【以案说法】员工驾驶公司车辆肇事,公司是否承担责任?

(一)知道或者应当知道机动车存在缺陷,且该缺陷是交通事故发生原因之一的;(二)知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的;(三)知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的;(四)其他应当认定机动车所有人或者管理人...

员工吐槽无效加班就被“合法”开除?如何管住不计社会影响的判决

员工对此处理不服，认为自己的“言论虽有部分措辞不当，但未超过公民行使言论自由的边界”，公司的辞退行为属于违法解除，应该承担赔偿责任。员工申请了劳动仲裁，没有获得支持，继而起诉到了法院。一审法院认为，网上有对公司不利的言论后，员工迎合了上述言论，且对管理人员作出了较为主观和负面的评论，更容易被社会公...

民法典侵权责任编司法解释关联规定对照表

无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害,监护人将监护职责委托给他人的,监护人应当承担侵权责任;受托人有过错的,承担相应的责任。《未成年人保护法》(2020年修订)第22条未成年人的父母或者其他监护人因外出务工等原因在一定期限内不能完全履行监护职责的,应当委托具有照护能力的完全民事行为能力人代为...

员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?

因用人单位与社保缴纳主体不一致、用人单位所在地与社保缴纳地不一致等情形,即可能被视为用人单位并未履行为员工缴纳社会保险的法定义务,从而,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定,可能造成用人单位需补缴社会保险费的后果。同时,若在此期间员工发生工伤事故,存在社会保险经办机构拒绝支付工伤保险待遇的风险...

最新案例:不为员工交社保,董监高要向公司承担赔偿责任

本院认为,艾伊斯克公司主张郑某、袁某作为公司董事、监事,在执行公司职务期间,未按法律规定为员工缴纳社保,给公司造成了重大经济损失,应当承担赔偿责任。根据艾伊斯克公司的诉讼主张,本案应为损害公司利益责任纠纷,一审认定本案案由为损害公司债权人利益责任纠纷有误,应予纠正。

...起诉汇款员工索赔被驳回 法院:员工无故意或重大过失不承担责任

据广东潮州市中级人民法院5月2日消息,近日,潮州市中级人民法院审结了一宗财产损害赔偿纠纷案件,某公司上诉请求汇款员工承担电信诈骗损失被依法驳回(www.e993.com)2024年11月3日。劳动者履职过程中遭遇电信诈骗造成用人单位损失,劳动者无故意或重大过失不承担责任。但劳动者对用人单位具有忠实和勤勉义务,如存在故意或重大过失,应根据诚实信用原则承担相应...

加油站员工加错油导致车坏被索赔 法院认定加油站承担70%责任

因此,法院认定被告对本次损失承担70%的责任,原告对本次损失承担30%的责任。综上,被告应赔偿原告损失合计3399.9元。关于原告主张的其员工误工费1080元的诉请。原告提供的证据显示其已扣发了其员工误工期间的工资,因此,对于原告而言并未因误工产生相应损失,因此,法院对该项诉请未予支持。

保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...

“（理赔纠纷）主要原因是雇主责任险条款规定不清晰，特别是与工伤保险之间的关系。”王民对《每日经济新闻》记者表示，雇主责任险需要承担的依法承担的赔偿责任，依据不限于工伤保险条例，也可以包括劳动合同当中约定的合同责任。雇主责任险是一种责任保险，赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等...

40%的员工辞职,都是这个原因

高管必须承担责任在组织中推动DEI工作完全取决于高管团队。要使DEI工作蓬勃发展,必须让员工感到高管们的全力支持。如果没有,员工的信任丧失,可能会严重损害企业品牌。德勤的一份报告显示,约40%的员工表示,他们会考虑因为DEI承诺未兑现而离开公司。“所有成功的DEI计划都始于高层、CEO和董事会领导,”阿德尼伊说。

员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...

“(理赔纠纷)主要原因是雇主责任险条款规定不清晰,特别是与工伤保险之间的关系。”王民对《每日经济新闻》记者表示,雇主责任险需要承担的依法承担的赔偿责任,依据不限于工伤保险条例,也可以包括劳动合同当中约定的合同责任。雇主责任险是一种责任保险,赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。