全省组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动组织工作高...

刘建洋指出,举办专题培训班,是全省组织系统以改革创新精神做好新时代组织工作的必要之举,是推动全省组织工作高质量发展的现实之需,是持续打造模范部门过硬队伍的题中之义。全省组工干部要把学习贯彻二十届三中全会精神与习近平总书记对江苏工作重要讲话精神充分结合起来,在深学细悟笃行中不断增强坚定拥护“两个确立”、...

时评| 组工干部要争做 “四个表率”

组工干部要强化作风建设,严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、人事纪律,将严的总基调贯穿组织工作全过程,守住底线、不踩红线、不碰高压线,树立作风硬、纪律严的组工形象。要拧紧廉洁自律思想的“总开关”,带头践行“勤快严实精细廉”的作风要求,当好作风优良、清正廉洁的排头兵,打造政治可靠、业务精湛、作风优...

“三个过硬”锻造高素质专业化的组工干部

一举一动、一言一行不仅体现个人素质和修养,而且还关系到组织部门在干部群众中的形象和威信,必须在作风上有更高标准、更严要求,时时刻刻处处讲党性、重品行、作表率,自觉做党和人民需要的好干部,在新时代的工作中担当作为,奋力书写新时代的组工篇章。

宿松县委组织部:打造“四型”机关 建设过硬组工干部队伍

注重党风廉政建设,持续深化警示教育,组织组工干部学习《中国共产党纪律处分条例》、六大纪律负面清单、违纪违法典型案例,集中观看警示教育片,教育引导组工干部自觉增强拒腐防变能力,筑牢思想防线。加强日常管理监督,定期分析研判机关纪律作风状况,关注组工干部的社交圈、生活圈、朋友圈,通过日常行为报告、民主测评、定期走访等...

组工干部要炼就“四个”基本功

组织部门历来都倡导发扬人梯精神,要求组工干部做到公道正派、甘于奉献,这既是职业操守,更是政治品格。始终坚持“出以公心、维护公正、坚持公道、提高公信”,发扬螺丝钉精神,多讲奉献、少计得失,摆正心态、竭尽所能,不要只把“功成不必在我,功成必定有我”挂在嘴上,更要成为情感认同、价值追求。始终按原则、制度、...

为什么组织部门容易出领导干部?这位省委组织部部长,道出了原因

这五个方面的具体要求,也回答了为什么组工干部,容易成长为领导干部的原因(www.e993.com)2024年11月27日。一是立意深远、时代性强。文章站在百年历史的高度,围绕“传承”与“深化”两大关键词,旨在强调在新时代背景下,组织部门需自觉继承并发扬党的优良传统与作风,为推进模范部门与过硬队伍建设提供精神动力与实践路径。

旬邑县委组织部:“五举措”打造高素质组工队伍

近年来,旬邑县委组织部积极响应新时代组织工作发展要求,充分发挥创新实干、事争一流的工作精神,狠抓自身建设,着力锻造一支高素质高水平专业化组工干部队伍,为旬邑高质量发展提供了坚实的组织保障。狠抓政治建设,打造忠诚组工。严格落实“第一议题”制度,坚持周一例会学习制度,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,着力提升党员...

擦亮“三色”,当好新时代组工干部

组工干部要成为独当一面的“内行人”,不仅要提高理论修养,更需要提高实践能力,这就需要打造沉浸式、研讨式、实践式、云端式、一线淬炼等多种学习模式,充分激发组工干部的内生动力,让组工干部全面提升本领能力,练就担当作为的真本事。擦亮“居官当廉正自守”的清廉本色,做作风上的“正派人”。作风建设关系人心向背...

坚持“四提”“五要” 持续推动组工干部作风建设走深走实

组织工作对干部综合素质要求比较高,组工干部对自身要有一个比较高的定位,坚持在学习中不断提升自我。对待业务工作,要充分发扬“工匠”精神,不断学习掌握业务知识和相关政策,以专业赢得尊重,为领导决策做好参谋助手。坚持实事求是工作作风,根据不同的工作任务,采取不同的工作方法,以勤学为基础,以落实为保障,用所学所...

永寿:“四个注重”锻造过硬组工干部队伍

近年来,永寿县委组织部坚持抓实部机关自身建设,按照站位要高、谋事要深、抓得要准、落得要实,出精品、出亮点、出经验的“四要三出”的目标要求,通过“四个注重”不断强化组工干部党性淬炼和能力训练,着力锻造一支忠诚干净担当的新时代组工干部队伍。注重工作实效,提升