北京市人力资源和社会保障局等部门关于印发《北京市加快数字人才...
以数字产业化和产业数字化为核心,着力培养数字战略科学家、数字领军人才、数字技术人才和技能人才,不断优化人才培养结构,加大人才储备。(一)建设数字战略科学家梯队。坚持长远眼光,有意识地发现和培养数字领域具有战略科学家潜质的高层次复合型人才。引进一批海外高层次数字人才,支持一批留学回国数字人才创新创业,组织一批...
实施更加开放的人才政策
统筹国家和地方、产学研各方和行业发展三个维度需求,不断创新交流合作模式,调动创新主体引才、聚才的积极性,搭建新型国际合作平台,吸引国际创新团队、创新人才和资本便捷化进入我国,完善国际科技人才流动机制,打造市场化法治化营商环境,推动创新链与产业链互促互进,逐步形成有利于国际人才创新创业的管理体制。逐步实施与...
人才招引难如何破?企业界代表带来“金点子”
之于城市,人才是其未来发展的重要动力,优秀的人才能够给一个城市带来生机与活力,优秀人才的吸引和聚集,将推动构建起促进城市快速长足发展的根基;之于企业,人才是现代企业发展的重要战略要素,优秀人才能够为企业创造新产品、新技术、新发展思路,为企业快速发展、建立突出竞争优势提供不竭动力。烟台市人大代表、烟台杰...
国内高校“非升即走”制度的实施情况与优化路径
二是国内高校缺乏人才自由流动的氛围。不同高校对“非升即走”的标准并不统一,人才自由流动的制度保障体系还不够健全。国内没有形成人才自由流动的大环境,高校也缺乏这样的传统和文化。“一聘定终身”的传统观念依然影响很大,不少教师潜意识里认为高校教师本身就是“终身制”,对于实施“非升即走”改革的原因并不理解。
跟进信息内容
不符合条件的流动就业创业人员随迁子女若有意愿报名就读民办小学,可直接到民办小学现场报名。2.港澳台胞、企事业单位异地引进人才子女如何入学?答:港澳台胞、企事业单位引进异地人才子女接受义务教育,与本区居民享受同等待遇。就读义务教育起始年级的,有房产的由区教育行政部门安排到房产所在学区小学就读;无房产的由...
中共云南省委贯彻落实《中共中央关于进一步全面深化改革、推进...
(18)深化人才发展体制机制改革(www.e993.com)2024年10月17日。完善“引育用留”人才工作机制,突出“高精尖缺”导向,探索重点产业人才引进模式,优化“兴滇英才支持计划”。打破人才流动壁垒和限制,建立灵活的人才流动机制。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的多元化评价体系。支持用人单位创新人才激励措施。探索用人单位编制管理、人事管理、科研...
为争创“双一流” 各地高校不惜血本到处“挖”人才
清华大学信息学院的一位教授告诉科技日报记者,作为一线科研人员他对《实施办法》感受最深的就是“人才成了香饽饽”,他说,“双一流”建设计划的进军号角尚未吹响,各地、各高校的人才抢夺战已然“一触即发”。对于高校来说,一方面要从外部引进人才,一方面要保卫本地人才。
县城,到了非生即死的关口_腾讯新闻
上海交通大学特聘教授、博士生导师,中国发展研究中心主任陆铭先生在《城市化进程中的教育》一文中阐述了中国人口流动情况:沿海地区具有更多人口流入地;而且那些在沿海大城市周边的地区也是人口的流入地,只是没有大城市的吸引力强大而已;而那些远离沿海大城市的区域大部分都是人口流出地。很明显,大城市及其周边区域的流入...
实施新时代人才强国战略 全方位培养、引进、用好人才
人才引进是人才流动的主要方式。引进优秀的人才,是国家和地区快速发展、充分利用人才资源的有效途径。在加强全方位培养人才的同时,还要大力引进人才。引进国际化人才是利用全球智力的重要方式。未来的长远发展需要加强国际交流与合作,需要有国际视野,引进高素质的人才。留学人才是国家宝贵的资源,要大力引进留学人才,使留学...
从“双一流”看人才流动:高校竞相引进人才导致待遇不断提高
“人才流动是好事,但如今高校竞相引进人才导致待遇不断提高。这种待遇不仅指收入,还包括住房、子女就学等条件,不利于人才的有序流动和各地区高校的均衡发展。”郑兰荪认为。事实上,此类现象已非个案。过去一年间,高校吸引人才的办法花样翻新:华东师范大学给领军人才开出百万元年薪,并配套800万元购房补贴;杭州电子科技大...