为什么面试官总问上家公司的离职原因?

离职原因也能反映出应聘者是否具备团队合作精神、是否愿意为公司付出等价值观方面的信息。4、预防潜在风险面试官询问离职原因也是为了预防潜在的风险。例如,如果应聘者因为违反公司规定或职业道德问题而被解雇,那么在新公司中可能会再次出现类似问题。通过了解离职原因,面试官可以对应聘者进行更为全面的背景调查,从而...

“履新”不足九个月离职!发生了什么?

11月13日，新华基金发布公告称，蒋茜因个人原因卸任新华优选成长混合、新华稳健回报灵活配置混合、新华鑫益灵活配置混合这3只产品，离任日期为2024年11月12日。本次卸任公告距离蒋茜加入新华基金尚不足九个月，距他担任基金经理不足五个月。16日，公司再度披露公告，任命王之光为副总经理，任职日期自11月14日起。据记...

官方:全面分析不想生、不敢生原因 此前已开展过3次全国调查

调研发现,湖南省岳阳市在5年间有1680名女性因生育离职,离职率15.7%调研认为,尽管配套的支持生育措施各地出台了不少,但“含金量”不够、刚性不足,落地效果不佳。比如产假、育儿假等还没有形成合理的成本分担机制。长沙市对合法生育三孩及以上的本地户籍家庭给予每孩发放1万元的育儿补贴,对两个及以上子女的本地户籍...

为什么公司最早离职的都是优秀的员工,3个原因,很现实

02、受到了委屈马云曾说过:“员工离职无外乎两种原因,一个是钱给少了,另一种原因就是受到了委屈。”比如,某些工作明知道是个坑,没有人愿意去做,在这个事情上我付出了很多努力,最后却成了背锅侠。再比如,由于个人能力太强,总是受到自己领导的排挤和打压,在工作上总是鸡蛋里面挑骨头,换了你你会忍吗?优...

走过超级个体的3个阶段,让你年入百万

为什么要把这件事先当成副业,有两个原因:一是你要保证你的收入的现金流。你工作的时候,你的工资每月都会按时打到你的银行卡,虽然可能不够多,但是足够稳定,你必需的日常花销就不是问题。可是你一旦离职,再也没有人给你的银行卡每个月固定的打钱了,你的收入一下子从一个直线,变成起伏巨大的波浪线。

消失3年,央视“国脸”欧阳夏丹现已成功转行,首度公开离职原因

2021年的一个深夜，欧阳夏丹的母亲最终没有能战胜病魔，离开了人世(www.e993.com)2024年11月23日。尽管已经有了心理准备，但当真正来临的那一刻，她还是崩溃了。她跪在母亲床前泪如雨下，感到人生失去了方向。她不仅失去了最亲爱的母亲，也失去了奋斗多年的事业。生活还要继续下去，欧阳夏丹重新开始思考自己的未来。正当她感到迷茫时，一所大学...

用友总裁何经华离职几大猜想_网易科技报道

何经华突然作别用友真实原因何在11月2日,用友软件上海分公司的员工听到一个令人吃惊的消息:公司总裁何经华辞职。而就在3天前,电视台的人物访谈中还播出了何经华的专访。10月14日,在昆明用友年会上,因高薪被誉为“打工皇帝”的何经华还在意气风发地向外界表示,“用友将为中国企业打造一个步入世界殿堂的信息化利器...

离职前必须想清楚的3个问题 规避法律风险

离职前必须想清楚的3个问题规避法律风险劳动者若想解除与用人单位的劳动合同,需遵循一定的程序:提前30日以书面形式通知雇主。这一规定确保了员工辞职的权利,无须其他特殊理由,仅需按时通知即可。但在辞职过程中,员工需要注意一些细节,以免产生不必要的纠纷。

A股公司3个月披千份辞呈 离职的理由各各不同

据称,孙汉武近期因身体健康原因无法履行董秘职责,且其本人无法主动向公司提出辞职申请。经过专业医疗团队的诊断,孙汉武需暂时离开工作岗位进行休养治疗。3月27日晚,宇新股份(002986)公告,董事会于近日收到公司证代毛敏的辞呈。由于公司迁址后无法平衡工作和家庭,毛敏辞去公司证代职务,离职后不再担任公司任何职务。

突发!三只羊法务李律官宣离职,知情人分析原因,小黄遗憾告别

曾有人说:一个人从公司离职,最大的原因有两个,第一是做得不舒服,第二是钱没有给到位。据悉,三只羊在网红大小杨哥的经营下,一直处在非常团结的氛围中,也就是说在这里可以获得欢乐。由此来推断,李律离职的原因是钱没有给到位。不同于其他公司的法务,李律需要负责的事情还有很多,除了必要的法律援助之外,还需...