...劳动人事争议调解仲裁院:用人单位未如实填写劳动者离职原因...

因该公司在失业保险申报系统中明确张某系个人原因离职,与事实不符并拒绝更改,造成了张某无法办理并享受失业保险待遇,公司应承担相应法律责任。故仲裁委员会裁决公司支付张某失业保险待遇损失。失业保险制度是保障失业人员基本生活,促进再就业的重要社会保险制度。用人单位应加强内部管理,依法依规如实向失业保险经办机构申报...

普法丨员工在年终奖发放前离职,还能拿到年终奖吗?

由于提前离职系劳动者个人原因,不符合年终奖的发放条件;2.因单位解除而劳动关系消灭的,应判断用人单位是合法解除还是违法解除。如系合法解除,则用人单位可不发放年终奖;如系违法解除,则可视为用人单位恶意阻却年终奖发放条件的成立,在劳动者能够证明已经完成年度工作任务的情况下,用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表...

公司主动让员工离职的最低成本手段:协商离职

如果同意以上的内容,那公司对外公布的信息和在档案中记录的信息是员工个人主动离职,不影响下一家公司背调(补充一个小细节:即使面试者提供了背调电话,公司也会通过座机去找到背调公司的人力,有良心的HR接到在背调电话时,不会为难不管因为什么原因离职的员工,顶多说个人原因,具体的不知道,毕竟自己也是打工的,与员工没...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

第二,你可以向用人单位主张经济补偿金;但务必记住,如果公司给你的离职证明上有因个人原因,并且你还签字了。那用人单位可以用离职证明来主张是你自己的原因选择了离职,后面即使你提起劳动仲裁也无法主张经济补偿金了。所以啊,划一下重点,如果不是你的原因,就一定不要轻易签这种带个人原因的离职证明!有人会问,...

特斯拉被裁中国员工发声:要求写个人原因离职申请,只给5分钟

更令人不解的是，在当晚十点半，店主又要求顾女士重新签署离职申请，理由是离职原因写的是个人原因，这样不会影响以后找工作。然而，对于顾女士来说，更关心的是自己应得的赔偿。在4月16日下午，顾女士向店长询问为何自己没有获得赔偿时，却被告知因入职未满3个月而不符合赔偿条件。面对这样的解释，顾女士感到十分...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

但是,离职时取得经济补偿金并不是必然的,如果是劳动者本人在单位无过错的情况下提出辞职,或者劳动者因自身过错被单位解除劳动合同,就无法主张经济补偿金(www.e993.com)2024年11月25日。然而现实中,有些情况却并不是这么非黑即白。常见的情况是,劳动者为了顺利办理离职手续,往往会同意在离职情况说明或交接单中注明“因个人原因离职”,即使单位...

中庚基金:丘栋荣因个人原因离职

中庚基金：丘栋荣因个人原因离职新京报贝壳财经讯7月21日，中庚基金发布公告称，丘栋荣因个人原因自7月19日起卸任中庚价值领航、中庚小盘价值、中庚价值灵动、中庚价值品质、中庚港股通价值等5只产品的基金经理，同时不再担任中庚基金副总经理等职务。

不建议大家轻易离职,除非你已经出现这种迹象——

原因:从优势和岗位来看,优势和岗位2匹配,并不是完全不匹配。离职的原因主要原因在于,行业下行,将会影响小羽的整个工作方式,而这种工作形式是小羽个人不能接受的。现在不离职,未来也还会离职。教师和咖啡师的岗位适配度比现有职位更高,但是考虑到转型成本,第一步先不直接换行换岗,而是先离开现有环境。

利亚德:尊重员工出于个人原因离职|快报

2024-07-2702:43:2600:080来自北京金融界金融界官方

离职原因怎么写?精选8个原因,留存此篇以备不时之需

真实原因一:被裁员思路:不是被迫不得已,而是自己更有追求高情商回答:前公司因为XX/XX原因,我所在的XX业务部门受到了调整,整个项目组都进行了大的变动,导致我负责的业务也受到了影响。公司也安排了新的岗位,但新的岗位与我的个人发展/职业规划有所偏差,也想要在XX岗位上继续深耕。虽然有遗憾,但是在这段工作经历中...