实干的员工辞职了,老板一句话都没有挽留,三个原因太现实

其一,价值认知偏差。很多实干型员工只顾埋头苦干,却疏于向老板展示工作成果与自身价值。比如在项目中承担了关键环节,却未及时汇报进展与成效,老板未能全面洞悉其贡献。在这种情况下,老板可能错误地认为该员工并非不可或缺,其离职对公司业务影响不大。而那些擅长自我推销的员工,即便成果稍逊,却因频繁在老板面前刷存...

2个老实干活的同事离职了,老板也不挽留,看上去是不是很扎心!

既然明白了为什么有些老实人要离职,老板不谈也不挽留,那不妨再来了解一下哪些老实人离职,老板会竭力挽留,当你能够理清原因,对你的职业发展会大大有好处。1.老实干活且优秀老实不是错,不优秀才是问题所在,当你老实干活,业绩又一直很好,总是能够给公司带来大把的利益时,这时你如果要离职,相信我,老板肯定会隔...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

李明感觉事情没那么简单，但一时之间又找不到更多的证据，只好点了点头：“老板，我们明白公司有难处，但取消年终奖确实让大家感到失望，员工的情绪可能会受到影响。”老板并没有继续解释太多，只是淡淡地说：“我希望大家能把注意力放在长远的发展上，而不是一时的得失。公司不会亏待任何一个忠诚的员工。”三人走出...

华为老员工离职去美时,对任正非说:你只能当老板,打工没公司要

华为早期有位能力很强的员工，后来辞职去了美国，临走的时候他对任正非说：你这个人只能当老板，如果你要打工，没有公司会录用你（任正非公开讲话中透露）！类似这位员工对任正非心存意见的老员工，并非个例，比如华为前高管李玉琢，就曾撰文指出任正非脾气太暴躁。02老板的缺点在部分华为早期老员工的印象里，任正非...

董宇辉离职冲上热搜,大气仗义的俞敏洪,给所有的老板上了一课

一个跟了公司多年的老员工,最后之所以会选择离职,原因也无非像是马云说的那样,要么是钱没给到位,要么是受委屈了。可无论是哪个原因,大部分老员工在离职时,都很有可能与公司闹得不愉快,连最后的体面都很难保全,然而凡事都有例外。7月25日董宇辉从东方甄选离职的消息引爆了网络。可大部分的网友并没有骂俞敏洪...

离职、转行、卖课,董宇辉李佳琦小杨哥都不想当网红了?

一个月之内,直播带货行业变天了(www.e993.com)2024年11月23日。7月25日,董宇辉从东方甄选离职的消息刷屏,从此他从主播转型为“老板”;同时,李佳琦和助播朱旺旺频繁出现在综艺节目中,“旺旺离职不会挽留”的发言引热议;8月,三只羊旗下的“三人行直播大课堂”线下课要开始了,小杨哥业务版图+1...直播带货...

【丝路话语】公司领导公开咒骂员工,情理法皆不容

“每天工作混日子……你的孩子将来也是败家命”“由于个人原因流失一个客户,让你孩子折寿1年,让你父母折寿3年”“我每天都会诅咒这些员工的父母和孩子得绝症、都会出门被车撞死”……很多网友无法想象,一个文化传媒公司的领导,竟多次公开在公司微信群用不堪入耳的恶毒言辞咒骂、威胁员工。

8年老员工迟到被扣全勤奖,隔天怒提辞职!老板慌了

近日，一则8年老员工迟到被扣全勤奖的引发了广泛关注。老员工迟到了几分钟，被告知全勤奖没了，他因此怒提辞职。而老板为了挽留这位对工厂至关重要的老员工，提出了补偿500元的建议，可老员工坚决表示要离开。曝光后，引发了网友们的热议和思考。迟到是不应该被忽视的问题，作为老板扣全勤奖是合理的。然而，我们也...

粉丝质疑公司不重视董宇辉,高管回应:他年薪不止千万!

在他们心中,这已经不是东方甄选第一次试探了。积怨已久。今年年初,董宇辉休假有12天没出现在直播间,丈母娘们直接炸了。以致于董宇辉在复播后紧急公关,说自己没有离职,对公司非常满意。这次仅仅是董宇辉公关已经不够了。东方甄选CEO孙东旭先后两次开直播回应此事,说小作文有三种来源:...

罗永浩“埋汰”俞敏洪,什么仇什么怨?

免去孙东旭CEO职务、成功挽留住董宇辉后,俞敏洪终于将东方甄选从悬崖边上拉了回来。为了进一步向外界证实自己没有亏待董宇辉,俞敏洪及关联公司又接连向外界宣布了董宇辉成为东方甄选高级合伙人,以及任命董宇辉为新东方教育科技集团董事长文化助理,兼任新东方文旅集团副总裁的消息。一连串的“补救”措施之后,东方甄选似乎已逐...