员已连续7年未调薪 工资不透明遭指责

苏海南认为,在财政分灶吃饭体制下,各地财政收入的不平衡明显地反映到公务员的工资差距上来,一些地区之间包括省会省机关与市机关之间,由于财政资金来源不同造成工资差别较大,有的地区之间同职级公务员甚至差二倍,存在不合理,需要进行调控。他建议,要抓紧研究制定并出台地区附加津贴制度,科学核定各地区附加津贴的水平,允许...

斯坦福大学博士已入职安徽灵璧乡镇公务员岗 目前在镇政府工作 其...

斯坦福大学博士已入职安徽灵璧乡镇公务员岗目前在镇政府工作其本人不愿再被外界关注今年6月，一份2024年乡镇公务员政审考察名单在网络引起热议。该名单中显示，一位名叫苏朕，毕业于美国斯坦福大学的男子，参加了职位代码为040167的乡镇公务员岗位选拔。红星新闻在宿州先锋网查阅发现，苏朕报考的是宿州市灵璧县乡镇机关...

公务员“官多兵少”不改不行

一边是大量需要财政供养的公职人员,一边是公务人员“官多兵少”导致的人员不合理配置,大量的实际工作恰恰由那些“兵”(包括基层的一些小事务官员)在硬扛着(www.e993.com)2024年11月17日。前些日子,镇长开车拉客被查处的新闻就被热议。安徽黄山歙县王村镇副镇长洪升,因为收入低难养家,在前往县城办事时顺便用打车软件接单拉客,结果被举报受罚,县纪...

媒体调查基层公务员困境:压力大收入低晋升难

公务员,曾经让绝大部分应届毕业生心向往之的职业,一方面,享受着身边人仰望的荣耀,另一方面,有着不错的薪资和福利待遇。然而随着国家一系列政策的实施,公务员也渐渐褪去了光环,尤其是基层公务员,他们面临着工作压力大,福利收入锐减,以及极难晋升的尴尬局面。面对困境,他们有的选择坚持等待机会,有的则毅然选择放弃铁饭碗...

【973关注】公务员、考研、工作、创业的未来规划

3、竞争相对激烈,工作环境不稳定,下岗可能性大;有些制度不合理,吃亏也只能忍着建议:很多毕业生愿意选择私企,认为私企的门槛较低,更易积累经验。但是,不要形成“直接进入私企”的意识,私企的素质参差不齐,毕业生缺乏经验,很容易被第一份工作定型,错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时,私企同样有广阔的...

中建工作三年考上公务员,我好幸福啊!

1、辞职原因：（1）身心累“在中建的时候，工作真的要累到吐血，后期公司项目商务岗公司只留我一个人，美其名曰锻炼人（其实就是项目班子为了节省拿兑现的人）。”朋友透露，每天晚上加班到很晚，周末不加班领导就不愿意。（2）氛围差听朋友说，他所在工地的工作氛围非常差，天天挨业主、总包的叼，他形容...

公务员:取消津贴,取消绩效,取消年终奖,网友:真的没钱了!

挑一的尴尬趋势导致公务员这类工作岗位面临着人才饱和的就业现状。当代大学生之所以报考国家公务员,则是看中了这一类工作岗位的稳定性,在职期间不犯原则性错误,基本不会被用人单位所辞退,可以在职岗位一直干到退休。在当下就业形势,国家政府针对公务员这一类工作岗位不断颁布相关的改革,目前国家政府针对公务员相继颁布了...