连续上班37天后,员工当场申请辞职!公司不承诺“加班费和调休...
刘先生解释说,由于公司目前承担着重要的保障项目,需要提供全天候的服务。鉴于特殊情况,公司已将员工调休和加班费的决定权下放至各个事业部,由它们具体协商安排加班事宜。刘先生还提到,通知发布后,确实有两位试用期员工提出了离职申请。公司的人力资源和社会保障部门已经注意到这一情况,并将进行调查以核实具体情况。同日...
浙江福莱新材料股份有限公司
对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》未列举的项目认定为的非经常性损益项目且金额重大的,以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目,应说明原因。□适用√不适用(三)主要会计数据、财务指标发生变...
兆易创新科技集团股份有限公司
对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》未列举的项目认定为的非经常性损益项目且金额重大的,以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目,应说明原因。□适用√不适用(三)主要会计数据、财务指标发生变...
河南“网红保安爷爷”被离职?保安公司:他超龄了
公司:正常离职,已到年龄上限10月22日上午,记者联系长垣市第十中学,询问杨春河老人离职的原因,工作人员说:“因为他是在长垣市保安服务有限公司入职的,工作调动由公司负责。”同日,记者也联系到该保安公司,一负责人否认了“舆论迫使老人离职”,他说:“是他辞职的,不是公司辞退,他入职期间工资我们都是照常发放的。
北京安博通科技股份有限公司 2024年第三季度报告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。重要内容提示:公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。
离职时,这4种话千万不要说
2、真实的离职原因不能说真实的离职原因,也不要说(www.e993.com)2024年10月28日。保守在自己的心里面就行,主要说一些冠冕堂皇的理由,给领导一些面子,不要临走了还让领导恨你。离职的原因就说是自己个人的原因,比如个人发展需要、家庭原因等。总之,就是自己的原因,和公司无关,大家都对自己挺好的,公司也挺好,这样你好我好,才能大家真的好。
济宁市长辞职引发“官念”碰撞:可不可以说走就走?
辞职原因是公众关注的第一个问题。其中,收入低、晋升难,为了圆梦和“为官不易”等四大原因,是普遍被提及的。梅永红辞职后,并未进行过任何公开表态,但他在今年全国两会期间的一次关于公务员收入的访谈,迅速被各媒体翻出,作为其辞职的“注解”。梅永红当时对媒体说:“如果把公务员理解为一份职业的话,中国哪有这样的...
河南“网红保安爷爷”被离职?当地保安公司回应
10月22日上午,顶端新闻记者联系长垣市第十中学,询问杨春河老人离职的原因,工作人员说:“因为他是在长垣市保安服务有限公司入职的,工作调动由公司负责。”同日,记者也联系到该保安公司,一负责人否认了“舆论迫使老人离职”,他说:“是他辞职的,不是公司辞退,他入职期间工资我们都是照常发放的。”...
领导说我是打螺丝的把我裁了,我转身离开,他却打爆电话求我回去
接着,HR继续说:「至于离职补偿,我们公司一向是按N倍的标准来,你在这儿工作了整整七年,我们会支付你相当于七个月薪水的补偿。」舒晗不慌不忙地回应道:「我在这待了七年,没犯过任何错,如果公司无故解约,按理应该给我2N的赔偿,外加一个月的代通知金,总共2N+1,也就是15个月的补偿。
为什么都说离职后千万不要回原公司?
一般来说,如果是因为自己的主观原因而离职的,并不建议你回原公司。因为如果是主动离职,肯定是公司有着让自己无法忍受的地方,回来后,这些问题大概率还在,最终的结局是你还是无法忍受又离职了。从公司角度来看,你是个“背叛”者,属于二臣,在外面混得不好碰了一鼻子灰才回来的。公司肯接受你回来,只是说明你还有...