如何看待经济运行态势?就业是否稳得住?三季度中国经济数据看点问答
盛来运分析,三方面因素支撑就业总体稳定:三季度GDP总量比去年同期多了12934亿元,由此带来劳动力总需求增加;吸纳就业能力较强的服务业占GDP比重持续提升,使得结构转型过程中释放就业的能力在增加;劳动力供给在下降,2013年到去年劳动年龄人口年均净减少500万到600万人左右,这一趋势还会继续发挥作用。党中央高度重视就业工作。
2027年将有23%的工作岗位将发生变化,如何在就业转型中抓住机遇?
尤其是考虑到最近生成人工智能的重大进步以及新冠疫情引发的劳动力转型,就业格局将在不久的将来进一步重塑。世界经济论坛《2023年未来就业报告》预测,到2027年,23%的工作岗位将发生变化,预计将出现6900万个新岗位,8300万个现有岗位将被取代,导致净流失1400万个工作岗位。随着工作岗位的变化保护劳动者《2023年就业未...
形势严峻!下半年国内可能呈现的四大趋势分析
此外,经济放缓和产业结构调整加剧了这一问题。传统行业在数字化转型的浪潮中步履维艰,提供的就业机会逐渐减少;而新兴行业如人工智能、绿色能源等虽然快速崛起,但对人才的要求较高,导致许多求职者难以达到门槛。年轻人面对的是残酷的竞争与有限的机会,使得就业成为他们面临的最紧迫难题之一。随着就业市场的持续紧张,...
就业人员平均工作时间的变化趋势(2018-2023)
从上图的趋势线可以看出,国内就业人员的工作时间确实是在波动上升。2018年6月的周均工时是45.90小时,而到了最近的2024年6月,周均工时是48.60小时。相隔六年,周均工时增加了2.70小时。在上图的时间区间内,周均工时最高的是2023年12月和2024年1月,达到了49.00小时。而2020年2月的周均工时数据比较奇怪...
当前青年群体就业的新趋势新变化
从主观因素来看,有的青年就业期望过高,与实际就业形势发生错位,究其原因,第一,不适宜的择业、求职心理和观念成为一些青年就业的障碍。在传统就业观念的影响以及形式多样的媒体引导下,部分青年的职业选择逐渐趋同,如“考公”“考编”等;少数青年因考研、考公失败而出现消极情绪,影响正常就业或再就业。第二,失业青年相...
2025年不出意外的话,国内可能呈现6大变化趋势
而且,随着当前全球经济不确定因素加剧的一个背景下,有行内人士预测,2025年不出意外的话,国内可能呈现6大变化趋势(www.e993.com)2024年10月20日。其中不仅涉及到房价,更包括存款、就业等等,关乎每一个人。.01新生儿的数量在逐渐减少随着2016年我国二胎政策的落地,新生儿数量于2017年就迅速增长至多年最高水平,达到1758万。
全球青年就业:现状、趋势与启示
趋势三:制造业回流增加了部分发达经济体的青年就业机会制造业依然是吸纳全球青年就业人数最多的第二大行业。从高收入国家来看,13.3%的青年从事制造业的工作,略高于整体制造业就业比例(13.0%)。自2014年至今,高收入国家青年在制造业的就业比例平稳下降,八年内只下降了1.2个百分点。近年来,在全球产业链重构和发达国家...
高人预测,2025年不出意外,国内或将出现6大变化趋势,早做准备
总的来说,2025年国内可能出现的这六大变化趋势,既是对当前社会发展趋势的深刻反映,也是对未来社会变革的提前预判。面对这些变化,我们应以理性和开放的态度去接纳和适应;同时,积极采取行动,提前布局和规划自己的生活和职业发展路径。只有这样,我们才能在未来的变革中立于不败之地,实现个人价值和社会价值的共同提升。
牛客:2024应届生秋招趋势及行业就业现状解析
总的来说,从各大平台的数据来看,今年的就业形势没有明显改善。我们也从企业HR的反馈中了解到,今年的校园招聘名额减少,对求职者的要求更高。这也导致了许多应届生开始「卷学历、卷实习、卷项目」,进一步加剧了求职者的焦虑情绪。后秋招期求职变化1、准备实习,积攒项目...
张丹丹:不容忽视的制造业的零工化趋势
由于订单的波动性,考虑到成本因素,制造业厂家常年使用大量的固定工并不划算,还不如订单来时再雇佣更多工人,没订单时减少用工量,所以就产生了用工波动性,并衍生出制造业派遣工的零工劳动力市场。此外,另一个催生中国制造业零工化趋势的原因是生产技术的进步,使得工人只需从事极低技能的劳动,采用先进技术的工厂反而...