科研人员“容错纠错”机制建设的三大误区和保障策略
干部的容错纠错通常指在政府或组织管理中,对于干部在工作中可能犯的错误给予一定的宽容度,并通过纠错机制来帮助改正错误,从而鼓励干部敢于担当和创新。科研人员的创新失败指在科学研究和技术发展过程中,由于各种原因(如技术限制、理论不足、实验条件等)导致的创新尝试未能成功。所以说创新失败是科学探索的一部分,它为科...
湖南健全完善澄清正名、回访教育、容错纠错等系列制度机制 严管...
3容错纠错、激励担当,营造干事创业良好氛围容错纠错是激励干部担当作为制度中的重要内容,释放了支持改革创新、鼓励担当干事的鲜明信号。“项目前期遗留问题妥善解决了吗?建设过程中是否还遇到其他困难?风险防控措施落实得怎么样?”今年以来,湖南湘江新区纪检监察工委风险备案工作专班走进多个工地,开展风险备案工程项目跟踪...
加快健全促进平台经济规范健康发展的容错纠错机制
四是完善社会监督体系,增强公众反垄断和权益保护意识,将社会公众纳入监管主体范围;畅通民众观点表达、权益保障渠道,建立举报人保护制度;建立平台规则公示报告制度,开发第三方监督渠道,充分利用网络、社交媒体作用,对平台经济运行实现全方位、多角度、高效率监督,培育多元监管新生态,提升多方监管协同效应。平台经济在...
完善制度促进治理看实践丨云南健全完善激励党员干部担当作为工作...
对容错纠错的原则、对象、条件、情形、程序等进行细化和明确并提出适用范围和纪律要求,从“先行先试”还是“明知故犯”、“探索失误”还是“我行我素”、“无意过失”还是“违法乱纪”等方面划清了可容错的边界,探索建立责任明晰、措施具体、程序严密的容错纠错体系。
精准容错纠错激励干部担当作为
强化横向协同,深化纪检监察机关与组织人事部门、相关职能部门的协作配合,建立健全容错纠错会商研判、效果评估、协同落实等长效机制,充分发挥各方职能、有效形成工作合力。强化上下联动,坚持顶层设计与基层探索相结合,通过制定具体制度规范、印发指导案例等方式,强化制度供给和工作指导,同时鼓励基层纪检监察机关会同有关单位在...
启动实施容错纠错机制,四川自贸试验区为探路者“松绑减压”
办法指出,容错纠错机制是指四川自贸试验区、协同改革先行区的管理机构及其工作人员,在上述领域建设和改革创新中因先行先试、缺乏经验出现失误错误,未能实现预期目标,造成负面影响或损失,但没有为个人、他人或者单位谋取不正当利益的相关情形,经认定可以免除相关责任或从轻、减轻处理,督促当事人、有关单位及时整改和纠错纠...
浙江落实容错纠错、澄清正名等机制——激励干部大胆开拓、担当作为
浙江制定深化落实“三个区分开来”要求健全容错纠错机制激励干部担当作为实施办法,对容错纠错的具体情形、适用范围、操作程序、责任落实等作出明确。该办法明确了容错情形,包括改革创新中出现失误错误、工作或者执行程序存在过失或者瑕疵等。比如,在优化提升营商环境中,对于突破常规和惯例、大胆探索新型机制和模式而出现失误错...
罚与不罚,北京给予哪些适度容错纠错空间?
2023年,围绕生态环境质量持续改善核心目标,北京市生态环境执法部门重拳出击,严厉查处恶意违法和造成实质性污染违法行为。在严格执法同时,落实轻微违法免罚和初次违法慎罚制度,引导企业及时主动改正轻微违法行为,给予适度容错纠错空间,全市办理不予处罚案件近340起。
江苏健全容错纠错机制营造干事创业良好氛围 为干部担当作为解除后...
推动容错纠错从“事后补救”向“事前激励”转变,今年南京提出,对在贯彻新发展理念、推动产业转型升级、服务和改善民生等过程中,提前预判的可能需要容错免责减责的事项,可以进行风险备案,引导干部大胆探索、勇于实践。容错报备并不是“一备了之”。提前介入和审慎负责之外,常熟市纪委监委创新实施容错备案衔接制度,对不...
江苏健全容错纠错机制 为干部担当作为解除后顾之忧
推动容错纠错从“事后补救”向“事前激励”转变,今年南京提出,对在贯彻新发展理念、推动产业转型升级、服务和改善民生等过程中,提前预判的可能需要容错免责减责的事项,可以进行风险备案,引导干部大胆探索、勇于实践。容错报备并不是“一备了之”。提前介入和审慎负责之外,常熟市纪委监委创新实施容错备案衔接制度,对不...