护士也能多点执业?国家卫生健康委:研究完善护士区域化注册制度
为贯彻落实国务院「放管服」改革决策部署,国家卫健委印发《关于做好下放护士执业注册审批有关工作的通知》,将省级卫生健康行政部门实施的部分护士执业注册审批权限下放至市级(县级)卫生健康行政部门,进一步完善护士执业注册制度,优化执业注册流程,简化审批材料,方便群众办事,增强群众获得感。??全国医护比不到「1:2」护...
2024年孝昌县第一人民医院公开招聘劳务派遣制护理人员50人公告
2022年、2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,可视同应届毕业生,但报考时需提供学历(学位)证书、护士执业资格证书及学信网上教育部学历证书电子注册备案表、在线验证报告等佐证材料。
【聚焦】护士待遇有望迎新变革!卫健委为护士松绑减负,绩效、薪酬...
凡不具备护理工作特点、不履行护理岗位职责的,如党办、院办、工会、团委、审计、监察、财务、医保、后勤等部门的工作岗位不属于护理岗位,相关人员不纳入护士队伍管理,除国家规定外,不享受相应的护理专业岗位人员待遇。根据岗位类别合理制定职称晋升标准,职称晋升向临床一线倾斜。2.护理岗位设置。原则上临床护理岗位护士...
...明年起护士可正式开处方,包括检查、治疗申请单,一地落实了
究其缘由,医管专家徐毓才表示,这是因为医疗资源分配不均衡,基层医疗服务留不住专业人员,基层医疗服务能力弱,所以需要优质医疗资源扩容下沉和均衡布局,把晋升副高和下基层紧密联系,不得不实施。下基层现在如此重要,但基层不是想下就能下的,有的医院现在开始排队等名额了。例如,某三甲医院医生表示:“我们医院每年有30...
护士待遇有望迎新变革!卫健委为护士松绑减负,绩效、薪酬分配,职称...
凡不具备护理工作特点、不履行护理岗位职责的,如党办、院办、工会、团委、审计、监察、财务、医保、后勤等部门的工作岗位不属于护理岗位,相关人员不纳入护士队伍管理,除国家规定外,不享受相应的护理专业岗位人员待遇。根据岗位类别合理制定职称晋升标准,职称晋升向临床一线倾斜。
【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做
科主任和护士长要对科室的整体经营绩效负责,因此其绩效考核分配是要以科室人均效率、科室规模、科室经营业绩、科室技术水平、疾病治疗能力等方面为分配依据,科室发展得好,科室负责人绩效就高(www.e993.com)2024年9月18日。科主任和护士长的个人工作量不再绩效分配的主要因素,只要这样才能最大程度的鼓励科主任和护士长想办法做大做强科室,并帮助和...
2024六安市人民医院招聘89人公告|考试|笔试|面试|体检|岗位职责...
应聘同一岗位的需形成竞争,招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3;对病理科、超声医学科、护理、健康管理中心等部分紧缺岗位确实达不到规定比例的,可降低至1:2比例开考。不足规定开考比例的,将取消或核减该招聘岗位计划数,被取消招聘岗位的报考人员,7月5日17:30前改报其他符合条件的岗位。
给药错误护理不良事件分析及讨论
责任护士健康宣教不到位。管理查对制度未落实:未严格执行三查七对制度和给药制度。护理操作流程不合理:发药流程存在安全隐患。培训不到位:专业知识欠缺,药物不熟悉,岗位职责不清楚管理监督不到位:缺乏有效的监督考核机制积极性缺失:工作懈怠,缺乏严谨性...
【江苏招聘】纳入编制管理!江苏大学附属医院护士、医师、技师等多...
因应聘人员考察或者体检不符合要求的(含未按时完成),或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他原因导致聘用岗位空缺时,由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。五、公示与聘用对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘...
事业单位事业编!河北最新招聘,岗位表→
1.对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续,签订聘用合同。对公示反映有严重问题并查有实据的,不符合聘用条件的取消拟聘人选资格,不再进行递补。2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内...