荆门市人力资源和社会保障局2023年度部门决算
1、贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障法律法规;编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划;拟订人力资源和社会保障规范性文件并组织实施。2、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动的管理办法并组织实施,指导监督管理全市人力资源市场建设,促进人力资源合理流动、有效配置。3...
楚雄市法院发布2023年度行政审判白皮书 梳理出行政机关败诉原因
该院深入分析了行政机关的败诉原因,一是行政机关依法履职不到位,二是行政机关证据意识不强,三是行政机关执法队伍建设有待加强。针对败诉原因,该院提出促进法治政府建设意见建议,将加强法治宣传,优化行政审判外部环境;注重培训实践,切实提高行政机关负责人出庭应诉实效;强化层级监管,有效提升行政执法水平;做实多方联动,推...
刑事案件的二审改判率有多少?
从上述数据来看,显然是让人很不满意的,刑事案件的判决结果大多是限制人身自由的重大刑法,二审又不加刑,为什么上诉率如此之低?即使上诉以后,作为独立审判的二审法院,为何改判率和发回重审率都如此之低?笔者认为,可能有以下原因。1、认罪认罚制度的大力推广根据最高人民检察院的宣告,目前的认罪认罚适用率已经达到8...
2023年法治政府建设情况的报告
四是基层综合行政执法体制改革有短板,行政执法“三项制度”落实不够到位,探索实践“说理式执法”、“服务型执法”的积极性不高,行政执法案卷需进一步规范,行政执法信息化水平不高。五是矛盾纠纷多元化解机制不够完善,公共法律服务资源不平衡,旗县公共法律服务供给不足等问题依然存在,基层司法所建设与先进地区相比仍然存在...
执行异议案件衍生成因及治理对策
(二)司法层面原因一是执行理念存在偏差。在面临绩效评估的压力与申请执行人持续的催办下,为了提升执行结案率,部分法官可能过多专注于推进案件进程,而未能充分考虑到当事人的异议权利,对一些正当的诉求回应不足,继而导致原本在执行阶段就能妥善处理的一些合理要求被迫通过更为复杂的执行异议程序来解决,增加了额外的程序...
福州市中院对各基层法院开展审判执效会商
“针对上诉案件移送时间、审限内结案率、平均结案时间的问题,要仔细梳理分析时间‘长’在哪里、‘拖’在哪里、‘慢’在哪里,通过完善机制、打通梗阻案件办理、移送的流程节点;上诉率高、调解率低的问题,要穿透分析案件类型、承办法官,搞清楚到底是案的问题还是人的原因等(www.e993.com)2024年10月19日。针对调解率问题,要完善大调解格局工作机制,协...
2023年度部门整体支出绩效岳阳市自然资源和规划行政执法支队
七、存在的问题及原因分析随着城市发展建设用地刚性需求仍然较大,“保障”与“保护”矛盾日益突出,耕地保护面临多重压力,与“耕地必须实至名归,农田就是农田,而且必须是良田”的要求相比,还存在一些差距。一是政府及平台公司主导违法问题严重。2023年,全国有9个市(州)人民政府主要负责同志因为耕地保护不力、违法用地...
岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局整体支出绩效自评报告
七、存在的问题及原因分析1、预算编制欠完整,事业单位公开招聘、卫健系统公开招聘、四海招聘考试未列入当年预算,由财政预算下达追加指标;2、本着厉行节俭、只减不增的原则,严格执行“三公经费”标准和审批制度与程序,控制公务接待用餐支出,导致预算指标与实际执行指标有差距,需要进行指标调剂。
中国法院网网上直播
从上述数据中,大家可以看到一个比较明显的变化,就是今年的收结案数量都远远高于去年,这里有必要解释一下,数据增幅较大的原因,除案件正常增长外,还有一个原因是我们首次将诉前调解(成功)案件纳入了统计范围。也就是说,上述收案总数中包含了两大类案件,一类是诉前调解成功案件,共计1199.8万件,另一类是进入审判执行...
荆门市人民政府办公室2024年部门预算
15.提升依法行政水平。坚持党组理论学习中心组学法和领导干部集体学法制度,在线学习和学法考试完成率、合格率达到100%。严格行政复议案件审核把关,积极应对行政诉讼案件;及时受理仲裁案件,确保按期结案率达95%以上。自觉接受人大法律监督、工作监督,政协民主监督。